Refugiați

Solicităm integrarea unui master plan municipal, care se angajează să faciliteze sosirea și orientarea în orașul nostru, reducând dependențele și asigurând rapid o viață independentă pentru toți. Acest plan ar trebui să acopere educația, munca, locuințele și participarea socială și să definească responsabilități clare și obiective măsurabile. În acest sens, ne ghidăm după conceptul de integrare 2022-2026 al orașului Wiesbaden și îl dezvoltăm în continuare.

O evaluare continuă a măsurilor este esențială. Pentru a înțelege mai bine unde există deficite în integrarea refugiaților, dorim să organizăm în 2026 un sondaj în rândul persoanelor din oraș care au venit la Wiesbaden din 2015. În același timp, dorim să verificăm dacă monitorizarea integrării existente a orașului poate fi completată de un astfel de sondaj regulat.

Suntem conștienți de faptul că opțiunile noastre municipale de acțiune sunt limitate de cerințele statutare ale guvernelor federale și de stat. Acest lucru face cu atât mai important să se utilizeze marja de manevră existentă în mod consecvent și înțelept. În plus, ne folosim influența ecologică pentru a promova o politică decentă privind refugiații la toate nivelurile politice.

Dorim să urmăm în mod consecvent calea urmată de proiectul privind piața forței de muncă „Stay in Wiesbaden” și să utilizăm toate opțiunile legale pentru a facilita accesul refugiaților la piața forței de muncă. Am dori să colaborăm îndeaproape cu companiile locale, Camera de Industrie și Comerț și Camera de Meserii și, de asemenea, să acordăm o atenție deosebită grupului țintă de refugiați în cadrul inițiativei noastre de specialitate. Măsurile includ sprijin pentru depășirea obstacolelor birocratice și recunoașterea calificărilor străine, cursuri de limbă și de pregătire profesională cu prag scăzut, precum și sponsorizări între întreprinderi și refugiați. Acesta este modul în care creăm o situație win-win: Refugiații au o perspectivă reală, întreprinderile găsesc lucrători calificați, iar Wiesbaden devine mai atractiv – ca oraș al oportunităților și coeziunii.

Sunt necesare măsuri pentru a asigura accesul cu prag scăzut la serviciile de integrare, astfel încât toate persoanele să poată beneficia de aceste servicii. Kitas, școlile, munca de cartier și centrele părinte-copil (KiEZe) joacă un rol esențial în acest sens. De asemenea, este nevoie de oferte personalizate pentru persoanele cu responsabilități de îngrijire sau cu un program de lucru inflexibil. Trebuie asigurate resurse financiare pentru proiectele de integrare consacrate, iar reducerile trebuie retrase sau compensate.

Situația refugiaților este fragilă din multe puncte de vedere. Nu numai că majoritatea oamenilor au amintiri traumatice de război și violență și o evadare care le pune viața în pericol în bagajele lor. În același timp, ei trebuie să-și găsească drumul într-o țară care le este inițial străină. Nu toată lumea reușește să facă față cerințelor birocrației și să profite de ofertele de ajutor. Pacienții care nu au oportunități de integrare sunt expuși în mod deosebit riscurilor, dar și tinerii refugiați neînsoțiți care, din cauza vârstei, nu mai fac parte din rețeaua de asistență socială pentru tineri. Deciziile oficiale neînțelese și termenele depășite conduc rapid la o spirală descendentă: Veniturile, prestațiile pentru solicitanții de azil, cazarea și asigurările de sănătate sunt pierdute, în timp ce vulnerabilitatea la criminalitate și abuzul de droguri crește.

Pentru a preveni căderea neintenționată a persoanelor prin intermediul rețelei sociale, dorim să aliniem mai precis și mai eficient ofertele existente de asistență socială de informare. Ca proiect-pilot, dorim să înființăm un birou mobil pentru cetățeni, care va vizita punctele de întâlnire relevante din oraș și va face disponibile în pachete ofertele diferitelor birouri, în special biroul de imigrație, centrul de ocupare a forței de muncă, gestionarea cazării, biroul de locuințe și autoritatea de înregistrare a rezidenților.

