Želimo grad kratkih udaljenosti gdje se sve glavne destinacije mogu doći za 15 minuta. Time se štedi vrijeme, posebno za žene koje i dalje obavljaju većinu poslova skrbi. Istodobno, manje automobilskog prometa i održiva mobilnost osiguravaju sigurne, dobro osvijetljene putove i mjesta na kojima se žene mogu slobodnije kretati. Lokalna opskrba u okrugu jača susjedstvo i olakšava život.

Muškarci i žene koriste promet na drugačiji način. Žene imaju veću vjerojatnost da će putovati lancem staza, češće putovati s djecom ili kupovati, a posebnu pozornost posvećuju sigurnosti. Zato Wiesbaden treba vozila bez prepreka, sigurna zaustavljanja, uske rasporede čak i navečer i poštene tarife. Zalažemo se za to da se u novom lokalnom prometnom planu uzmu u obzir potrebe za mobilnošću svih i tako stvori stvarna ravnopravnost u svakodnevnom životu.

Podupiremo kampanju „Pozivi Wiesbadena” za podizanje svijesti o svakodnevnom seksizmu. Vidljivost je prvi korak u dosljednom suzbijanju uznemiravanja. Želimo izgraditi suradnju s ovom kampanjom i skrenuti pozornost na altagseksizam i diskriminaciju kroz kampanje u javnom prijevozu, kao i u Wiesbadenovom gradskom krajoliku.

Volontiranje mora biti uključivije. Žene su i dalje nedovoljno zastupljene u urbanoj politici, među ostalim i zato što se sastanci često održavaju navečer kada je potreban obiteljski rad. Bez pouzdane skrbi o djeci, prepreka za majke je posebno visoka da se uključe. Stoga smo predani osiguravanju da resursi za skrb o djeci i dalje budu dostupni te da sastanci budu učinkovitiji i kraći. Na taj način činimo političko sudjelovanje pristupačnijim i pravednijim te stvaramo stvarne mogućnosti za više žena da pridonesu svojim perspektivama urbanoj politici.

Teški odbori i dalje su znatno nedovoljno zastupljeni u nadzornim odborima, upravnim odborima i gradskim odborima, iako čine polovinu stanovništva. Nedostatak raznolikosti dovodi do neiskorištenih perspektiva, iskustava i vještina. Stoga osiguravamo dosljednu provedbu pariteta. Kodeks sudjelovanja to omogućuje – ista zastupljenost mora konačno postati stvarnost u Wiesbadenu.

Članovi općinskih odbora odgovorni su za suživot s poštovanjem. Zato želimo uvesti obveznu obuku o seksizmu i diskriminaciji. Oni stvaraju svijest o neravnopravnim odnosima moći, podižu svijest o jeziku koji poštuje i jačaju kulturu jednakosti. Na taj način osiguravamo da Wiesbadenova politika bude poštena, uključiva i održiva te da se ojača jednakost u Wiesbadenovoj politici.

Ojačat ćemo sudjelovanje djevojčica i žena u digitalnoj budućnosti ciljanim ulaganjem napora kako bismo proširili njihovu potporu u područjima informacijske tehnologije i umjetne inteligencije. U tu svrhu podupiremo školske projekte, Girls’Day nudi i surađuje sa sveučilištima u Wiesbadenu. Programi mentorstva i lokalne mreže čine ženske uzore vidljivima i jačaju raznolikost u digitalnim zanimanjima.

Predani smo redovitim radionicama o jednakosti, poštovanju i prevenciji seksualiziranog nasilja u svim školama u Wiesbadenu. U to mogu biti uključena i vanjska stručna tijela. Na taj način djeca i mladi rano uče cijeniti raznolikost i suprotstavljati se diskriminaciji.

