Rifugiati

Chiediamo un'integrazione del piano generale comunale, che si impegni a facilitare l'arrivo e l'orientamento nella nostra città, riducendo le dipendenze e garantendo rapidamente una vita indipendente per tutti. Tale piano dovrebbe riguardare l'istruzione, il lavoro, l'alloggio e la partecipazione sociale e definire responsabilità chiare e obiettivi misurabili. In tal modo, siamo guidati dal concetto di integrazione 2022-2026 della città di Wiesbaden e lo stiamo sviluppando ulteriormente.

Una valutazione continua delle misure è essenziale. Per capire meglio dove ci sono carenze nell'integrazione dei rifugiati, vogliamo avere un sondaggio organizzato nel 2026 tra le persone della città che sono venute a Wiesbaden dal 2015. Allo stesso tempo, vogliamo verificare se l'attuale monitoraggio dell'integrazione della città può essere integrato da un'indagine regolare.

Siamo consapevoli che le nostre opzioni municipali per l'azione sono limitate dai requisiti di legge dei governi federali e statali. Ciò rende ancora più importante utilizzare il margine di manovra esistente in modo coerente e saggio. Inoltre, stiamo usando la nostra influenza verde per promuovere una politica dei rifugiati dignitosa a tutti i livelli politici.

Vogliamo perseguire costantemente il percorso intrapreso dal progetto sul mercato del lavoro "Stay in Wiesbaden" e utilizzare tutte le opzioni legali per facilitare l'accesso al mercato del lavoro per i rifugiati. Vorremmo lavorare a stretto contatto con le aziende locali, la Camera dell'Industria e del Commercio e la Camera dell'Artigianato e anche porre un'attenzione particolare al gruppo target dei rifugiati all'interno della nostra iniziativa specialistica. Le misure comprendono il sostegno per superare gli ostacoli burocratici e il riconoscimento delle qualifiche straniere, corsi di lingua e di preparazione professionale a bassa soglia e sponsorizzazioni tra imprese e rifugiati. Questo è il modo in cui creiamo una situazione win-win: I rifugiati hanno una prospettiva reale, le imprese trovano lavoratori qualificati e Wiesbaden diventa più attraente, in quanto città di opportunità e coesione.

Sono necessarie misure per garantire un accesso a bassa soglia ai servizi di integrazione in modo che tutte le persone possano beneficiare di tali servizi. Kitas, le scuole, il lavoro di quartiere e i centri genitori-figli (KiEZe) svolgono un ruolo chiave in questo senso. Richiede inoltre offerte su misura per le persone con responsabilità di assistenza o orari di lavoro inflessibili. Le risorse finanziarie per i progetti di integrazione consolidati devono essere garantite e i tagli devono essere ritirati o compensati.

La situazione dei rifugiati è fragile sotto molti aspetti. Non solo la maggior parte delle persone ha ricordi traumatici di guerra e violenza e una fuga pericolosa per la vita nei bagagli. Allo stesso tempo, devono trovare la loro strada in un paese che inizialmente è estraneo a loro. Non tutti riescono a far fronte alle richieste della burocrazia e ad approfittare delle offerte di aiuto. I pazienti che non hanno alcuna opportunità di integrazione sono particolarmente a rischio, ma anche i giovani rifugiati non accompagnati che cadono fuori dalla rete di sostegno al benessere dei giovani a causa dell'età. Decisioni ufficiali incomprese e scadenze non rispettate portano rapidamente a una spirale discendente: Il reddito, le prestazioni per i richiedenti asilo, l'alloggio e l'assicurazione sanitaria sono persi, mentre aumenta la vulnerabilità alla criminalità e all'abuso di droghe.

Al fine di evitare che le persone cadano involontariamente attraverso il social network, vogliamo allineare le offerte esistenti di lavoro sociale di sensibilizzazione in modo più preciso ed efficace. Come pilota, vogliamo istituire un ufficio mobile per i cittadini, che visiterà i punti di incontro pertinenti in città e renderà disponibili in pacchetti le offerte di vari uffici, in particolare l'ufficio immigrazione, il centro di lavoro, la gestione dell'alloggio, l'ufficio alloggi e l'autorità di registrazione dei residenti.

