Enakost spolov

Želimo mesto kratkih razdalj, kjer je mogoče doseči vse glavne destinacije v 15 minutah. To prihrani čas, zlasti za ženske, ki še vedno opravljajo večino skrbstvenega dela. Hkrati manj avtomobilskega prometa in trajnostna mobilnost zagotavljata varne, dobro osvetljene poti in kraje, kjer se lahko ženske bolj svobodno gibljejo. Lokalna oskrba v okrožju krepi soseske in olajšuje življenje.

Moški in ženske uporabljajo promet drugače. Ženske pogosteje potujejo po verigi poti, pogosteje z otroki ali nakupujejo in posvečajo posebno pozornost varnosti. Zato Wiesbaden potrebuje vozila brez ovir, varne postanke, tesne urnike tudi zvečer in pravične tarife. Zavezani smo k zagotavljanju, da novi načrt lokalnega prevoza upošteva potrebe vseh po mobilnosti in tako ustvarja resnično enakost v vsakdanjem življenju.

Podpiramo kampanjo „Catcalls of Wiesbaden“ za ozaveščanje o vsakodnevnem seksizmu. Vidljivost je prvi korak k doslednemu boju proti nadlegovanju. Želimo graditi sodelovanje s to kampanjo in opozarjati na altagsseksizem in diskriminacijo s kampanjami v javnem prevozu in v mestni krajini Wiesbadna.

Prostovoljstvo mora biti bolj vključujoče. Ženske so še vedno premalo zastopane v mestni politiki, tudi zato, ker srečanja pogosto potekajo zvečer, ko je potrebno družinsko delo. Brez zanesljivega otroškega varstva je ovira za matere še posebej velika, da se vključijo. Zato se zavezujemo, da bomo zagotovili, da bodo sredstva za varstvo otrok še naprej na voljo ter da bodo sestanki učinkovitejši in krajši. Na ta način omogočamo dostopnejše in pravičnejše politično udejstvovanje ter ustvarjamo resnične priložnosti za več žensk, da prispevajo svoje poglede na mestno politiko.

Grobi so še vedno precej premalo zastopani v nadzornih svetih, upravnih odborih in mestnih odborih, čeprav predstavljajo polovico prebivalstva. Pomanjkanje raznolikosti vodi v neizkoriščene perspektive, izkušnje in spretnosti. Zato zagotavljamo, da se pariteta dosledno izvaja. Kodeks sodelovanja to omogoča – enako zastopanje mora končno postati resničnost v Wiesbadnu.

Člani občinskih odborov so odgovorni za spoštljivo sobivanje. Zato želimo uvesti obvezno usposabljanje o seksizmu in diskriminaciji. Ustvarjajo zavest o neenakih razmerjih moči, ozaveščajo o spoštljivem jeziku in krepijo kulturo enakosti. Na ta način zagotavljamo, da bo politika Wiesbadna postala pravična, vključujoča in trajnostna ter da se bo enakost v politiki Wiesbadna okrepila.

Udeležbo deklet in žensk v digitalni prihodnosti krepimo s ciljno usmerjenimi prizadevanji za razširitev njihove podpore na področjih informacijske tehnologije in umetne inteligence. V ta namen podpiramo šolske projekte, Girls’Day ponuja univerze v Wiesbadnu in sodeluje z njimi. Mentorski programi in lokalne mreže omogočajo prepoznavnost vzornic in krepijo raznolikost v digitalnih poklicih.

Zavezani smo k rednim delavnicam o enakosti, spoštovanju in preprečevanju spolnega nasilja na vseh šolah v Wiesbadnu. Pri tem lahko sodelujejo tudi zunanji strokovni organi. Na ta način se otroci in mladi zgodaj naučijo ceniti raznolikost in nasprotovati diskriminaciji.