Deficitul de locuințe existent în Wiesbaden afectează în special refugiații. Mulți stau în locuințe comune (GU) pentru o lungă perioadă de timp, deoarece nu își pot găsi propriul apartament. În perioadele în care cifrele de alocare sunt ridicate, astfel de spații de cazare de mari dimensiuni sunt inevitabile. Cu toate acestea, ne angajăm să ne asigurăm că refugiații sunt descentralizați cât mai curând posibil. Sprijinim crearea conceptelor de dormitoare ca o punte către piața obișnuită a locuințelor, astfel cum se prevede la Wiesbaden.

Dacă GU-urile sunt încă în centrul atenției persoanelor care caută protecție pentru o lungă perioadă de timp, standardele de aici trebuie îmbunătățite semnificativ. Aceasta include cel puțin Wi-Fi în toate zonele clădirilor și mai multă curățenie. Solicităm, de asemenea, o adaptare a statutului locuințelor, care tratează în prezent refugiații ca persoane fără adăpost care caută adăpost de urgență. Aceasta înseamnă, printre altele, că, dacă o cameră nu este utilizată timp de șapte zile, aceasta poate fi eliberată și utilizată în alt mod. Rezilierea și transferul la o altă unitate de cazare este, de asemenea, posibilă în termen de șapte zile. În opinia noastră, această perioadă trebuie prelungită la patru săptămâni. În același mod, considerăm că nu este oportun ca refugiații care caută un loc de muncă să plătească ei înșiși taxa de cazare relativ ridicată și, prin urmare, să aibă o valoare adăugată financiară redusă sau să nu aibă nicio valoare adăugată financiară prin muncă.

Ne angajăm să oferim cel mai bun sprijin posibil persoanelor cu o istorie a migrației în municipalitatea noastră pentru a deschide cu succes calea către cetățenia germană. Cetățenia germană este cheia participării depline în societate – vom promova în mod activ atingerea acesteia în cadrul posibilităților noastre municipale. În plus, dorim să facem actul de naturalizare mai demn și mai valoros și să consolidăm sărbătorile anuale pentru persoanele nou naturalizate.

Imigranții din UE nu au dreptul legal direct la cursuri de integrare. Dar, din moment ce acest grup de oameni beneficiază, de asemenea, de oferte lingvistice și de integrare, dorim să promovăm aici.

În mod specific, dorim să promovăm ofertele lingvistice cu prag scăzut în municipalități, să creștem finanțarea pentru cursurile de integrare voluntară și să dezvoltăm platforme digitale de învățare. În plus, dorim să atragem angajatori pentru cursuri de limbi străine pentru companii și să extindem centrele de consiliere multilingvă.

Investițiile în sprijinul lingvistic într-un stadiu incipient nu sunt doar o cerință a umanității, ci au și sens din punct de vedere economic și consolidează coeziunea socială.

Noi, Verzii, suntem dedicați dreptului municipal de a vota pentru toate persoanele care trăiesc în orașul nostru, indiferent de naționalitatea lor. Democrația prosperă prin participare și participare. Cei care au centrul vieții aici ar trebui, de asemenea, să li se permită să joace un rol în modelarea mediului de viață imediat. Dreptul municipal de a vota pentru toți migranții consolidează integrarea, promovează un sentiment de apartenență și face democrația noastră mai incluzivă. Persoanele afectate de deciziile municipale trebuie să fie în măsură să le modeleze prin vocea lor. Pentru o societate diversă și dreaptă, în care participarea nu depinde de pașaport.