L'attuale carenza di alloggi a Wiesbaden colpisce in particolare i rifugiati. Molti soggiornano in alloggi condivisi (GU) per lungo tempo perché non riescono a trovare il proprio appartamento. In tempi di elevate cifre di allocazione, tali grandi sistemazioni sono inevitabili. Tuttavia, ci impegniamo a garantire che i rifugiati siano decentrati il più rapidamente possibile. Sosteniamo la creazione di concetti di dormitorio come ponte verso il mercato immobiliare regolare, come previsto a Wiesbaden.

Se le GU sono ancora al centro delle persone in cerca di protezione per lungo tempo, gli standard qui devono essere notevolmente migliorati. Ciò include almeno il Wi-Fi in tutte le aree dell'edificio e una maggiore pulizia. Chiediamo anche un adeguamento dello statuto degli alloggi, che attualmente tratta i rifugiati come senzatetto in cerca di un rifugio di emergenza. Ciò significa, tra le altre cose, che se una stanza non viene utilizzata per sette giorni, può essere liberata e altrimenti utilizzata. Una risoluzione e il trasferimento in un altro alloggio è anche possibile entro sette giorni. A nostro avviso, questo periodo deve essere esteso a quattro settimane. Allo stesso modo, non riteniamo opportuno che i rifugiati che perseguono un lavoro debbano pagare essi stessi la tassa di alloggio relativamente elevata e quindi abbiano un valore aggiunto finanziario scarso o nullo attraverso il lavoro.

Ci impegniamo a fornire il miglior supporto possibile alle persone con una storia di migrazione nel nostro comune al fine di aprire con successo la strada alla cittadinanza tedesca. La cittadinanza tedesca è la chiave per la piena partecipazione alla società: promuoveremo attivamente la sua realizzazione nel quadro delle nostre possibilità comunali. Inoltre, vogliamo rendere l'atto di naturalizzazione più dignitoso e prezioso e rafforzare le celebrazioni annuali per le persone appena naturalizzate.

Gli immigrati dell'UE non hanno un diritto legale diretto ai corsi di integrazione. Ma dal momento che questo gruppo di persone beneficia anche di offerte linguistiche e di integrazione, vogliamo promuovere qui.

In particolare, vogliamo promuovere offerte linguistiche a bassa soglia nei comuni, aumentare i finanziamenti per i corsi di integrazione volontaria e sviluppare piattaforme di apprendimento digitale. Inoltre, vogliamo attirare i datori di lavoro per i corsi di lingua aziendale e ampliare i centri di consulenza multilingue.

Investire nel supporto linguistico in una fase iniziale non è solo un requisito dell'umanità, ma ha anche senso economico e rafforza la coesione sociale.

Noi Verdi ci impegniamo per un diritto municipale di voto per tutte le persone che vivono nella nostra città, indipendentemente dalla loro nazionalità. La democrazia prospera sulla partecipazione e la partecipazione. Coloro che hanno il loro centro di vita qui dovrebbero anche essere autorizzati a svolgere un ruolo nel plasmare l'ambiente di vita immediato. Il diritto comunale di voto per tutti i migranti rafforza l'integrazione, promuove il senso di appartenenza e rende la nostra democrazia più inclusiva. Le persone interessate dalle decisioni comunali devono essere in grado di modellarle attraverso la loro voce. Per una società eterogenea e giusta in cui la partecipazione non dipenda dal passaporto.