GRÜNE smo zavezani k zagotavljanju, da ženske v Wiesbadnu hitro in enostavno najdejo zaščito. V ta namen želimo, da mesto razširi mesta za zatočišča za ženske in svetovalne storitve, podpre lokalne institucije ter zagotovi človeške in finančne vire. Zaščita ne sme biti odvisna od denarnice: Zagotavljamo, da ženskam, ki iščejo zaščito, ni treba nositi svojih stroškov. Hkrati so za zgodnje odkrivanje in preprečevanje nasilja potrebne ponudbe z nizkim pragom in preventivno delo. S to zavezo dejavno prispevamo k izvajanju Istanbulske konvencije ter krepimo zaščito in varnost žensk v našem mestu.

Zavezani smo k nadaljevanju in širitvi ponudbe brezplačnih menstrualnih izdelkov in kontracepcijskih sredstev v šolah in javnih ustanovah. Na ta način zagotavljamo samoodločanje in udeležbo ne glede na dohodek ter detabuiramo pomembne zdravstvene teme.

Zavezani smo celovitemu izvajanju Evropske listine o enakosti med ženskami in moškimi ter smo zagotovili, da se je Wiesbaden pridružil Evropski listini o enakosti med ženskami in moškimi na lokalni ravni. To mesto zavezuje h konkretnim ukrepom in ciljem za spodbujanje enakosti spolov na različnih področjih razvoja mest in uprave. Izvajanje želimo podpreti tako politično kot javno ter z zagotavljanjem finančnih sredstev.

V našem vladnem sodelovanju smo se Zeleni v preteklih proračunih lahko pogajali o sredstvih v šestmestnih številkah, s katerimi lahko prosto razpolaga občinski komisar za ženske, ki tesno sodeluje z našim zelenim oddelkom za enakost spolov. Podpira projekte, pobude in svetovalne storitve, ki spodbujajo enakost spolov, krepijo vlogo žensk in zagotavljajo njihove pravice. Zagotavljanje teh virov dokazuje našo stalno zavezanost vključujočemu in pravičnemu mestu, ki podpira ženske na vseh področjih življenja, od preprečevanja in izobraževanja do projektov poklicnega in socialnega opolnomočenja.

Mestna uprava mesta Wiesbaden od leta 2022 uporablja hvaležen jezik, ki upošteva vidik spola. Uvedba vodnika krepi prepoznavnost vseh spolov v upravnem komuniciranju in dejavno preprečuje diskriminacijo. Ta korak naredi mestno upravo sodobnejšo, bolj vključujočo in kaže, da Wiesbaden jemlje raznolikost resno in da je pomembna spoštljiva interakcija med seboj.

Aktivno smo začeli zapolnjevati vodstvene položaje na občinskih gospodarstvih s kvalificiranimi ženskami. Medtem ženske vodijo WVV, SEG in ESWE Verkehr, kar je jasen korak k večji enakosti v mestnih podjetjih. S temi imenovanji ustvarjamo vzornike za mlade ženske, spodbujamo raznolikost v postopkih odločanja in krepimo enake možnosti v Wiesbadnu. Cilj je sistematično odpraviti ovire, da bi bile ženske zastopane na vseh ravneh upravljanja mest in v mestnih družbah.

Od leta 2022 smo znatno razširili dnevno varstvo v Wiesbadnu: V letu varstva 2024/25 je bilo na voljo 10.308 mest, kar je 227 več kot leto prej, število otrok v Wiesbadnu pa se je zmanjšalo (2020/21 11,062, 2024/25 10,912). V območju U3 imamo prostor 37,7% v letih 2020/21 do 41.1% v letu 2024/25 in v osnovnem razponu 90% v letih 2020/21 do 94,4%povečala v obdobju 2024/2025. Z odprtjem novih objektov, kot je dnevno varstvo v Wiesbaden-Biebrichu s 50 dodatnimi mesti, smo razširili podporne zmogljivosti. Ta razvoj spodbuja usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, zlasti za ženske, ter krepi njihovo ekonomsko neodvisnost. Otroško varstvo omogoča delo za oba starša ali delo za starše samohranilce. Ustvarili smo več vrtcev, da bi izpolnili cilj oskrbe. Vemo, da oskrba v nekaterih okrožjih še ni zadostna, in posebej smo zavezani nadaljnji širitvi vrtcev po vsej Wiesbadnu, tako da bodo družine imele koristi od zanesljive oskrbe po vsej državi.

