Rodová rovnosť

Chceme mesto na krátke vzdialenosti, do ktorého sa všetky hlavné destinácie dostanú za 15 minút. To šetrí čas – najmä pre ženy, ktoré stále vykonávajú väčšinu opatrovateľskej práce. Menej automobilovej dopravy a udržateľná mobilita zároveň zabezpečujú bezpečné, dobre osvetlené cesty a miesta, kde sa ženy môžu voľnejšie pohybovať. Miestne zásobovanie v okrese posilňuje štvrte a uľahčuje život.

Muži a ženy používajú dopravu inak. Ženy častejšie cestujú reťazou ciest, častejšie cestujú s deťmi alebo nakupujú a venujú osobitnú pozornosť bezpečnosti. To je dôvod, prečo Wiesbaden potrebuje bezbariérové vozidlá, bezpečné zastávky, prísne letové poriadky aj vo večerných hodinách a spravodlivé tarify. Zaviazali sme sa zabezpečiť, aby nový plán miestnej dopravy zohľadňoval potreby mobility všetkých, a tým vytváral skutočnú rovnosť v každodennom živote.

Podporujeme kampaň Catcalls of Wiesbaden s cieľom zvýšiť informovanosť o každodennom sexizme. Viditeľnosť je prvým krokom v dôslednom boji proti obťažovaniu. Chceme budovať spoluprácu s touto kampaňou a upriamiť pozornosť na altagssexizmus a diskrimináciu prostredníctvom kampaní vo verejnej doprave, ako aj v panoráme mesta Wiesbaden.

Dobrovoľníctvo musí byť inkluzívnejšie. Ženy sú stále nedostatočne zastúpené v mestskej politike – aj preto, že stretnutia sa často konajú večer, keď je potrebná rodinná práca. Bez spoľahlivej starostlivosti o deti je prekážka pre matky obzvlášť vysoká, aby sa zapojili. Preto sme odhodlaní zabezpečiť, aby boli zdroje starostlivosti o deti aj naďalej k dispozícii a aby sa stretnutia stali efektívnejšími a kratšími. Týmto spôsobom zvyšujeme prístupnosť a spravodlivosť politickej účasti a vytvárame skutočné príležitosti pre viac žien, aby prispeli svojimi perspektívami k mestskej politike.

Hrubé orgány sú stále výrazne nedostatočne zastúpené v dozorných radách, správnych radách a mestských radách, hoci tvoria polovicu obyvateľstva. Nedostatok rozmanitosti vedie k nevyužitým perspektívam, skúsenostiam a zručnostiam. Zabezpečujeme preto dôsledné uplatňovanie parity. Kódex účasti to umožňuje – rovnaké zastúpenie sa musí konečne stať realitou vo Wiesbadene.

Členovia obecných výborov nesú zodpovednosť za úctivé spolužitie. Preto chceme zaviesť povinné školenie o sexizme a diskriminácii. Vytvárajú povedomie o nerovných mocenských vzťahoch, zvyšujú povedomie o úctivom jazyku a posilňujú kultúru rovnosti. Týmto spôsobom zabezpečujeme, aby bola Wiesbadenova politika spravodlivá, inkluzívna a udržateľná a aby sa posilnila rovnosť vo Wiesbadenovej politike.

Posilňujeme účasť dievčat a žien na digitálnej budúcnosti cieleným úsilím o rozšírenie ich podpory v oblasti informačných technológií a umelej inteligencie. Na tento účel podporujeme školské projekty, ponuky Girls’Day a spoluprácu s univerzitami vo Wiesbadene. Mentorské programy a miestne siete zviditeľňujú ženské vzory a posilňujú rozmanitosť v digitálnych profesiách.

Zaviazali sme sa k pravidelným seminárom o rovnosti, rešpekte a prevencii sexuálneho násilia na všetkých školách vo Wiesbadene. Do tohto procesu sa môžu zapojiť aj externé špecializované orgány. Týmto spôsobom sa deti a mladí ľudia učia už v ranom veku oceňovať rozmanitosť a bojovať proti diskriminácii.

