Refugiados

Hacemos un llamado a la integración del plan maestro municipal, que se compromete a facilitar la llegada y la orientación en nuestra ciudad, reducir las dependencias y asegurar rápidamente una vida independiente para todos. Este plan debe abarcar la educación, el trabajo, la vivienda y la participación social y definir responsabilidades claras y objetivos mensurables. Al hacerlo, nos guiamos por el concepto de integración 2022-2026 de la ciudad de Wiesbaden y lo estamos desarrollando aún más.

Una evaluación continua de las medidas es esencial. Con el fin de comprender mejor dónde hay déficits en la integración de los refugiados, queremos tener una encuesta organizada en 2026 entre las personas de la ciudad que han venido a Wiesbaden desde 2015. Al mismo tiempo, queremos comprobar si el actual seguimiento de la integración de la ciudad puede complementarse con una encuesta periódica de este tipo.

Somos conscientes de que nuestras opciones municipales para la acción están limitadas por los requisitos legales de los gobiernos federal y estatal. Esto hace que sea aún más importante utilizar el margen de maniobra existente de manera consistente y sabia. Además, estamos utilizando nuestra influencia verde para promover una política de refugiados decente en todos los niveles políticos.

Queremos seguir de forma coherente el camino emprendido por el proyecto del mercado laboral «Stay in Wiesbaden» y utilizar todas las opciones legales para facilitar el acceso de los refugiados al mercado laboral. Nos gustaría trabajar en estrecha colaboración con las empresas locales, la Cámara de Industria y Comercio y la Cámara de Artesanía y también poner un enfoque especial en el grupo objetivo de refugiados dentro de nuestra iniciativa especializada. Las medidas incluyen el apoyo para superar los obstáculos burocráticos y el reconocimiento de cualificaciones extranjeras, cursos de idiomas y de preparación profesional de bajo umbral, y patrocinios entre empresas y refugiados. Así es como creamos una situación de ganar-ganar: Los refugiados tienen una perspectiva real, las empresas encuentran trabajadores cualificados y Wiesbaden se vuelve más atractiva, como ciudad de oportunidades y cohesión.

Se necesitan medidas para garantizar un acceso de bajo umbral a los servicios de integración, de modo que todas las personas puedan beneficiarse de estos servicios. Kitas, escuelas, trabajo en el vecindario y los centros de padres e hijos (KiEZe) desempeñan un papel clave en esto. También requiere ofertas a medida para personas con responsabilidades asistenciales u horarios de trabajo inflexibles. Los recursos financieros para los proyectos de integración establecidos deben ser asegurados y los recortes retirados o compensados.

La situación de los refugiados es frágil en muchos aspectos. No solo la mayoría de las personas tienen recuerdos traumáticos de guerra y violencia y una fuga que amenaza la vida en su equipaje. Al mismo tiempo, tienen que encontrar su camino en un país que inicialmente es extraño para ellos. No todos logran hacer frente a las demandas de la burocracia y aprovechar las ofertas de ayuda. Los pacientes que no tienen ninguna oportunidad de integración están particularmente en riesgo, pero también los jóvenes refugiados no acompañados que caen fuera de la red de apoyo al bienestar juvenil debido a la edad. Las decisiones oficiales mal entendidas y los plazos incumplidos conducen rápidamente a una espiral descendente: Los ingresos, las prestaciones para solicitantes de asilo, el alojamiento y el seguro de salud se pierden, mientras que aumenta la vulnerabilidad a la delincuencia y el uso indebido de drogas.

Para evitar que las personas caigan involuntariamente a través de la red social, queremos alinear las ofertas existentes de trabajo social de alcance de manera más precisa y efectiva. Como piloto, queremos establecer una oficina móvil de ciudadanos, que visitará los puntos de encuentro relevantes de la ciudad y hará que las ofertas de varias oficinas, en particular la oficina de inmigración, el centro de trabajo, la gestión del alojamiento, la oficina de vivienda y la autoridad de registro de residentes, estén disponibles en paquetes.

La actual escasez de viviendas en Wiesbaden afecta especialmente a los refugiados. Muchos se quedan en alojamientos compartidos (GU) durante mucho tiempo porque no pueden encontrar su propio apartamento. En tiempos de altas cifras de asignación, tales acomodaciones grandes son inevitables. Sin embargo, nos comprometemos a garantizar que los refugiados se descentralicen lo antes posible. Apoyamos la creación de conceptos de dormitorios como un puente hacia el mercado de la vivienda regular, como se prevé en Wiesbaden.

Si las GU siguen siendo el foco de las personas que buscan protección durante mucho tiempo, los estándares aquí deben mejorarse significativamente. Esto incluye al menos Wi-Fi en todas las áreas del edificio y más limpieza. También pedimos una adaptación del estatuto de vivienda, que actualmente trata a los refugiados como personas sin hogar que buscan refugio de emergencia. Esto significa, entre otras cosas, que si una habitación no se usa durante siete días, se puede desocupar y usar de otra manera. Una terminación y traslado a otro alojamiento también es posible dentro de los siete días. En nuestra opinión, este período debe ampliarse a cuatro semanas. Del mismo modo, no consideramos oportuno que los refugiados que persiguen un trabajo tengan que pagar ellos mismos la tasa de alojamiento relativamente alta y, por lo tanto, tengan poco o ningún valor añadido financiero a través del trabajo.

Estamos comprometidos a brindar el mejor apoyo posible a las personas con una historia de migración en nuestro municipio para allanar con éxito el camino hacia la ciudadanía alemana. La ciudadanía alemana es la clave para la plena participación en la sociedad: promoveremos activamente su consecución en el marco de nuestras posibilidades municipales. Además, queremos hacer que el acto de naturalización sea más digno y valioso y fortalecer las celebraciones anuales para las personas recién naturalizadas.

