Гендерна рівність

Ми хочемо місто коротких відстаней, де всі основні напрямки можуть бути досягнуті за 15 хвилин. Це економить час ⁇ особливо для жінок, які все ще виконують більшу частину роботи по догляду. У той же час, менший автомобільний рух та стійка мобільність забезпечують безпечні, добре освітлені шляхи та місця, де жінки можуть вільно пересуватися. Місцеве постачання в районі зміцнює мікрорайони та полегшує життя.

Чоловіки і жінки використовують трафік по-різному. Жінки частіше подорожують ланцюжком доріжок, частіше подорожують з дітьми або за покупками, приділяють особливу увагу безпеці. Ось чому Вісбаден потребує безбар'єрних транспортних засобів, безпечних зупинок, щільних графіків навіть вечорами та справедливих тарифів. Ми прагнемо до того, щоб новий місцевий транспортний план враховував потреби всіх і таким чином створював реальну рівність у повсякденному житті.

Ми підтримуємо кампанію ⁇ Catcalls of Wiesbaden ⁇ для підвищення обізнаності про повсякденний сексизм. Видимість - це перший крок у послідовній протидії домаганням. Ми хочемо побудувати співпрацю з цією кампанією та привернути увагу до альтагсексизму та дискримінації через кампанії в громадському транспорті, а також у міському ландшафті Вісбадена.

Волонтерство має бути більш інклюзивним. Жінки все ще недостатньо представлені в міській політиці ⁇ також тому, що зустрічі часто відбуваються ввечері, коли потрібна сімейна робота. Без надійного догляду за дітьми, перешкода для матерів особливо висока, щоб взяти участь. Тому ми прагнемо до того, щоб ресурси по догляду за дітьми залишалися доступними, а зустрічі ставали більш ефективними та коротшими. Таким чином, ми робимо політичну участь більш доступною та справедливою ⁇ і створюємо реальні можливості для більшої кількості жінок внести свої перспективи в міську політику.

Грубі все ще значно недостатньо представлені в наглядових радах, радах директорів та міських радах, хоча вони становлять половину населення. Відсутність різноманітності призводить до невикористаних перспектив, досвіду та навичок. Тому ми гарантуємо, що паритет буде послідовно реалізований. Кодекс участі робить це можливим ⁇ те саме представлення має нарешті стати реальністю у Вісбадені.

Члени муніципальних комітетів несуть відповідальність за шанобливе співіснування. Саме тому ми хочемо запровадити обов'язкове навчання з питань сексизму та дискримінації. Вони створюють усвідомлення нерівних владних відносин, підвищують обізнаність про шанобливу мову та зміцнюють культуру рівності. Таким чином, ми гарантуємо, що політика Вісбадена стане справедливою, інклюзивною та стійкою, а рівність у політиці Вісбадена посилиться.

Ми посилюємо участь дівчат та жінок у цифровому майбутньому, докладаючи цілеспрямованих зусиль для розширення їхньої підтримки у сферах інформаційних технологій та штучного інтелекту. З цією метою ми підтримуємо шкільні проекти, Girls ⁇ Day пропонує та співпрацює з університетами Вісбадена. Менторські програми та локальні мережі роблять жіночі рольові моделі видимими та зміцнюють різноманітність у цифрових професіях.

Ми проводимо регулярні семінари з питань рівності, поваги та запобігання сексуальному насильству у всіх школах Вісбадена. До цього також можуть бути залучені зовнішні спеціалізовані органи. Таким чином, діти та молодь рано вчаться цінувати різноманітність і протидіяти дискримінації.

Ми GRÜNE прагнемо до того, щоб жінки у Вісбадені знаходили захист швидко та легко. З цією метою ми хочемо, щоб місто розширило місця для притулків для жінок та консультаційних послуг, підтримало місцеві установи та забезпечило людські та фінансові ресурси. Захист не повинен залежати від гаманця: Ми гарантуємо, що жінки, які шукають захисту, не повинні нести власні витрати.У той же час необхідні низькопорогові пропозиції та профілактична робота, щоб виявити та запобігти насильству на ранній стадії. Цим зобов'язанням ми активно сприяємо імплементації Стамбульської конвенції та посиленню захисту та безпеки жінок у нашому місті.

Ми прагнемо до продовження та розширення пропозиції безкоштовних менструальних продуктів та контрацептивів у школах та державних установах. Таким чином, ми забезпечуємо самовизначення та участь незалежно від доходу та відокремлюємо важливі теми охорони здоров'я.

Ми віддані повній імплементації Європейської хартії рівності між жінками та чоловіками та забезпечили приєднання Вісбадена до Європейської хартії рівності між жінками та чоловіками на місцевому рівні. Це зобов'язує місто до конкретних заходів та цілей щодо сприяння гендерній рівності в різних сферах міського розвитку та управління. Ми хочемо підтримати реалізацію як політично, так і публічно, надаючи фінансові ресурси.

У нашій урядовій співпраці ми, Зелені, змогли домовитися про кошти в шестизначному діапазоні до бюджету в минулих бюджетах, якими муніципальна жіноча уповноважена, яка тісно співпрацює з нашим Зеленим департаментом гендерної рівності, може вільно розпоряджатися. Він підтримує проекти, ініціативи та консультативні послуги, які сприяють гендерній рівності, розширенню прав і можливостей жінок та забезпеченню їх прав. Надання цих ресурсів демонструє нашу незмінну прихильність інклюзивному, справедливому місту, яке підтримує жінок у всіх сферах життя, від профілактики та освіти до кар'єрних та соціальних проектів.

