Vluchtelingen

We roepen op tot een gemeentelijke masterplanintegratie, die zich inzet voor het faciliteren van aankomst en oriëntatie in onze stad, het verminderen van afhankelijkheden en het snel veiligstellen van een onafhankelijk leven voor iedereen. Dit plan moet betrekking hebben op onderwijs, werk, huisvesting en sociale participatie en duidelijke verantwoordelijkheden en meetbare doelstellingen vaststellen. Daarbij laten we ons leiden door het integratieconcept 2022-2026 van de stad Wiesbaden en ontwikkelen we het verder.

Een voortdurende evaluatie van de maatregelen is van essentieel belang. Om beter te begrijpen waar er tekorten zijn in de integratie van vluchtelingen, willen we in 2026 een enquête laten organiseren onder mensen uit de stad die sinds 2015 naar Wiesbaden zijn gekomen. Tegelijkertijd willen we controleren of de bestaande integratiemonitoring van de stad kan worden aangevuld met zo'n regelmatig onderzoek.

We zijn ons ervan bewust dat onze gemeentelijke actiemogelijkheden worden beperkt door wettelijke vereisten van de federale en deelstaatregeringen. Dit maakt het des te belangrijker om de bestaande speelruimte consequent en verstandig te gebruiken. Daarnaast gebruiken we onze groene invloed om een fatsoenlijk vluchtelingenbeleid op alle politieke niveaus te bevorderen.

We willen consequent de weg van het arbeidsmarktproject “Blijf in Wiesbaden” volgen en alle juridische opties gebruiken om de toegang tot de arbeidsmarkt voor vluchtelingen te vergemakkelijken. We willen graag nauw samenwerken met lokale bedrijven, de Kamer van Koophandel en Industrie en de Kamer van Ambachten en ook een speciale focus leggen op de vluchtelingendoelgroep binnen ons specialistische initiatief. De maatregelen omvatten steun voor het overwinnen van bureaucratische hindernissen en de erkenning van buitenlandse kwalificaties, laagdrempelige taal- en beroepsvoorbereidingscursussen, en sponsoring tussen bedrijven en vluchtelingen. Zo creëren we een win-win situatie: Vluchtelingen krijgen een echt perspectief, bedrijven vinden geschoolde werknemers en Wiesbaden wordt aantrekkelijker – als een stad van kansen en cohesie.

Er zijn maatregelen nodig om te zorgen voor laagdrempelige toegang tot integratiediensten, zodat iedereen van deze diensten kan profiteren. Kitas, scholen, buurtwerk en de ouder-kindcentra (KiEZe) spelen hierin een sleutelrol. Het vereist ook aanbiedingen op maat voor mensen met zorgtaken of inflexibele werktijden. Financiële middelen voor bestaande integratieprojecten moeten worden veiliggesteld en bezuinigingen moeten worden ingetrokken of gecompenseerd.

De situatie van vluchtelingen is in veel opzichten kwetsbaar. Niet alleen hebben de meeste mensen traumatische herinneringen aan oorlog en geweld en een levensbedreigende ontsnapping in hun bagage. Tegelijkertijd moeten ze hun weg vinden in een land dat in eerste instantie vreemd voor hen is. Niet iedereen slaagt erin om te gaan met de eisen van de bureaucratie en om te profiteren van het aanbod van hulp. Vooral patiënten die geen integratiemogelijkheden hebben, lopen risico, maar ook jonge, niet-begeleide vluchtelingen die vanwege hun leeftijd uit het netwerk voor bijstand aan jongeren vallen. Onbegrepen officiële beslissingen en gemiste deadlines leiden al snel tot een neerwaartse spiraal: Inkomen, uitkeringen voor asielzoekers, huisvesting en ziektekostenverzekering gaan verloren, terwijl de kwetsbaarheid voor criminaliteit en drugsmisbruik toeneemt.