Mi GRÜNE se zalažemo za to da žene u Wiesbadenu brzo i jednostavno pronađu zaštitu. U tu svrhu želimo da grad proširi mjesta za skloništa za žene i usluge savjetovanja, podrži lokalne institucije i osigura ljudske i financijske resurse. Zaštita ne smije ovisiti o novčaniku: Osiguravamo da žene koje traže zaštitu ne moraju snositi vlastite troškove. Istodobno su potrebne ponude s niskim pragom i preventivni rad kako bi se rano otkrilo i spriječilo nasilje. Ovom predanošću aktivno doprinosimo provedbi Istanbulske konvencije i jačamo zaštitu i sigurnost žena u našem gradu.

Predani smo nastavku i širenju ponude besplatnih menstrualnih proizvoda i kontraceptiva u školama i javnim ustanovama. Na taj način osiguravamo samoodređenje i sudjelovanje bez obzira na prihode i detabuiramo važne zdravstvene teme.

Predani smo potpunoj provedbi Europske povelje o ravnopravnosti žena i muškaraca te smo osigurali da se Wiesbaden pridruži Europskoj povelji o ravnopravnosti žena i muškaraca na lokalnoj razini. Time se grad obvezuje na konkretne mjere i ciljeve za promicanje rodne ravnopravnosti u različitim područjima urbanog razvoja i uprave. Želimo podržati provedbu i politički i javno te pružanjem financijskih sredstava.

U našoj vladinoj suradnji, mi Zeleni smo uspjeli pregovarati o sredstvima u šesteroznamenkastom rasponu u proračun u prošlim proračunima, kojima općinski povjerenik za žene, koji usko surađuje s našim Zelenim odjelom za ravnopravnost spolova, može slobodno raspolagati. Podupire projekte, inicijative i savjetodavne usluge kojima se promiče rodna ravnopravnost, osnažuju žene i osiguravaju njihova prava. Pružanje tih resursa pokazuje našu trajnu predanost uključivom i pravednom gradu koji podupire žene u svim područjima života, od prevencije i obrazovanja do razvoja karijere i projekata socijalnog osnaživanja.

Gradska uprava Wiesbadena od 2022. upotrebljava hvalevrijedan i rodno osjetljiv jezik. Uvođenjem vodiča jača se vidljivost svih spolova u administrativnoj komunikaciji i aktivno se suzbija diskriminacija. Ovaj korak čini gradsku upravu modernijom, uključivijom i pokazuje da Wiesbaden ozbiljno shvaća raznolikost i da je važna međusobna interakcija s poštovanjem.

Aktivno smo počeli popunjavati rukovodeće položaje općinskih gospodarstava kvalificiranim ženama. U međuvremenu žene vode WVV, SEG i ESWE Verkehr, što je jasan korak prema većoj ravnopravnosti u gradskim poduzećima. Tim imenovanjima stvaramo uzore za mlade žene, promičemo raznolikost u postupcima donošenja odluka i jačamo jednake mogućnosti u Wiesbadenu. Cilj je sustavno uklanjati prepreke kako bi žene bile zastupljene u svim razinama upravljanja gradske uprave i urbanih društava.

Od 2022. znatno smo proširili dnevnu njegu u Wiesbadenu: U godini vrtića 2024/25 bilo je dostupno 10 308 mjesta, što je 227 više nego prethodne godine, a broj djece u Wiesbadenu smanjio se (2020/21 11 062, 2024/25 10 912). U U3 području imamo prostor od 37.7% u razdoblju od 2020./2021. do 41.1.% u 2024/25 i u osnovnom rasponu od 90% u razdoblju od 2020./2021. do 94,4%povećao se 2024./2025. Otvaranjem novih sadržaja, kao što je centar za dnevnu njegu u Wiesbaden-Biebrichu sa 50 dodatnih mjesta, proširili smo kapacitete za podršku. Tim se razvojem promiče usklađivanje poslovnog i obiteljskog života, posebno žena, te jača njihova ekonomska neovisnost. Skrb o djeci omogućuje rad za oba roditelja ili rad za samohrane roditelje. Stvorili smo više dječjih vrtića kako bismo ispunili cilj opskrbe. Znamo da skrb u nekim okruzima još nije dovoljna, a posebno smo predani daljnjem proširenju vrtića diljem Wiesbadena, tako da obitelji imaju koristi od pouzdane skrbi diljem zemlje.