Sme odhodlaní zabezpečiť, aby ženy vo Wiesbadene našli ochranu rýchlo a ľahko. Na tento účel chceme, aby mesto rozšírilo priestory pre útulky pre ženy a poradenské služby, podporilo miestne inštitúcie a zabezpečilo ľudské a finančné zdroje. Ochrana nesmie závisieť od peňaženky: Zabezpečujeme, aby ženy hľadajúce ochranu nemuseli znášať svoje vlastné náklady. Zároveň sú potrebné nízkoprahové ponuky a preventívna práca s cieľom odhaliť násilie a predchádzať mu v počiatočnom štádiu. Týmto záväzkom aktívne prispievame k vykonávaniu Istanbulského dohovoru a posilňujeme ochranu a bezpečnosť žien v našom meste.

Zaviazali sme sa k pokračovaniu a rozširovaniu ponuky bezplatných menštruačných produktov a antikoncepcie v školách a verejných inštitúciách. Týmto spôsobom zabezpečujeme sebaurčenie a účasť bez ohľadu na príjem a detabuujeme dôležité témy týkajúce sa zdravia.

Zaviazali sme sa k úplnému vykonávaniu Európskej charty rovnosti žien a mužov a zabezpečili sme, aby sa Wiesbaden pripojil k Európskej charte rovnosti žien a mužov na miestnej úrovni. To zaväzuje mesto ku konkrétnym opatreniam a cieľom na podporu rodovej rovnosti v rôznych oblastiach mestského rozvoja a správy. Chceme podporiť vykonávanie tak politicky, ako aj verejne a poskytnutím finančných zdrojov.

V rámci našej vládnej spolupráce sme my Zelení mohli v minulých rozpočtoch rokovať o finančných prostriedkoch v šesťcifernom rozsahu do rozpočtu, s ktorými môže voľne disponovať mestská komisárka pre ženy, ktorá úzko spolupracuje s naším zeleným oddelením pre rodovú rovnosť. Podporuje projekty, iniciatívy a poradenské služby, ktoré podporujú rodovú rovnosť, posilňujú postavenie žien a zabezpečujú ich práva. Poskytnutie týchto zdrojov dokazuje náš trvalý záväzok k inkluzívnemu a spravodlivému mestu, ktoré podporuje ženy vo všetkých oblastiach života, od prevencie a vzdelávania až po projekty zamerané na posilnenie kariéry a sociálneho postavenia.

Od roku 2022 správa mesta Wiesbaden používa oceňujúci a rodovo citlivý jazyk. Zavedením príručky sa posilňuje viditeľnosť všetkých rodov v administratívnej komunikácii a aktívne sa bojuje proti diskriminácii. Tento krok robí mestskú správu modernejšou, inkluzívnejšou a ukazuje, že Wiesbaden berie rozmanitosť vážne a že vzájomná úctivá interakcia je dôležitá.

Aktívne sme začali obsadzovať riadiace pozície obecných podnikov kvalifikovanými ženami. Medzitým vedú WVV, SEG a ESWE Verkehr ženy, čo je jasný krok smerom k väčšej rovnosti v mestských podnikoch. Prostredníctvom týchto vymenovaní vytvárame vzory pre mladé ženy, podporujeme rozmanitosť v rozhodovacích procesoch a posilňujeme rovnaké príležitosti vo Wiesbadene. Cieľom je systematicky odstraňovať prekážky, aby boli ženy zastúpené na všetkých úrovniach riadenia mestskej správy a mestských spoločností.

Od roku 2022 sme vo Wiesbadene výrazne rozšírili dennú starostlivosť: V roku 2024/25 bolo k dispozícii 10 308 miest, čo je o 227 viac ako v predchádzajúcom roku, pričom počet detí vo Wiesbadene klesol (2020/21 11 062, 2024/25 10 912). V oblasti U3 máme priestor 37,7% v rokoch 2020/21 až 41.1% v rokoch 2024/25 a v základnom rozsahu 90% v rokoch 2020/21 až 94,4%zvýšenie v rokoch 2024/2025. S otvorením nových zariadení, ako je centrum dennej starostlivosti vo Wiesbaden-Biebrich s ďalšími 50 miestami, sme rozšírili podporné kapacity. Tento vývoj podporuje zosúladenie pracovného a rodinného života, najmä v prípade žien, a posilňuje ich ekonomickú nezávislosť. Starostlivosť o deti umožňuje prácu pre oboch rodičov alebo prácu pre osamelých rodičov. Vytvorili sme viac materských miest, aby sme splnili cieľ dodávok. Vieme, že starostlivosť v niektorých okresoch ešte nie je dostatočná, a sme osobitne odhodlaní ďalej rozširovať zariadenia dennej starostlivosti v celom Wiesbadene, aby rodiny mohli využívať spoľahlivú starostlivosť v celej krajine.