Om te voorkomen dat mensen onbedoeld door het sociale netwerk vallen, willen we het bestaande aanbod van outreach sociaal werk nauwkeuriger en effectiever op elkaar afstemmen. Als pilot willen we een mobiel burgerbureau opzetten, dat relevante ontmoetingspunten in de stad zal bezoeken en de aanbiedingen van verschillende kantoren, met name het immigratiekantoor, het jobcentrum, het accommodatiebeheer, het huisvestingskantoor en de registratieautoriteit van de bewoners, in bundels beschikbaar zal stellen.

Het bestaande woningnood in Wiesbaden treft vooral vluchtelingen. Velen verblijven lange tijd in gedeelde accommodatie (GU's) omdat ze hun eigen appartement niet kunnen vinden. In tijden van hoge toewijzingscijfers zijn dergelijke grote accommodaties onvermijdelijk. We willen er echter voor zorgen dat vluchtelingen zo snel mogelijk gedecentraliseerd worden. Wij ondersteunen het creëren van slaapzalenconcepten als brug naar de reguliere woningmarkt, zoals voorzien in Wiesbaden.

Als GU's nog lang de focus zijn van mensen die bescherming zoeken, moeten de normen hier aanzienlijk worden verbeterd. Dit omvat op zijn minst Wi-Fi in alle gebouwen en meer netheid. We roepen ook op tot een aanpassing van het huisvestingsstatuut, waarin vluchtelingen momenteel worden behandeld als daklozen die noodopvang zoeken. Dit betekent onder andere dat als een kamer zeven dagen niet wordt gebruikt, deze kan worden ontruimd en anderszins kan worden gebruikt. Beëindiging en overdracht naar een andere accommodatie is ook mogelijk binnen zeven dagen. Naar onze mening moet deze termijn worden verlengd tot vier weken. Op dezelfde manier vinden wij het niet opportuun dat vluchtelingen die een baan zoeken de relatief hoge huisvestingskosten zelf moeten betalen en dus weinig of geen financiële toegevoegde waarde hebben door te werken.

We zetten ons in om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan mensen met een geschiedenis van migratie in onze gemeente om met succes de weg te effenen voor het Duitse staatsburgerschap. Duits burgerschap is de sleutel tot volledige participatie in de samenleving – we zullen het bereiken ervan actief bevorderen in het kader van onze gemeentelijke mogelijkheden. Daarnaast willen we de daad van naturalisatie waardiger en waardevoller maken en de jaarlijkse vieringen voor nieuw genaturaliseerde mensen versterken.

EU-immigranten hebben geen rechtstreeks wettelijk recht op integratiecursussen. Maar aangezien deze groep mensen ook profiteert van taal- en integratieaanbiedingen, willen we hier promoten.

Concreet willen we laagdrempelig taalaanbod in gemeenten bevorderen, de financiering voor vrijwillige integratiecursussen verhogen en digitale leerplatforms ontwikkelen. Daarnaast willen we werkgevers aantrekken voor bedrijfstaalcursussen en meertalige adviescentra uitbreiden.

Investeren in taalondersteuning in een vroeg stadium is niet alleen een vereiste van de mensheid, maar is ook economisch zinvol en versterkt de sociale cohesie.

Wij Groenen zijn toegewijd aan een gemeentelijk stemrecht voor alle mensen die in onze stad wonen, ongeacht hun nationaliteit. Democratie gedijt op participatie en participatie. Degenen die hier hun middelpunt van het leven hebben, moeten ook een rol kunnen spelen bij het vormgeven van de directe leefomgeving. Een gemeentelijk stemrecht voor alle migranten versterkt de integratie, bevordert het gevoel erbij te horen en maakt onze democratie inclusiever. Mensen die door gemeentelijke beslissingen worden getroffen, moeten deze via hun stem kunnen vormgeven. Voor een diverse en rechtvaardige samenleving waarin deelname niet afhankelijk is van het paspoort.