U Wiesbadenu smo uspostavili mrežu za provedbu Istanbulske konvencije. Više od 80 aktera iz administracije, politike i sustava pomoći surađuje na sprečavanju, otkrivanju i učinkovitoj potpori nasilju nad ženama. Mreža jača razmjene, promiče koordinirana djelovanja i šalje jasnu poruku: Wiesbaden ozbiljno shvaća zaštitu žena i osigurava da međunarodni standardi Istanbulske konvencije postanu stvarnost u gradu.

Mi Zeleni smo se zalagali za financijsku zaštitu i promociju ženskih i ženskih institucija, kao i savjetodavnih centara u Wiesbadenu. Naglasak je posebno na ženama u ranjivom položaju, kao što su prostitucija ili beskućništvo. Već smo razvili mjere za sprečavanje beskućništva i potporu stvaranju prilagođenih skloništa za žene. Osim toga, predani smo širenju savjetodavnih usluga za prostitutke.

U Wiesbadenu se hitna medicinska pomoć nakon silovanja proširila. Pogođene osobe mogu dobiti medicinsku pomoć u odabranim klinikama i imati anonimne tragove, čak i bez neposredne obavijesti. Ponuda je povjerljiva, besplatna i omogućuje pogođenim osobama da sami odluče o daljnjim koracima. To je dopunjeno mrežom za provedbu Istanbulske konvencije, kojom se jača suradnja svih relevantnih aktera, sprečava nasilje nad ženama i učinkovito podupire pogođene osobe.

Posvećeni smo tome da osiguramo da žene u Wiesbadenu budu sigurne prilikom izlaska. Kampanja „Je li Luisa ovdje?” omogućuje ženama da diskretno potraže pomoć u barovima, klubovima i javnim institucijama koji sudjeluju kada se osjećaju ugroženo ili neugodno. Pokrenuli smo kampanju, osigurali vidljivost i proširili projekt na druge javne institucije te pružili obuku za tamošnje osoblje. Na taj način jačamo zaštitu žena, sprječavamo nasilje i promičemo siguran i obziran suživot u gradu.

Osim toga, grad surađuje s Heimwegtelefon e.V., njemačkom uslugom koja prati pozivatelje telefonom noću ako se osjećaju nesigurno na putu kući. Ponuda je dostupna nedjeljom do četvrtkom od 21:00 do ponoći te petkom i subotom od 21:00 do 15:00 sati pod brojem 030 12074182. Predani smo daljnjoj uspostavi takvih koncepata zaštite i da ih učinimo dostupnima svima.

Osigurali smo besplatnu dostupnost menstrualnih proizvoda u školama, uredima i javnim ustanovama u Wiesbadenu. Nitko nije diskriminiran iz financijskih razloga, a posebno djevojčice i mlade žene imaju pouzdan pristup higijenskim proizvodima. Time se jačaju samoodređenje, jednakost i zdravlje, olakšavaju obitelji i šalje jasna poruka protiv tabua menstruacije – za uključivu, modernu gradsku upravu u kojoj se prema svim ljudima postupa jednako.

Nastojali smo pitanja kao što su nasilje nad ženama, ravnopravnost i prava žena učiniti vidljivima u javnim prostorima, obrazovanju i kulturi. Zajedno s klubom Zonta Wiesbaden osnovali smo „narančaste banke”, koje skreću pozornost na skloništa i problem nasilja. S RheinMain University of Applied Sciences pokrenuli smo seriju predavanja o pornografiji i uzorima, a izložbe kao što su Faceless bavile su se pritužbama i promicale diskurs u urbanom društvu.