В мире, полном кризисов и конфликтов, миллионы людей вынуждены покидать свои дома. Мы выступаем за политику побега, которая фокусируется на правах человека и рассматривает интеграцию как возможность. При этом мы руководствуемся убежденностью в том, что каждый человек заслуживает защиты и жизни в условиях безопасности и достоинства, независимо от происхождения или причины полета.
Что мы хотим сделать конкретно в этой области
Мы призываем к интеграции муниципального генерального плана, который призван облегчить прибытие и ориентацию в наш город, уменьшить зависимость и быстро обеспечить независимую жизнь для всех. Этот план должен охватывать образование, работу, жилье и участие в жизни общества, а также четко определять обязанности и поддающиеся измерению цели. При этом мы руководствуемся концепцией интеграции города Висбадена 2022-2026 годов и развиваем ее дальше.
Необходима постоянная оценка принимаемых мер. Чтобы лучше понять, где существуют дефициты в интеграции беженцев, мы хотим провести опрос, организованный в 2026 году среди людей из города, которые приехали в Висбаден с 2015 года. В то же время мы хотим проверить, может ли существующий интеграционный мониторинг города быть дополнен таким регулярным обследованием.
Мы знаем, что наши муниципальные варианты действий ограничены законодательными требованиями федерального правительства и правительств штатов. Это делает еще более важным использовать существующую свободу действий последовательно и мудро. Кроме того, мы используем наше зеленое влияние для продвижения достойной политики в отношении беженцев на всех политических уровнях.
Мы хотим последовательно следовать по пути, выбранному проектом рынка труда «Оставайтесь в Висбадене» и использовать все законные возможности для облегчения доступа беженцев на рынок труда. Мы хотели бы тесно сотрудничать с местными компаниями, Торгово-промышленной палатой и Ремесленной палатой, а также уделять особое внимание целевой группе беженцев в рамках нашей специализированной инициативы. Меры включают поддержку в преодолении бюрократических барьеров и признании иностранных квалификаций, низкопороговых языковых курсов и курсов профессиональной подготовки, а также спонсорство между компаниями и беженцами. Вот как мы создаем беспроигрышную ситуацию: Беженцы получают реальную перспективу, компании находят квалифицированных рабочих, а Висбаден становится более привлекательным городом возможностей и сплоченности.
Необходимы меры для обеспечения низкопорогового доступа к услугам по интеграции, с тем чтобы все люди могли пользоваться этими услугами. Китас, школы, работа по соседству и центры для родителей и детей (KiEZe) играют ключевую роль в этом. Это также требует индивидуальных предложений для людей с обязанностями по уходу или негибким рабочим временем. Финансовые ресурсы для налаженных интеграционных проектов должны быть обеспечены, а сокращения изъяты или компенсированы.
Положение беженцев во многих отношениях является неустойчивым. Мало того, что у большинства людей есть травматические воспоминания о войне и насилии и опасном для жизни побеге в их багаже. В то же время они должны найти свой путь в стране, которая изначально для них чужая. Не всем удается справиться с требованиями бюрократии и воспользоваться предложениями помощи. Пациенты, которые не имеют никаких возможностей интеграции, особенно подвержены риску, но также и молодые, несопровождаемые беженцы, которые выпадают из сети поддержки молодежи из-за возраста. Непонятые официальные решения и пропущенные сроки быстро приводят к нисходящей спирали: Доходы, пособия просителям убежища, жилье и медицинское страхование теряются, в то время как уязвимость к преступности и злоупотреблению наркотиками возрастает.
Чтобы предотвратить непреднамеренное попадание людей через социальную сеть, мы хотим более точно и эффективно согласовать существующие предложения по аутрич-социальной работе. В качестве пилота мы хотим создать мобильный офис для граждан, который посетит соответствующие места встречи в городе и сделает предложения различных офисов, в частности иммиграционного офиса, центра занятости, управления жильем, жилищного офиса и регистрационного органа жителей, доступными в пакетах.
Существующая нехватка жилья в Висбадене особенно сказывается на беженцах. Многие остаются в общем жилье (ГУ) в течение длительного времени, потому что они не могут найти свою собственную квартиру. Во времена высоких показателей распределения такие большие размещения неизбежны. Тем не менее, мы стремимся к тому, чтобы беженцы были децентрализованы как можно быстрее. Мы поддерживаем создание концепции общежития как моста к обычному рынку жилья, как это предусмотрено в Висбадене.
Если ГУ все еще находятся в центре внимания людей, ищущих защиты в течение длительного времени, стандарты здесь должны быть значительно улучшены. Это включает в себя, по крайней мере, Wi-Fi во всех помещениях и большую чистоту. Мы также призываем к адаптации жилищного законодательства, которое в настоящее время рассматривает беженцев как бездомных, ищущих срочное убежище. Это означает, среди прочего, что если комната не используется в течение семи дней, она может быть освобождена и иным образом использована. Прекращение и перевод в другое жилье также возможны в течение семи дней. На наш взгляд, этот срок должен быть продлен до четырех недель. Точно так же мы считаем нецелесообразным, чтобы беженцы, которые ищут работу, сами платили относительно высокую плату за жилье и, таким образом, имели небольшую финансовую добавленную стоимость или не имели ее вообще.
