В свят, пълен с кризи и конфликти, милиони хора са принудени да напуснат домовете си. Ние подкрепяме политика на бягство, която се фокусира върху правата на човека и разглежда интеграцията като възможност. По този начин ние се ръководим от убеждението, че всеки заслужава защита и живот на безопасност и достойнство, независимо от произхода или причината за полета.
Какво искаме да направим конкретно в тази област
Призоваваме за интеграция на общински генерален план, който се ангажира да улесни пристигането и ориентацията в нашия град, да намали зависимостите и бързо да осигури независим живот за всички. Този план следва да обхваща образованието, работата, жилищното настаняване и социалното участие и да определя ясни отговорности и измерими цели. По този начин се ръководим от концепцията за интеграция за периода 2022—2026 г. на град Висбаден и я доразвиваме.
Непрекъснатата оценка на мерките е от съществено значение. За да разберем по-добре къде има дефицити в интеграцията на бежанците, искаме през 2026 г. да бъде организирано проучване сред хората от града, които са дошли във Висбаден от 2015 г. насам. В същото време искаме да проверим дали съществуващият мониторинг на интеграцията на града може да бъде допълнен от такова редовно проучване.
Наясно сме, че нашите общински възможности за действие са ограничени от законовите изисквания на федералното и щатското правителство. Това прави още по-важно използването на съществуващата свобода на действие последователно и разумно. Освен това използваме влиянието си върху околната среда, за да насърчаваме достойна политика за бежанците на всички политически равнища.
Искаме последователно да следваме пътя, поет от проекта за пазара на труда „Останете във Висбаден“, и да използваме всички правни възможности, за да улесним достъпа на бежанците до пазара на труда. Бихме искали да работим в тясно сътрудничество с местните компании, Индустриално-търговската камара и Камарата на занаятите и също така да поставим специален акцент върху целевата група бежанци в рамките на нашата специализирана инициатива. Мерките включват подкрепа за преодоляване на бюрократичните пречки и признаването на чуждестранни квалификации, нископрагови езикови курсове и курсове за професионална подготовка, както и спонсорство между предприятия и бежанци. Ето как създаваме печеливша ситуация: Бежанците получават реална перспектива, предприятията намират квалифицирани работници, а Висбаден става по-привлекателен — като град на възможности и сближаване.
Необходими са мерки за осигуряване на нископрагов достъп до услуги за интеграция, така че всички хора да могат да се възползват от тези услуги. Китас, училищата, кварталната работа и центровете за родители и деца (KiEZe) играят ключова роля в това отношение. Тя също така изисква специални предложения за хора с отговорности за полагане на грижи или негъвкаво работно време. Трябва да бъдат осигурени финансови ресурси за установени проекти за интеграция и съкращенията да бъдат оттеглени или компенсирани.
Положението на бежанците е нестабилно в много отношения. Не само, че повечето хора имат травматични спомени за война и насилие и животозастрашаващо бягство в багажа си. В същото време те трябва да намерят пътя си в страна, която първоначално е чужда за тях. Не всеки успява да се справи с изискванията на бюрокрацията и да се възползва от предложенията за помощ. Пациентите, които нямат никакви възможности за интеграция, са особено изложени на риск, но също така и младите, непридружени бежанци, които поради възрастта си излизат от мрежата за подпомагане на благосъстоянието на младите хора. Неразбраните официални решения и пропуснатите срокове бързо водят до низходяща спирала: Доходите, обезщетенията за лица, търсещи убежище, настаняването и здравното осигуряване се губят, а уязвимостта по отношение на престъпността и злоупотребата с наркотици се увеличава.
За да се предотврати непреднамереното попадане на хора в социалната мрежа, искаме да приведем в съответствие съществуващите предложения за социална работа на терен по-точно и ефективно. Като пилотен проект искаме да създадем мобилен граждански офис, който ще посети съответните места за срещи в града и ще направи офертите на различни офиси, по-специално имиграционната служба, центъра за работа, управлението на настаняването, жилищния офис и органа за регистрация на жителите, достъпни в пакети.
Съществуващият недостиг на жилища във Висбаден засяга по-специално бежанците. Много от тях остават в споделено настаняване (GUs) за дълго време, защото не могат да намерят свой собствен апартамент. Във времена на големи разпределения такива големи улеснения са неизбежни. Ние обаче се ангажираме да гарантираме, че бежанците ще бъдат децентрализирани възможно най-бързо. Подкрепяме създаването на концепции за общежитие като мост към редовния жилищен пазар, както е предвидено във Висбаден.
Ако GU все още са в центъра на вниманието на хората, търсещи защита, за дълго време, стандартите тук трябва да бъдат значително подобрени. Това включва най-малко Wi-Fi във всички зони на сградата и по-голяма чистота. Призоваваме също така за адаптиране на жилищния статут, който понастоящем третира бежанците като бездомни хора, търсещи спешен подслон. Това означава, наред с други неща, че ако една стая не се използва в продължение на седем дни, тя може да бъде освободена и използвана по друг начин. Прекратяване и прехвърляне на друго място за настаняване също е възможно в рамките на седем дни. Според нас този срок трябва да бъде удължен на четири седмици. По същия начин не считаме за целесъобразно бежанците, които търсят работа, сами да плащат сравнително високата такса за настаняване и по този начин да имат малка или никаква финансова добавена стойност чрез работа.