З 2022 року міська адміністрація Вісбадена використовує вдячну та гендерно-чутливу мову. Впровадження посібника посилює видимість усіх статей в адміністративній комунікації та активно протидіє дискримінації. Цей крок робить адміністрацію міста більш сучасною, інклюзивною і показує, що Вісбаден серйозно ставиться до різноманітності і що важлива шаноблива взаємодія один з одним.

Ми активно почали заповнювати керівні посади муніципальних холдингів кваліфікованими жінками. Тим часом, WVV, SEG та ESWE Verkehr очолюють жінки - явний крок до більшої рівності в міському бізнесі. Завдяки цим призначенням ми створюємо рольові моделі для молодих жінок, сприяємо різноманітності в процесах прийняття рішень та зміцнюємо рівні можливості у Вісбадені. Мета полягає в тому, щоб систематично руйнувати бар'єри, щоб жінки були представлені на всіх рівнях управління міською адміністрацією та міськими суспільствами.

З 2022 року ми значно розширили денний догляд у Вісбадені: У 2024/25 навчальному році було доступно 10 308 місць, що на 227 більше, ніж у попередньому році, при цьому кількість дітей у Вісбадені знизилася (2020/21 11 062, 2024/25 10 912). У зоні U3 ми маємо простір 37,7% в 2020/21 до 41,1% в 2024/25 і в елементарному діапазоні 90% в 2020/21 до 94,4%збільшилася в 2024/2025 роках. З відкриттям нових об'єктів, таких як дитячий садок у Вісбадені-Бібріху на 50 додаткових місць, ми розширили можливості підтримки. Цей розвиток сприяє примиренню праці та сімейного життя, особливо для жінок, і зміцнює їх економічну незалежність. Догляд за дітьми дозволяє працювати обом батькам, або працювати для одиноких батьків. Ми створили більше місць для розплідників, щоб досягти поставленої мети. Ми знаємо, що догляду в деяких районах ще недостатньо, і ми спеціально прагнемо до подальшого розширення дитячих садків по всій Вісбадені, щоб сім'ї отримували надійну допомогу по всій країні.

Ми створили мережу у Вісбадені для імплементації Стамбульської конвенції. Понад 80 суб'єктів з адміністрації, політики та систем допомоги працюють разом, щоб запобігати, виявляти та ефективно підтримувати насильство щодо жінок. Мережа зміцнює біржі, сприяє скоординованим діям і посилає чіткий сигнал: Вісбаден серйозно ставиться до захисту жінок і гарантує, що міжнародні стандарти Стамбульської конвенції стануть реальністю в місті.

Ми, Зелені, агітували за фінансовий захист та просування жіночих та жіночих установ, а також консультаційних центрів у Вісбадені. Основна увага приділяється жінкам у вразливих ситуаціях, таких як проституція або бездомність. Ми вже розробили заходи щодо запобігання безпритульності та підтримуємо створення індивідуальних притулків для жінок. Крім того, ми прагнемо до розширення консультаційних послуг для повій.

У Вісбадені термінова медична допомога після зґвалтування розширилася. Постраждалі можуть отримувати медичну допомогу в окремих клініках і мати сліди, захищені анонімно ⁇ навіть без негайного повідомлення. Пропозиція є конфіденційною, безкоштовною і дозволяє постраждалим вирішити для себе на шляху вперед. Це доповнюється мережею з імплементації Стамбульської конвенції, яка зміцнює співпрацю всіх відповідних суб'єктів, запобігає насильству щодо жінок та ефективно підтримує постраждалих.

Ми прагнемо до того, щоб жінки у Вісбадені були в безпеці, коли виходять на вулицю. Кампанія ⁇ Чи є Луїза тут? ⁇ дозволяє жінкам непомітно звертатися за допомогою до барів, клубів та державних установ, коли вони відчувають загрозу або незручність. Ми ініціювали кампанію, забезпечили видимість та поширили проект на інші державні установи та провели навчання для персоналу. Таким чином ми посилюємо захист жінок, запобігаємо насильству та сприяємо безпечному, шанобливому співіснуванню в місті.

Крім того, місто співпрацює з Heimwegtelefon e.V., німецькою службою, яка супроводжує абонентів по телефону вночі, якщо вони почуваються небезпечно по дорозі додому. Ця пропозиція доступна по неділях по четвергах з 21:00 до опівночі, а також по п'ятницях і суботах з 21:00 до 15:00 за номером 030 12074182. Ми прагнемо до подальшого створення таких концепцій захисту і зробити їх доступними для всіх.

Ми подбали про те, щоб менструальні продукти були доступні безкоштовно в школах, офісах і державних установах Вісбадена. Ніхто не піддається дискримінації з фінансових причин, а дівчата та молоді жінки, зокрема, мають надійний доступ до засобів гігієни. Це зміцнює самовизначення, рівність і здоров'я, звільняє сім'ї і посилає чіткий сигнал проти табу менструації ⁇ для інклюзивної, сучасної міської адміністрації, в якій до всіх людей ставляться однаково.

Ми працювали над тим, щоб такі питання, як насильство над жінками, рівність та права жінок, були помітні в громадських місцях, в освіті та культурі. Разом із Zonta Club Wiesbaden ми створили ⁇ Orange Banks ⁇ , які привертають увагу до притулків та проблеми насильства. З Університетом прикладних наук RheinMain ми ініціювали серію лекцій про порнографію та рольові моделі, а такі виставки, як Faceless, розглядали скарги та пропагували дискурс у міському суспільстві.