Vom gândi în mod constant împreună integrarea și dezvoltarea urbană pentru a contracara segregarea socială și etnică din orașele noastre. Prin investiții țintite în cartiere defavorizate, creăm cartiere locuibile pentru toți oamenii. Cu o politică bine gândită în domeniul locuințelor, promovăm spațiile de locuit mixte și combatem segregarea. Obiectivul nostru este un oraș incluziv, în care pot fi create spații de întâlnire și poate crește coeziunea socială. Infrastructura publică – de la școli la biblioteci și spații verzi – trebuie dezvoltată în mod egal în toate districtele. Ne bazăm pe o planificare urbană participativă care implică în mod activ migranții și ține seama de nevoile acestora. În acest fel, creăm spații care permit și promovează integrarea.

Suntem dedicați unui Centru de Bun Venit într-o locație centrală care sprijină persoanele care vin în Wiesbaden din străinătate. Acolo veți primi sfaturi și contacte cu privire la toate întrebările importante despre sosire: Stați, învățați limba germană, lucrați, pregătiți-vă profesional, familia și sănătatea. Centrul de primire ar trebui să fie un loc cu prag scăzut, fiabil și fără bariere, care să exprime aprecierea pentru imigranți, să ofere orientare, să faciliteze integrarea și să permită participarea.

În calitate de ecologiști, suntem dedicați unei politici decente privind refugiații. Wiesbaden s-a alăturat deja inițiativei „sfere de siguranță” și a fost de acord să primească în mod activ noi refugiați. Acest lucru necesită centre multilingve de contact și consiliere, cazare decentă pentru refugiați, un acces mai ușor la piața forței de muncă, cursuri de limbi străine din prima zi și o cooperare strânsă cu organizațiile societății civile.

Evadarea nu este o crimă. Wiesbaden înseamnă solidaritate și umanitate. Cu vocea dumneavoastră, transformăm orașul nostru într-un model pentru o politică umană în materie de azil.

Noi, Verzii, vrem ca plata cu cardul pentru refugiații din Wiesbaden să nu ducă la stigmatizare și excludere. În loc de restricții și obstacole birocratice, suntem dedicați autodeterminării și participării. Acesta este motivul pentru care ne-am asumat un angajament clar în politica urbană de a ne asigura că refugiații își pot utiliza serviciile cu cardul fără restricții – inclusiv retrageri gratuite de numerar și fără excluderea bunurilor sau serviciilor. Deși statul Hesse a blocat până acum această soluție mai umană, rămânem în poziția noastră: Cardul de plată nu trebuie să fie un instrument de discriminare, ci trebuie să promoveze participarea și integrarea.

În 2024, am lansat proiectul „Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed”. Scopul este de a deschide în cele din urmă perspective pentru persoanele care au trăit adesea în Wiesbaden timp de mulți ani. Proiectul oferă consiliere, asistență în clarificarea reședinței și a accesului la piața forței de muncă. Chiar și atunci când 29 de persoane din mediul legat de servicii vin la locul de muncă, proiectul se autosusține. În acest fel, creăm participare, perspective și oportunități reale pentru cei care au fost răbdători de mulți ani.

Ne-am asigurat că refugiații queer din Wiesbaden sunt sprijiniți în mod vizibil și bine integrați. Prin decizii politice, am promovat cooperarea între oraș, SIDA-Hilfe Hessen și alte organizații. Proiectul Rainbow Refugee Support oferă consiliere, sprijin în procedurile de azil, sprijin psihosocial și oferte de grup pentru prevenirea izolării. Noi, Verzii, am creat cadrul pentru refugiații queer să experimenteze protecția, împuternicirea și participarea în orașul nostru.

Într-o societate urbană diversă, integrarea nu este o stradă cu sens unic în sensul „adaptării culturale”, ci un proces reciproc care necesită ceva atât din partea sosirilor, cât și a rezidenților. Această înțelegere a integrării este ancorată în abordarea actuală a orașului în ceea ce privește integrarea pentru perioada 2022-2026. În viitor, dorim să o înlocuim cu un concept care să nu se concentreze pe conceptul înșelător de integrare, ci pe conceptul de diversitate.