Ние се ангажираме да предоставим възможно най-добрата подкрепа на хората с история на миграция в нашата община, за да проправим успешно пътя към германското гражданство. Германското гражданство е ключът към пълноценното участие в обществото — ние активно ще насърчаваме неговото постигане в рамките на нашите общински възможности. Освен това искаме да направим акта на натурализация по-достоен и ценен и да засилим годишните тържества за новонатурализираните хора.
Имигрантите от ЕС нямат пряко законно право на курсове за интеграция. Но тъй като тази група хора също се възползва от езиковите и интеграционните предложения, искаме да ги популяризираме тук.
По-конкретно, искаме да насърчим нископраговите езикови предложения в общините, да увеличим финансирането за курсове за доброволна интеграция и да разработим цифрови платформи за обучение. Освен това искаме да привлечем работодатели за фирмени езикови курсове и да разширим многоезичните консултантски центрове.
Инвестирането в езикова подкрепа на ранен етап е не само изискване на човечеството, но има и икономически смисъл и укрепва социалното сближаване.
Ние, Зелените, се ангажираме с общинското право да гласуваме за всички хора, живеещи в нашия град, независимо от тяхната националност. Демокрацията процъфтява чрез участие и участие. Тези, които имат своя център на живот тук, също трябва да могат да играят роля в оформянето на непосредствената жизнена среда. Общинското право на глас за всички мигранти укрепва интеграцията, насърчава чувството за принадлежност и прави нашата демокрация по-приобщаваща. Хората, засегнати от общински решения, трябва да могат да ги оформят чрез гласа си. За едно разнообразно и справедливо общество, в което участието не зависи от паспорта.
Ние последователно ще мислим заедно за интеграцията и градското развитие, за да противодействаме на социалната и етническата сегрегация в нашите градове. Чрез целенасочени инвестиции в необлагодетелствани квартали, ние създаваме годни за живеене квартали за всички хора. С добре обмислена жилищна политика ние насърчаваме смесените жилищни помещения и борбата със сегрегацията. Нашата цел е приобщаващ град, в който могат да се създават пространства за срещи и да се развива социалното сближаване. Публичната инфраструктура — от училищата до библиотеките и зелените площи — трябва да бъде еднакво развита във всички области. Разчитаме на градоустройствено планиране с широко участие, което включва активно мигрантите и отчита техните нужди. По този начин създаваме пространства, които позволяват и насърчават интеграцията.
Ние се ангажираме с център за посрещане на централно място, който подкрепя хората, които идват във Висбаден от чужбина. Там ще получите съвети и контакти по всички важни въпроси за пристигането: Останете, научете немски език, работа, професионално обучение, семейство и здраве. Центърът за посрещане трябва да бъде нископрагово, надеждно и безпрепятствено място, което изразява признателност към имигрантите, предлага ориентация, улеснява интеграцията и дава възможност за участие.
Като Зелени ние сме ангажирани с достойна бежанска политика. Висбаден вече се присъедини към инициативата Safe Harbours и се съгласи активно да приеме допълнителни бежанци. Това изисква многоезични центрове за контакт и консултации, достойно настаняване на бежанците, по-лесен достъп до пазара на труда, езикови курсове от първия ден и тясно сътрудничество с организациите на гражданското общество.
Бягството не е престъпление. Висбаден е символ на солидарността и човечността. С вашия глас ние превръщаме нашия град в модел за хуманна политика в областта на убежището.
Ние, Зелените, искаме платежната карта за бежанците във Висбаден да не води до стигма и изключване. Вместо ограничения и бюрократични пречки, ние се ангажираме със самоопределение и участие. Ето защо поехме ясен ангажимент в градската политика да гарантираме, че бежанците могат да използват услугите си с картата без ограничения, включително безплатно теглене на пари в брой и без изключване на стоки или услуги. Въпреки че провинция Хесен досега е блокирала това по-хуманно решение, ние оставаме в нашата позиция: Платежната карта не трябва да бъде инструмент за дискриминация, а трябва да насърчава участието и интеграцията.
Това, което вече постигнахме
През 2024 г. стартирахме проекта „Stay in Wiesbaden — Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed“. Целта е най-накрая да се отворят перспективи за хора, които често са живели във Висбаден в продължение на много години. Проектът предлага съвети, помощ за изясняване на пребиваването и достъпа до пазара на труда. Дори когато 29 души от сферата на услугите започнат работа, проектът е самоподдържащ се. По този начин създаваме участие, перспективи и реални възможности за тези, които са били търпеливи в продължение на много години.
Гарантирахме, че куиър бежанците във Висбаден са видимо подкрепени и добре интегрирани. Чрез политически решения ние насърчихме сътрудничеството между града, AIDS-Hilfe Hessen и други организации. Проектът Rainbow Refugee Support предоставя консултации, подкрепа в процедурите за предоставяне на убежище, психосоциална подкрепа и групови предложения за предотвратяване на изолацията. Ние, Зелените, създадохме рамката, за да могат куиър бежанците да получат закрила, овластяване и участие в нашия град.
В едно разнообразно градско общество интеграцията не е еднопосочна улица в смисъл на „културна адаптация“, а реципрочен процес, който изисква нещо както от пристигащите, така и от жителите. Това разбиране за интеграцията се основава на настоящия подход на града към интеграцията за периода 2022—2026 г. В бъдеще искаме да го заменим с концепция, която не се съсредоточава върху подвеждащата концепция за интеграция, а върху концепцията за многообразие.
