У світі, повному криз і конфліктів, мільйони людей змушені покинути свої домівки. Ми виступаємо за політику втечі, яка зосереджується на правах людини і розглядає інтеграцію як можливість. При цьому ми керуємося переконанням, що кожен заслуговує на захист і життя в безпеці та гідності, незалежно від походження чи причини польоту.
Що ми хочемо зробити конкретно в цій сфері
Ми закликаємо до інтеграції муніципального генерального плану, який прагне полегшити прибуття та орієнтацію в нашому місті, зменшити залежності та швидко забезпечити незалежне життя для всіх. Цей план повинен охоплювати освіту, роботу, житло та соціальну участь, а також визначати чіткі обов'язки та вимірювані цілі. При цьому ми керуємося інтеграційною концепцією 2022-2026 міста Вісбаден і розвиваємо її далі.
Постійна оцінка заходів має важливе значення. Для того, щоб краще зрозуміти, де є дефіцит в інтеграції біженців, ми хочемо провести опитування, організоване в 2026 році серед людей з міста, які приїжджають до Вісбадена з 2015 року. Водночас ми хочемо перевірити, чи можна доповнити існуючий інтеграційний моніторинг міста таким регулярним опитуванням.
Ми усвідомлюємо, що наші муніципальні варіанти дій обмежені законодавчими вимогами федеральних і державних урядів. Це робить його все більш важливим, щоб використовувати існуючу свободу дій послідовно і мудро. Крім того, ми використовуємо наш зелений вплив для просування гідної політики щодо біженців на всіх політичних рівнях.
Ми хочемо послідовно йти шляхом, пройденим проектом ринку праці «Залишайтеся у Вісбадені» та використовувати всі законні можливості для полегшення доступу біженців до ринку праці. Ми хотіли б тісно співпрацювати з місцевими компаніями, Торгово-промисловою палатою та Крафтовою палатою, а також приділити особливу увагу цільовій групі біженців в рамках нашої спеціалізованої ініціативи. Заходи включають підтримку у подоланні бюрократичних бар'єрів та визнання іноземних кваліфікацій, курси низькопорогової мови та професійної підготовки, а також спонсорство між компаніями та біженцями. Ось як ми створюємо безпрограшну ситуацію: Біженці отримують реальну перспективу, компанії знаходять кваліфікованих працівників, і Вісбаден стає більш привабливим ⁇ як місто можливостей та згуртованості.
Необхідні заходи для забезпечення низькопорогового доступу до інтеграційних послуг, щоб усі люди могли скористатися цими послугами. Кітас, школи, сусідська робота та центри для батьків та дітей (KiEZe) відіграють ключову роль у цьому. Він також вимагає індивідуальних пропозицій для людей з обов'язками по догляду або негнучким робочим часом. Фінансові ресурси для створених інтеграційних проектів повинні бути забезпечені, а скорочення - вилучені або компенсовані.
Ситуація біженців багато в чому крихка. Більшість людей не тільки мають травматичні спогади про війну та насильство та небезпечну для життя втечу у своєму багажі. У той же час, вони повинні знайти свій шлях навколо в країні, яка спочатку чужа для них. Далеко не всім вдається впоратися з вимогами бюрократії і скористатися пропозиціями допомоги. Особливо піддаються ризику пацієнти, які не мають жодних інтеграційних можливостей, а також молоді біженці без супроводу, які випадають з мережі підтримки молоді через вік. Незрозумілі офіційні рішення і пропущені терміни швидко призводять до спадної спіралі: Доходи, пільги для шукачів притулку, проживання та медичне страхування втрачаються, а вразливість до злочинності та зловживання наркотиками зростає.
Щоб не допустити ненавмисного потрапляння людей через соцмережу, ми хочемо точніше та ефективніше узгодити існуючі пропозиції про інформаційно-пропагандистську соціальну роботу. Як пілот, ми хочемо створити мобільний офіс громадян, який відвідає відповідні пункти зустрічі в місті та зробить пропозиції різних офісів, зокрема імміграційного офісу, центру зайнятості, управління житлом, житлового офісу та органу реєстрації мешканців, доступними в пакетах.
Існуючий дефіцит житла у Вісбадені особливо впливає на біженців. Багато хто залишається в спільному житлі (GU) протягом тривалого часу, тому що вони не можуть знайти свою власну квартиру. У часи високих показників розподілу такі великі приміщення неминучі. Тим не менш, ми прагнемо до того, щоб біженці були децентралізовані якомога швидше. Ми підтримуємо створення концепцій гуртожитків як мосту до звичайного ринку житла, як це передбачено у Вісбадені.
Якщо GUs все ще залишаються в центрі уваги людей, які шукають захисту протягом тривалого часу, стандарти тут повинні бути значно покращені. Це включає принаймні Wi-Fi у всіх приміщеннях будівлі та більшу чистоту. Ми також закликаємо до адаптації житлового статуту, який наразі розглядає біженців як бездомних людей, які шукають притулку для надзвичайних ситуацій. Це означає, серед іншого, що якщо приміщення не використовується протягом семи днів, його можна звільнити та використовувати іншим чином. Припинення та переїзд до іншого помешкання також можливий протягом семи днів. На наш погляд, цей термін необхідно продовжити до чотирьох тижнів. Таким же чином, ми не вважаємо за доцільне, щоб біженці, які переслідують роботу повинні платити відносно високу плату за проживання самі і, таким чином, мають мало або взагалі не мають фінансової доданої вартості через роботу.
