Refugiados

Apelamos à integração de um plano diretor municipal, que está empenhado em facilitar a chegada e a orientação na nossa cidade, reduzir as dependências e garantir rapidamente uma vida independente para todos. Este plano deve abranger a educação, o trabalho, a habitação e a participação social e definir responsabilidades claras e objetivos mensuráveis. Ao fazê-lo, guiamo-nos pelo conceito de integração 2022-2026 da cidade de Wiesbaden e estamos a desenvolvê-lo ainda mais.

É essencial uma avaliação contínua das medidas. A fim de compreender melhor onde há déficits na integração de refugiados, queremos ter um inquérito organizado em 2026 entre as pessoas da cidade que vieram para Wiesbaden desde 2015. Ao mesmo tempo, queremos verificar se o atual acompanhamento da integração da cidade pode ser complementado por um inquérito regular.

Estamos cientes de que nossas opções municipais de ação são limitadas por requisitos estatutários dos governos federal e estadual. Isto torna ainda mais importante utilizar a margem de manobra existente de forma consistente e sensata. Além disso, estamos a utilizar a nossa influência ecológica para promover uma política de refugiados digna a todos os níveis políticos.

Queremos prosseguir de forma coerente o caminho percorrido pelo projeto relativo ao mercado de trabalho «Stay in Wiesbaden» e utilizar todas as opções jurídicas para facilitar o acesso dos refugiados ao mercado de trabalho. Gostaríamos de trabalhar em estreita colaboração com as empresas locais, a Câmara de Indústria e Comércio e a Câmara de Artesanato e também colocar um foco especial no grupo-alvo de refugiados dentro de nossa iniciativa especializada. As medidas incluem o apoio à superação de obstáculos burocráticos e o reconhecimento de qualificações estrangeiras, cursos de línguas e de preparação profissional de baixo limiar e patrocínios entre empresas e refugiados. É assim que criamos uma situação vantajosa para todos: Os refugiados têm uma perspetiva real, as empresas encontram trabalhadores qualificados e Wiesbaden torna-se mais atrativa – enquanto cidade de oportunidades e coesão.

São necessárias medidas para garantir um acesso de baixo limiar aos serviços de integração, para que todas as pessoas possam beneficiar desses serviços. A Kitas, as escolas, o trabalho no bairro e os centros de pais e filhos (KiEZe) desempenham um papel fundamental neste contexto. Exige também ofertas personalizadas para pessoas com responsabilidades de prestação de cuidados ou horários de trabalho inflexíveis. Os recursos financeiros para os projectos de integração estabelecidos devem ser assegurados e os cortes retirados ou compensados.

A situação dos refugiados é frágil em muitos aspetos. Não só a maioria das pessoas tem memórias traumáticas de guerra e violência e uma fuga com risco de vida na bagagem. Ao mesmo tempo, têm de se deslocar num país que inicialmente lhes é estranho. Nem todos conseguem lidar com as exigências da burocracia e tirar partido das ofertas de ajuda. Os doentes que não têm oportunidades de integração estão particularmente em risco, mas também os jovens refugiados não acompanhados que saem da rede de apoio ao bem-estar dos jovens devido à idade. Decisões oficiais mal compreendidas e prazos não cumpridos conduzem rapidamente a uma espiral descendente: Perdem-se rendimentos, subsídios para requerentes de asilo, alojamento e seguro de saúde, ao mesmo tempo que aumenta a vulnerabilidade à criminalidade e à toxicodependência.

A fim de evitar que as pessoas caiam involuntariamente através da rede social, queremos alinhar as ofertas existentes de trabalho social de alcance de forma mais precisa e eficaz. Como piloto, queremos criar um escritório móvel de cidadãos, que visitará pontos de encontro relevantes na cidade e disponibilizará em pacotes as ofertas de vários escritórios, em particular o escritório de imigração, o centro de emprego, a gestão de alojamento, o escritório de habitação e a autoridade de registo dos residentes.

A atual escassez de habitação em Wiesbaden afeta particularmente os refugiados. Muitos ficam em alojamento partilhado (GUs) durante muito tempo porque não conseguem encontrar o seu próprio apartamento. Em tempos de elevadas alocações, estas grandes acomodações são inevitáveis. No entanto, estamos empenhados em assegurar que os refugiados sejam descentralizados o mais rapidamente possível. Apoiamos a criação de conceitos de dormitórios como ponte para o mercado regular da habitação, tal como previsto em Wiesbaden.

Se as GUs ainda são o foco das pessoas que procuram proteção por um longo tempo, os padrões aqui devem ser significativamente melhorados. Isso inclui pelo menos Wi-Fi em todas as áreas do edifício e mais limpeza. Apelamos também a uma adaptação do estatuto da habitação, que atualmente trata os refugiados como pessoas sem-abrigo que procuram abrigo de emergência. Isso significa, entre outras coisas, que, se um quarto não for usado por sete dias, pode ser desocupado e usado de outra forma. A rescisão e a transferência para outro alojamento também são possíveis no prazo de sete dias. Na nossa opinião, este prazo deve ser alargado para quatro semanas. Da mesma forma, não consideramos conveniente que os refugiados que procuram um emprego tenham de pagar eles próprios a taxa de alojamento relativamente elevada e, por conseguinte, tenham pouco ou nenhum valor acrescentado financeiro através do trabalho.