V Wiesbadnu smo vzpostavili mrežo za izvajanje Istanbulske konvencije. Več kot 80 akterjev iz uprave, politike in sistemov pomoči sodeluje pri preprečevanju, odkrivanju in učinkovitem podpiranju nasilja nad ženskami. Mreža krepi izmenjave, spodbuja usklajene ukrepe in pošilja jasen signal: Wiesbaden jemlje zaščito žensk resno in zagotavlja, da mednarodni standardi Istanbulske konvencije postanejo resničnost v mestu.

Zeleni smo se zavzemali za finančno zaščito in promocijo ženskih in dekliških ustanov ter svetovalnih centrov v Wiesbadnu. Poudarek je zlasti na ženskah v ranljivem položaju, kot sta prostitucija ali brezdomstvo. Razvili smo že ukrepe za preprečevanje brezdomstva in podporo oblikovanju prilagojenih zatočišč za ženske. Poleg tega smo zavezani k širitvi svetovalnih storitev za prostitutke.

V Wiesbadnu se je razširila nujna medicinska pomoč po posilstvu. Prizadete osebe lahko prejmejo zdravniško pomoč v izbranih klinikah in imajo anonimno zavarovane sledi – tudi brez takojšnjega obvestila. Ponudba je zaupna, brezplačna in prizadetim omogoča, da se sami odločijo o nadaljnjih korakih. To dopolnjuje mreža za izvajanje Istanbulske konvencije, ki krepi sodelovanje vseh ustreznih akterjev, preprečuje nasilje nad ženskami in učinkovito podpira prizadete.

Zavezani smo k zagotavljanju, da so ženske v Wiesbadnu varne, ko gredo ven. Kampanja „Ali je Luisa tukaj?“ ženskam omogoča, da diskretno poiščejo pomoč v sodelujočih barih, klubih in javnih ustanovah, kadar se počutijo ogrožene ali jim je neprijetno. Začeli smo kampanjo, zagotovili prepoznavnost in razširili projekt na druge javne institucije ter poskrbeli za usposabljanje tamkajšnjega osebja. Na ta način krepimo zaščito žensk, preprečujemo nasilje in spodbujamo varno, spoštljivo sobivanje v mestu.

Poleg tega mesto sodeluje s Heimwegtelefon e.V., nemško storitvijo, ki spremlja klicatelje po telefonu ponoči, če se na poti domov počutijo nevarne. Ponudba je na voljo ob nedeljah in četrtkih od 21.00 do polnoči ter ob petkih in sobotah od 21.00 do 15.00 pod številko 030 12074182. Zavezani smo k nadaljnjemu vzpostavljanju takšnih konceptov zaščite in zagotavljanju, da so dostopni vsem.

Zagotovili smo, da so menstrualni izdelki brezplačno na voljo v šolah, pisarnah in javnih ustanovah v Wiesbadnu. Nihče ni diskriminiran iz finančnih razlogov, zlasti dekleta in mlade ženske pa imajo zanesljiv dostop do higienskih izdelkov. To krepi samoodločanje, enakost in zdravje, lajša družine in pošilja jasno sporočilo proti tabuju menstruacije – za vključujočo, sodobno mestno upravo, v kateri so vsi ljudje obravnavani enako.

Prizadevali smo si, da bi bila vprašanja, kot so nasilje nad ženskami, enakost in pravice žensk, prepoznavna – na javnih mestih, v izobraževanju in kulturi. Skupaj s klubom Zonta Club Wiesbaden smo ustanovili „oranžne banke“, ki opozarjajo na zavetišča in vprašanje nasilja. Z Univerzo uporabnih znanosti RheinMain smo začeli serijo predavanj o pornografiji in vzornikih, razstave, kot je Faceless, pa so obravnavale pritožbe in spodbujale diskurz v urbani družbi.