Ми прагнемо надати найкращу можливу підтримку людям з історією міграції в нашому муніципалітеті, щоб успішно прокласти шлях до німецького громадянства. Німецьке громадянство є запорукою повноцінної участі в суспільстві ⁇ ми будемо активно сприяти його досягненню в рамках наших муніципальних можливостей. Крім того, ми хочемо зробити акт натуралізації більш гідним і цінним і посилити щорічні святкування для новоспечених натуралізованих людей.
Іммігранти з ЄС не мають прямого юридичного права на інтеграційні курси. Але оскільки ця група людей також отримує вигоду від мовних та інтеграційних пропозицій, ми хочемо просувати тут.
Зокрема, ми хочемо просувати низькопорогові мовні пропозиції в муніципалітетах, збільшити фінансування добровільних інтеграційних курсів та розвивати цифрові платформи навчання. Крім того, ми хочемо залучити роботодавців на мовні курси компанії та розширити багатомовні консультаційні центри.
Інвестування в мовну підтримку на ранній стадії є не тільки вимогою людства, але й має економічний сенс і зміцнює соціальну згуртованість.
Ми, зелені, прагнемо до муніципального права голосувати за всіх людей, які живуть у нашому місті, незалежно від їх національності. Демократія процвітає завдяки участі та участі. Тим, хто має тут свій центр життя, також слід дозволити відігравати певну роль у формуванні безпосереднього життєвого середовища. Муніципальне право голосу для всіх мігрантів посилює інтеграцію, сприяє відчуттю приналежності та робить нашу демократію більш інклюзивною. Люди, які постраждали від муніципальних рішень, повинні мати можливість формувати їх через свій голос. Для різноманітного і справедливого суспільства, в якому участь не залежить від паспорта.
Ми послідовно думатимемо разом про інтеграцію та розвиток міст, щоб протидіяти соціальній та етнічній сегрегації в наших містах. Завдяки цільовим інвестиціям у неблагополучні райони ми створюємо придатні для життя райони для всіх людей. Завдяки продуманій житловій політиці ми просуваємо змішані житлові приміщення та боремося з сегрегацією. Наша мета - інклюзивне місто, в якому можна створювати місця для зустрічей і зростати соціальній згуртованості. Громадська інфраструктура ⁇ від шкіл до бібліотек і зелених насаджень ⁇ повинна бути однаково розвинена у всіх районах. Ми покладаємося на партисипативне міське планування, яке активно залучає мігрантів та враховує їхні потреби. Таким чином ми створюємо простори, які забезпечують та сприяють інтеграції.
Ми GRÜNE прагнемо до центру привітання в центральному місці, яке підтримує людей, які приїжджають до Вісбадена з-за кордону. Там ви отримаєте консультацію та контакти з усіх важливих питань щодо приїзду: Залишайтеся, вивчайте німецьку мову, працю, професійну підготовку, сім'ю та здоров'я. Привітальний центр повинен бути низьким порогом, надійним і безбар'єрним місцем, яке висловлює вдячність іммігрантам, пропонує орієнтацію, полегшує інтеграцію та надає можливість участі.
Як Зелені, ми прагнемо до гідної політики щодо біженців. Вісбаден вже приєднався до ініціативи Safe Harbours і погодився активно приймати додаткових біженців. Для цього потрібні багатомовні контактні та консультаційні центри, гідне житло для біженців, легший доступ до ринку праці, мовні курси з першого дня та тісна співпраця з організаціями громадянського суспільства.
Втеча не є злочином. Вісбаден виступає за солідарність і людяність. Своїм голосом ми робимо наше місто зразком для гуманної політики надання притулку.
Ми, Зелені, хочемо, щоб платіжна картка для біженців у Вісбадені не призвела до стигми та виключення. Замість обмежень та бюрократичних перешкод ми прагнемо до самовизначення та участі. Ось чому ми взяли на себе чітке зобов'язання в міській політиці забезпечити, щоб біженці могли користуватися своїми послугами за допомогою картки без обмежень, включаючи безкоштовне зняття готівки та без виключень товарів чи послуг. Хоча стан Гессе досі заблокував це більш гуманне рішення, ми залишаємося на своїй позиції: Платіжна картка не повинна бути інструментом дискримінації, а повинна сприяти участі та інтеграції.
Чого ми вже досягли
У 2024 році ми запустили проект ⁇ Залишатися у Вісбадені ⁇ Консультування з питань ринку праці та інтеграції для пацієнтів та дозволених ⁇ . Мета полягає в тому, щоб нарешті відкрити перспективи для людей, які часто жили у Вісбадені протягом багатьох років. Проект пропонує консультації, допомогу у з'ясуванні місця проживання та доступу до ринку праці. Навіть коли на роботу приходить 29 людей з досвідом роботи, пов'язаної з обслуговуванням, проект є самодостатнім. Таким чином ми створюємо участь, перспективи та реальні можливості для тих, хто був терплячим протягом багатьох років.
Ми забезпечили, щоб квір-біженці у Вісбадені були помітно підтримані та добре інтегровані. Через політичні рішення ми сприяли співпраці між містом, СНІД-Хілфе Гессен та іншими організаціями. Проект Rainbow Refugee Support надає консультації, підтримку в процедурах надання притулку, психосоціальну підтримку та групові пропозиції щодо запобігання ізоляції. Ми, Зелені, створили основу для квір-біженців, щоб вони відчули захист, розширення прав і можливостей та участь у нашому місті.
У різноманітному міському суспільстві інтеграція - це не вулиця з одностороннім рухом у сенсі культурної адаптації, а взаємний процес, який вимагає чогось як від прибулих, так і від мешканців. Це розуміння інтеграції закріплено в сучасному підході міста до інтеграції 2022-2026 років. У майбутньому ми хочемо замінити його концепцією, яка зосереджується не на оманливій концепції інтеграції, а на концепції різноманітності.