Los inmigrantes de la UE no tienen un derecho legal directo a los cursos de integración. Pero dado que este grupo de personas también se beneficia de las ofertas de lenguaje e integración, queremos promover aquí.

Específicamente, queremos promover ofertas de idiomas de bajo umbral en los municipios, aumentar la financiación para cursos de integración voluntaria y desarrollar plataformas de aprendizaje digital. Además, queremos atraer a los empleadores para los cursos de idiomas de la empresa y ampliar los centros de asesoramiento multilingüe.

Invertir en apoyo lingüístico en una etapa temprana no es solo un requisito de la humanidad, sino que también tiene sentido económico y fortalece la cohesión social.

Los Verdes estamos comprometidos con el derecho municipal a votar por todas las personas que viven en nuestra ciudad, independientemente de su nacionalidad. La democracia prospera con la participación y la participación. A los que tienen su centro de vida aquí también se les debe permitir desempeñar un papel en la configuración del entorno de vida inmediato. El derecho municipal a votar por todos los migrantes fortalece la integración, promueve el sentido de pertenencia y hace que nuestra democracia sea más inclusiva. Las personas afectadas por las decisiones municipales deben ser capaces de darles forma a través de su voz. Por una sociedad diversa y justa en la que la participación no dependa del pasaporte.

Pensaremos constantemente en la integración y el desarrollo urbano para contrarrestar la segregación social y étnica en nuestras ciudades. A través de inversiones específicas en vecindarios desfavorecidos, creamos vecindarios habitables para todas las personas. Con una política de vivienda bien pensada, promovemos viviendas mixtas y combatimos la segregación. Nuestro objetivo es una ciudad inclusiva en la que se puedan crear espacios de encuentro y crecer la cohesión social. Las infraestructuras públicas, desde las escuelas hasta las bibliotecas y los espacios verdes, deben desarrollarse por igual en todos los distritos. Confiamos en una planificación urbana participativa que involucre activamente a los migrantes y tenga en cuenta sus necesidades. De esta manera, creamos espacios que permiten y promueven la integración.

GRÜNE está comprometido con un Centro de Bienvenida en una ubicación central que apoya a las personas que vienen a Wiesbaden desde el extranjero. Allí recibirá consejos y contactos sobre todas las preguntas importantes sobre la llegada: Quédese, aprenda alemán, trabajo, formación profesional, familia y salud. El Centro de Bienvenida debe ser un lugar de bajo umbral, confiable y sin barreras que exprese aprecio por los inmigrantes, ofrezca orientación, facilite la integración y permita la participación.

Como Verdes, estamos comprometidos con una política de refugiados decente. Wiesbaden ya se ha unido a la iniciativa Puertos Seguros y ha acordado acoger activamente a más refugiados. Esto requiere centros de contacto y asesoramiento multilingües, un alojamiento digno para los refugiados, un acceso más fácil al mercado laboral, cursos de idiomas desde el primer día y una estrecha cooperación con las organizaciones de la sociedad civil.

Escapar no es un crimen. Wiesbaden representa la solidaridad y la humanidad. Con su voz, estamos haciendo de nuestra ciudad un modelo para una política de asilo humana.

Los Verdes queremos que la tarjeta de pago para los refugiados en Wiesbaden no conduzca al estigma y la exclusión. En lugar de restricciones y obstáculos burocráticos, estamos comprometidos con la autodeterminación y la participación. Por eso nos hemos comprometido claramente en la política urbana a garantizar que los refugiados puedan utilizar sus servicios con la tarjeta sin restricciones, incluidas las retiradas gratuitas de efectivo y sin exclusiones de bienes o servicios. Aunque el estado de Hesse ha bloqueado hasta ahora esta solución más humana, seguimos en nuestra posición: Una tarjeta de pago no debe ser un instrumento de discriminación, sino que debe promover la participación y la integración.

En 2024, pusimos en marcha el proyecto «Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed» (Quédate en Wiesbaden: asesoramiento sobre el mercado laboral y la integración para pacientes y permitido). El objetivo es finalmente abrir perspectivas para las personas que a menudo han vivido en Wiesbaden durante muchos años. El proyecto ofrece asesoramiento, asistencia para aclarar la residencia y el acceso al mercado laboral. Incluso cuando 29 personas de la formación relacionada con el servicio entran en el trabajo, el proyecto es autosuficiente. De esta manera, creamos participación, perspectivas y oportunidades reales para aquellos que han sido pacientes durante muchos años.

Nos hemos asegurado de que los refugiados queer en Wiesbaden reciban un apoyo visible y estén bien integrados. A través de decisiones políticas, hemos promovido la cooperación entre la ciudad, AIDS-Hilfe Hessen y otras organizaciones. El proyecto Rainbow Refugee Support proporciona asesoramiento, apoyo en los procedimientos de asilo, apoyo psicosocial y ofertas grupales para prevenir el aislamiento. Los Verdes hemos creado el marco para que los refugiados queer experimenten protección, empoderamiento y participación en nuestra ciudad.

En una sociedad urbana diversa, la integración no es una calle de sentido único en el sentido de «adaptación cultural», sino un proceso recíproco que exige algo tanto de las llegadas como de los residentes. Esta comprensión de la integración está anclada en el enfoque actual de la ciudad para la integración 2022-2026. En el futuro, queremos sustituirlo por un concepto que no se centre en el concepto engañoso de integración, sino en el concepto de diversidad.