Мы стремимся предоставить наилучшую возможную поддержку людям с историей миграции в нашем муниципалитете, чтобы успешно проложить путь к немецкому гражданству. Немецкое гражданство является ключом к полноценному участию в жизни общества ⁇ мы будем активно содействовать его достижению в рамках наших муниципальных возможностей. Кроме того, мы хотим сделать акт натурализации более достойным и ценным и укрепить ежегодные празднования для вновь натурализованных людей.
Иммигранты из ЕС не имеют прямого законного права на интеграционные курсы. Но поскольку эта группа людей также выигрывает от языковых и интеграционных предложений, мы хотим продвигать здесь.
В частности, мы хотим продвигать низкопороговые языковые предложения в муниципалитетах, увеличивать финансирование курсов добровольной интеграции и развивать платформы цифрового обучения. Кроме того, мы хотим привлечь работодателей на курсы корпоративного языка и расширить многоязычные консультационные центры.
Инвестирование в языковую поддержку на ранней стадии является не только требованием человечества, но и имеет экономический смысл и укрепляет социальную сплоченность.
Мы, зеленые, привержены муниципальному праву голосовать за всех людей, живущих в нашем городе, независимо от их национальности. Демократия процветает благодаря участию и участию. Те, кто имеет здесь свой центр жизни, также должны иметь возможность играть определенную роль в формировании непосредственной жизненной среды. Муниципальное право голосовать за всех мигрантов укрепляет интеграцию, способствует чувству принадлежности и делает нашу демократию более инклюзивной. Люди, затронутые муниципальными решениями, должны иметь возможность формировать их своим голосом. За разнообразное и справедливое общество, участие в котором не зависит от паспорта.
Мы будем последовательно вместе думать об интеграции и городском развитии, чтобы противодействовать социальной и этнической сегрегации в наших городах. Благодаря целевым инвестициям в неблагополучные районы мы создаем пригодные для жизни районы для всех людей. С хорошо продуманной жилищной политикой мы поощряем смешанные жилые помещения и боремся с сегрегацией. Наша цель - инклюзивный город, в котором могут быть созданы пространства для встреч и может расти социальная сплоченность. Общественная инфраструктура ⁇ от школ до библиотек и зеленых насаждений ⁇ должна быть одинаково развита во всех районах. Мы полагаемся на совместное городское планирование, в котором активно участвуют мигранты и учитываются их потребности. Таким образом, мы создаем пространства, которые позволяют и способствуют интеграции.
Мы GRÜNE привержены приветственному центру в центральном месте, который поддерживает людей, которые приезжают в Висбаден из-за рубежа. Там вы получите консультацию и контакты по всем важным вопросам о прибытии: Пребывание, изучение немецкого языка, работа, профессиональная подготовка, семья и здоровье. Центр приветствия должен быть низкопороговым, надежным и безбарьерным местом, которое выражает признательность иммигрантам, предлагает ориентацию, облегчает интеграцию и обеспечивает участие.
Как зеленые, мы привержены достойной политике в отношении беженцев. Висбаден уже присоединился к инициативе «Безопасные гавани» и согласился активно принимать дополнительных беженцев. Для этого необходимы многоязычные контактные и консультационные центры, достойное жилье для беженцев, более легкий доступ к рынку труда, языковые курсы с первого дня и тесное сотрудничество с организациями гражданского общества.
Побег - это не преступление. Висбаден выступает за солидарность и человечность. Своим голосом мы делаем наш город образцом гуманной политики предоставления убежища.
Мы, зеленые, хотим, чтобы платежная карта для беженцев в Висбадене не приводила к стигматизации и исключению. Вместо ограничений и бюрократических препон мы привержены самоопределению и участию. Вот почему мы взяли на себя четкое обязательство в городской политике обеспечить, чтобы беженцы могли пользоваться своими услугами с картой без ограничений, включая бесплатные снятия наличных денег и без исключений товаров или услуг. Хотя штат Гессен до сих пор блокировал это более гуманное решение, мы остаемся на своей позиции: Платежная карта не должна быть инструментом дискриминации, а должна способствовать участию и интеграции.
Чего мы уже достигли
В 2024 году мы запустили проект «Оставайтесь в Висбадене» «Рынок труда и консультирование по вопросам интеграции для пациентов и разрешенных». Цель состоит в том, чтобы, наконец, открыть перспективы для людей, которые часто жили в Висбадене в течение многих лет. Проект предлагает консультации, помощь в уточнении места жительства и доступа к рынку труда. Даже когда 29 человек из сферы услуг приходят на работу, проект является самодостаточным. Таким образом, мы создаем участие, перспективы и реальные возможности для тех, кто был терпелив в течение многих лет.
Мы обеспечили видимую поддержку и хорошую интеграцию странных беженцев в Висбадене. Посредством политических решений мы способствовала сотрудничеству между городом, AIDS-Hilfe Hessen и другими организациями. Проект Rainbow Refugee Support предусматривает консультирование, поддержку в процедурах предоставления убежища, психосоциальную поддержку и групповые предложения по предотвращению изоляции. Мы, зеленые, создали основу для квир-беженцев, чтобы испытать защиту, расширение прав и возможностей и участие в нашем городе.
В многообразном городском обществе интеграция - это не улица с односторонним движением в смысле культурной адаптации, а взаимный процесс, который требует чего-то как от прибывших, так и от жителей. Это понимание интеграции закреплено в нынешнем подходе города к интеграции 2022-2026 годов. В будущем мы хотим заменить его концепцией, которая фокусируется не на вводящей в заблуждение концепции интеграции, а на концепции разнообразия.