Penseremo costantemente insieme all'integrazione e allo sviluppo urbano per contrastare la segregazione sociale ed etnica nelle nostre città. Attraverso investimenti mirati in quartieri svantaggiati, creiamo quartieri vivibili per tutte le persone. Con una politica abitativa ben ponderata, promuoviamo alloggi misti e combattiamo la segregazione. Il nostro obiettivo è una città inclusiva in cui gli spazi di incontro possano essere creati e la coesione sociale possa crescere. Le infrastrutture pubbliche, dalle scuole alle biblioteche agli spazi verdi, devono essere sviluppate allo stesso modo in tutti i distretti. Ci affidiamo a una pianificazione urbana partecipativa che coinvolga attivamente i migranti e tenga conto delle loro esigenze. In questo modo, creiamo spazi che consentono e promuovono l'integrazione.

Siamo impegnati in un Welcome Center in una posizione centrale che supporta le persone che vengono a Wiesbaden dall'estero. Lì riceverete consigli e contatti su tutte le domande importanti sull'arrivo: Soggiorno, imparare il tedesco, il lavoro, la formazione professionale, la famiglia e la salute. Il Welcome Center dovrebbe essere un luogo a bassa soglia, affidabile e privo di barriere che esprima apprezzamento per gli immigrati, offra orientamento, faciliti l'integrazione e consenta la partecipazione.

Come Verdi, ci impegniamo a favore di una politica dignitosa in materia di rifugiati. Wiesbaden ha già aderito all'iniziativa Safe Harbours e ha accettato di accogliere attivamente altri rifugiati. Ciò richiede centri di contatto e consulenza multilingue, un alloggio dignitoso per i rifugiati, un accesso più agevole al mercato del lavoro, corsi di lingua fin dal primo giorno e una stretta cooperazione con le organizzazioni della società civile.

La fuga non è un crimine. Wiesbaden è sinonimo di solidarietà e umanità. Con la vostra voce, stiamo facendo della nostra città un modello per una politica di asilo umana.

Noi Verdi vogliamo che la carta di pagamento per i rifugiati a Wiesbaden non porti allo stigma e all'esclusione. Invece di restrizioni e ostacoli burocratici, ci impegniamo per l'autodeterminazione e la partecipazione. Per questo motivo abbiamo assunto un chiaro impegno nella politica urbana per garantire che i rifugiati possano utilizzare i loro servizi con la carta senza restrizioni, compresi i prelievi gratuiti di denaro contante e senza esclusioni di beni o servizi. Sebbene lo stato dell'Assia abbia finora bloccato questa soluzione più umana, rimaniamo nella nostra posizione: Una carta di pagamento non deve essere uno strumento di discriminazione, ma deve promuovere la partecipazione e l'integrazione.

Nel 2024 abbiamo avviato il progetto "Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed". L'obiettivo è quello di aprire finalmente prospettive per le persone che hanno spesso vissuto a Wiesbaden per molti anni. Il progetto offre consulenza, assistenza per chiarire la residenza e l'accesso al mercato del lavoro. Anche quando 29 persone provenienti dal settore dei servizi entrano nel mondo del lavoro, il progetto è autosufficiente. In questo modo, creiamo partecipazione, prospettive e opportunità reali per coloro che sono stati pazienti per molti anni.

Abbiamo assicurato che i rifugiati queer a Wiesbaden siano visibilmente sostenuti e ben integrati. Attraverso decisioni politiche, abbiamo promosso la cooperazione tra la città, AIDS-Hilfe Hessen e altre organizzazioni. Il progetto Rainbow Refugee Support fornisce consulenza, supporto nelle procedure di asilo, supporto psicosociale e offerte di gruppo per prevenire l'isolamento. Noi Verdi abbiamo creato il quadro per i rifugiati queer per sperimentare la protezione, l'empowerment e la partecipazione nella nostra città.

In una società urbana diversificata, l'integrazione non è una strada a senso unico nel senso di "adattamento culturale", ma un processo reciproco che richiede qualcosa sia agli arrivi che ai residenti. Questa comprensione dell'integrazione è ancorata all'attuale approccio della città all'integrazione 2022-2026. In futuro, vogliamo sostituirlo con un concetto che non si concentri sul concetto fuorviante di integrazione, ma sul concetto di diversità.