Vo Wiesbadene sme zriadili sieť na vykonávanie Istanbulského dohovoru. Viac ako 80 aktérov z administratívy, politiky a systémov pomoci spolupracuje na predchádzaní násiliu páchanému na ženách, jeho odhaľovaní a účinnej podpore. Sieť posilňuje výmeny, podporuje koordinované opatrenia a vysiela jasný signál: Wiesbaden berie ochranu žien vážne a zabezpečuje, aby sa medzinárodné normy Istanbulského dohovoru stali v meste skutočnosťou.

My Zelení sme sa zasadzovali za finančnú ochranu a podporu inštitúcií pre ženy a dievčatá, ako aj poradenských centier vo Wiesbadene. Dôraz sa kladie najmä na ženy v zraniteľných situáciách, ako je prostitúcia alebo bezdomovectvo. Už sme vypracovali opatrenia na predchádzanie bezdomovectvu a podporu vytvárania útulkov na mieru pre ženy. Okrem toho sme sa zaviazali k rozšíreniu poradenských služieb pre prostitútky.

Vo Wiesbadene sa rozšírila núdzová lekárska pomoc po znásilnení. Dotknuté osoby môžu dostať lekársku pomoc na vybraných klinikách a majú anonymne zabezpečené stopy, a to aj bez okamžitého oznámenia. Ponuka je dôverná, bezplatná a umožňuje dotknutým osobám, aby sa sami rozhodli o ďalšom postupe. Dopĺňa ho sieť na vykonávanie Istanbulského dohovoru, ktorá posilňuje spoluprácu všetkých príslušných aktérov, predchádza násiliu páchanému na ženách a účinne podporuje postihnuté osoby.

Sme odhodlaní zabezpečiť, aby ženy vo Wiesbadene boli pri odchode v bezpečí. Kampaň „Je tu Luisa?“ umožňuje ženám diskrétne vyhľadať pomoc v zúčastnených baroch, kluboch a verejných inštitúciách, keď sa cítia ohrozené alebo nepríjemné. Začali sme kampaň, zabezpečili sme viditeľnosť a rozšírili projekt na ďalšie verejné inštitúcie a poskytli sme školenie pre tamojších zamestnancov. Týmto spôsobom posilňujeme ochranu žien, predchádzame násiliu a podporujeme bezpečné a úctivé spolužitie v meste.

Okrem toho mesto spolupracuje s Heimwegtelefon e.V., nemeckou službou, ktorá sprevádza volajúcich telefonicky v noci, ak sa na ceste domov cítia nebezpeční. Táto ponuka je k dispozícii v nedeľu až štvrtok od 21:00 do polnoci a v piatok a sobotu od 21:00 do 15:00 pod číslom 030 12074182. Zaviazali sme sa k ďalšiemu vytváraniu takýchto koncepcií ochrany a ich sprístupneniu všetkým.

Zabezpečili sme, aby menštruačné produkty boli k dispozícii bezplatne v školách, kanceláriách a verejných inštitúciách vo Wiesbadene. Nikto nie je diskriminovaný z finančných dôvodov a najmä dievčatá a mladé ženy majú spoľahlivý prístup k hygienickým výrobkom. To posilňuje sebaurčenie, rovnosť a zdravie, oslobodzuje rodiny a vysiela jasný signál proti tabu menštruácie – pre inkluzívnu, modernú mestskú správu, v ktorej sa so všetkými ľuďmi zaobchádza rovnako.

Pracovali sme na tom, aby boli otázky ako násilie páchané na ženách, rovnosť a práva žien viditeľné – vo verejných priestoroch, vo vzdelávaní a v kultúre. Spolu so Zonta Club Wiesbaden sme zriadili „oranžové banky“, ktoré upozorňujú na útulky a problém násilia. S RheinMain University of Applied Sciences sme iniciovali sériu prednášok o pornografii a vzoroch a výstavy ako Faceless riešili sťažnosti a propagovali diskurz v mestskej spoločnosti.