Estamos empenhados em fornecer o melhor apoio possível às pessoas com uma história de migração no nosso município, a fim de pavimentar com sucesso o caminho para a cidadania alemã. A cidadania alemã é a chave para a plena participação na sociedade – promoveremos ativamente a sua consecução no âmbito das nossas possibilidades municipais. Além disso, queremos tornar o acto de naturalização mais digno e valioso e fortalecer as celebrações anuais para as pessoas recém-naturalizadas.

Os imigrantes da UE não têm direito legal direto a cursos de integração. Mas uma vez que este grupo de pessoas também beneficia de ofertas linguísticas e de integração, queremos promover aqui.

Especificamente, queremos promover ofertas linguísticas de baixo limiar nos municípios, aumentar o financiamento de cursos de integração voluntária e desenvolver plataformas digitais de aprendizagem. Além disso, queremos atrair empregadores para cursos de línguas empresariais e expandir os centros de aconselhamento multilingue.

Investir no apoio linguístico numa fase precoce não é apenas uma exigência da humanidade, mas também faz sentido do ponto de vista económico e reforça a coesão social.

Nós, os Verdes, estamos comprometidos com o direito municipal de votar em todas as pessoas que vivem na nossa cidade, independentemente da sua nacionalidade. A democracia prospera com a participação e a participação. Aqueles que têm o seu centro de vida aqui também devem ser autorizados a desempenhar um papel na formação do ambiente de vida imediato. Um direito municipal de voto para todos os migrantes reforça a integração, promove um sentimento de pertença e torna a nossa democracia mais inclusiva. As pessoas afetadas pelas decisões municipais devem ser capazes de moldá-las através da sua voz. Para uma sociedade diversificada e justa em que a participação não depende do passaporte.

Pensaremos consistentemente em conjunto na integração e no desenvolvimento urbano para contrariar a segregação social e étnica nas nossas cidades. Através de investimentos direcionados em bairros desfavorecidos, criamos bairros habitáveis para todas as pessoas. Com uma política de habitação bem pensada, promovemos alojamentos mistos e combatemos a segregação. O nosso objetivo é uma cidade inclusiva, onde se possam criar espaços de encontro e crescer a coesão social. As infraestruturas públicas – das escolas às bibliotecas e aos espaços verdes – devem ser igualmente desenvolvidas em todos os distritos. Apoiamo-nos num planeamento urbano participativo que envolva ativamente os migrantes e tenha em conta as suas necessidades. Desta forma, criamos espaços que possibilitam e promovem a integração.

Nós GRÜNE estamos comprometidos com um Centro de Boas-vindas em um local central que apoia as pessoas que vêm para Wiesbaden do exterior. Lá receberá conselhos e contactos sobre todas as questões importantes sobre a chegada: Ficar, aprender alemão, trabalhar, formação profissional, família e saúde. O Centro de Boas-Vindas deve ser um local de baixo limiar, fiável e sem barreiras, que expresse apreço pelos imigrantes, ofereça orientação, facilite a integração e permita a participação.

Enquanto Verdes, estamos empenhados numa política de refugiados digna. Wiesbaden já aderiu à iniciativa «porto seguro» e concordou em acolher ativamente mais refugiados. Para tal, são necessários centros de contacto e aconselhamento multilingues, alojamento digno para os refugiados, um acesso mais fácil ao mercado de trabalho, cursos de línguas desde o primeiro dia e uma estreita cooperação com as organizações da sociedade civil.

Fugir não é um crime. Wiesbaden representa a solidariedade e a humanidade. Com a sua voz, estamos a fazer da nossa cidade um modelo para uma política de asilo humana.

Nós, os Verdes, queremos que o cartão de pagamento para os refugiados em Wiesbaden não conduza ao estigma e à exclusão. Em vez de restrições e obstáculos burocráticos, estamos empenhados na autodeterminação e na participação. É por esta razão que assumimos um compromisso claro na política urbana no sentido de garantir que os refugiados possam utilizar os seus serviços com o cartão sem restrições – incluindo levantamentos gratuitos de numerário e sem exclusões de bens ou serviços. Embora o estado de Hesse tenha até agora bloqueado esta solução mais humana, mantemo-nos na nossa posição: Um cartão de pagamento não deve ser um instrumento de discriminação, mas sim promover a participação e a integração.

Em 2024, lançámos o projeto «Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed». O objetivo é finalmente abrir perspetivas para as pessoas que vivem frequentemente em Wiesbaden há muitos anos. O projeto oferece aconselhamento e assistência para clarificar a residência e o acesso ao mercado de trabalho. Mesmo quando 29 pessoas de origem relacionada ao serviço entram no trabalho, o projeto é autossustentável. Desta forma, criamos participação, perspetivas e oportunidades reais para quem tem sido paciente há muitos anos.

Garantimos que os refugiados queer em Wiesbaden sejam visivelmente apoiados e bem integrados. Através de decisões políticas, promovemos a cooperação entre a cidade, SIDA-Hilfe Hessen e outras organizações. O projeto Rainbow Refugee Support presta aconselhamento, apoio em procedimentos de asilo, apoio psicossocial e ofertas de grupo para prevenir o isolamento. Nós, os Verdes, criámos o quadro para que os refugiados queer possam beneficiar de proteção, capacitação e participação na nossa cidade.

Numa sociedade urbana diversificada, a integração não é uma via de sentido único no sentido de «adaptação cultural», mas um processo recíproco que exige algo tanto dos recém-chegados como dos residentes. Esta compreensão da integração está ancorada na atual abordagem da cidade em matéria de integração 2022-2026. No futuro, queremos substituí-lo por um conceito que não se concentre no conceito enganoso de integração, mas no conceito de diversidade.