We zullen consequent samen denken over integratie en stedelijke ontwikkeling om sociale en etnische segregatie in onze steden tegen te gaan. Door gerichte investeringen in achtergestelde buurten creëren we leefbare buurten voor alle mensen. Met een doordacht huisvestingsbeleid bevorderen we gemengde woonruimtes en bestrijden we segregatie. Ons doel is een inclusieve stad waarin ontmoetingsruimtes kunnen worden gecreëerd en sociale cohesie kan groeien. Openbare infrastructuur – van scholen tot bibliotheken tot groene ruimten – moet in alle districten in gelijke mate worden ontwikkeld. We vertrouwen op participatieve stadsplanning waarbij migranten actief worden betrokken en rekening wordt gehouden met hun behoeften. Zo creëren we ruimtes die integratie mogelijk maken en bevorderen.

GRÜNE zet zich in voor een Welcome Center op een centrale locatie die mensen ondersteunt die vanuit het buitenland naar Wiesbaden komen. Daar ontvangt u advies en contacten over alle belangrijke vragen over aankomst: Blijf, leer Duits, werk, beroepsopleiding, gezin en gezondheid. Het Welcome Center moet een laagdrempelige, betrouwbare en barrièrevrije plek zijn die waardering voor immigranten uitdrukt, oriëntatie biedt, integratie vergemakkelijkt en participatie mogelijk maakt.

Als Groenen zetten we ons in voor een fatsoenlijk vluchtelingenbeleid. Wiesbaden heeft zich al aangesloten bij het Safe Harbours-initiatief en is overeengekomen om actief extra vluchtelingen op te nemen. Dit vereist meertalige contact- en adviescentra, fatsoenlijke huisvesting voor vluchtelingen, gemakkelijkere toegang tot de arbeidsmarkt, taalcursussen vanaf de eerste dag en nauwe samenwerking met maatschappelijke organisaties.

Ontsnappen is geen misdaad. Wiesbaden staat voor solidariteit en menselijkheid. Met uw stem maken we van onze stad een model voor een humaan asielbeleid.

Wij Groenen willen dat de betaalkaart voor vluchtelingen in Wiesbaden niet leidt tot stigmatisering en uitsluiting. In plaats van beperkingen en bureaucratische hindernissen, zetten we ons in voor zelfbeschikking en participatie. Daarom hebben we in het stedelijk beleid een duidelijke toezegging gedaan om ervoor te zorgen dat vluchtelingen zonder beperkingen gebruik kunnen maken van hun diensten met de kaart, met inbegrip van gratis geldopnames en zonder uitsluitingen van goederen of diensten. Hoewel de staat Hessen deze meer humane oplossing tot nu toe heeft geblokkeerd, blijven we in onze positie: Een betaalkaart mag geen instrument van discriminatie zijn, maar moet participatie en integratie bevorderen.

In 2024 lanceerden we het project “Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed”. Het doel is om eindelijk perspectieven te openen voor mensen die vaak al vele jaren in Wiesbaden wonen. Het project biedt advies, hulp bij het verduidelijken van het verblijf en de toegang tot de arbeidsmarkt. Zelfs wanneer 29 mensen met een servicegerelateerde achtergrond aan het werk gaan, is het project zelfvoorzienend. Op deze manier creëren we participatie, perspectieven en echte kansen voor degenen die al vele jaren geduldig zijn.

We hebben ervoor gezorgd dat queer vluchtelingen in Wiesbaden zichtbaar ondersteund en goed geïntegreerd worden. Via politieke beslissingen hebben we de samenwerking tussen de stad, AIDS-Hilfe Hessen en andere organisaties bevorderd. Het Rainbow Refugee Support-project biedt begeleiding, ondersteuning bij asielprocedures, psychosociale ondersteuning en groepsaanbiedingen om isolatie te voorkomen. Wij Groenen hebben het kader gecreëerd voor queer vluchtelingen om bescherming, empowerment en participatie in onze stad te ervaren.

In een diverse stedelijke samenleving is integratie geen eenrichtingsverkeer in de zin van “culturele aanpassing”, maar een wederkerig proces dat iets vraagt van zowel aankomsten als bewoners. Dit begrip van integratie is verankerd in de huidige benadering van integratie 2022-2026 van de stad. In de toekomst willen we het vervangen door een concept dat zich niet richt op het misleidende concept van integratie, maar op het concept van diversiteit.