b) Гендерное равенство

Мы хотим город коротких расстояний, где все основные направления могут быть достигнуты за 15 минут. Это экономит время, особенно для женщин, которые все еще выполняют большую часть работы по уходу. В то же время, меньше автомобильного движения и устойчивая мобильность обеспечивают безопасные, хорошо освещенные дорожки и места, где женщины могут передвигаться более свободно. Местное снабжение в районе укрепляет кварталы и облегчает жизнь.

Мужчины и женщины используют трафик по-разному. Женщины чаще путешествуют по цепочке дорожек, чаще путешествуют с детьми или совершают покупки и уделяют особое внимание безопасности. Вот почему Висбадену нужны безбарьерные транспортные средства, безопасные остановки, плотные графики даже по вечерам и справедливые тарифы. Мы стремимся к тому, чтобы новый местный транспортный план учитывал потребности всех в мобильности и тем самым создавал реальное равенство в повседневной жизни.

Мы поддерживаем кампанию ⁇ Catcalls of Wiesbaden ⁇ , направленную на повышение осведомленности о повседневном сексизме. Видимость является первым шагом в последовательном противодействии домогательствам. Мы хотим наладить сотрудничество с этой кампанией и привлечь внимание к альтагссексизму и дискриминации посредством кампаний в общественном транспорте, а также в городском пейзаже Висбадена.

Волонтерство должно быть более инклюзивным. Женщины по-прежнему недопредставлены в городской политике ⁇ также потому, что встречи часто проводятся вечером, когда требуется семейная работа. Без надежного ухода за детьми препятствия для матерей особенно высоки, чтобы принять участие. Поэтому мы привержены обеспечению того, чтобы ресурсы по уходу за детьми по-прежнему предоставлялись и чтобы заседания становились более эффективными и короткими. Таким образом, мы делаем участие в политической жизни более доступным и справедливым и создаем реальные возможности для большего числа женщин внести свой вклад в городскую политику.

Грубые по-прежнему значительно недопредставлены в наблюдательных советах, советах директоров и городских советах, хотя они составляют половину населения. Отсутствие разнообразия приводит к неиспользованным перспективам, опыту и навыкам. Поэтому мы обеспечиваем последовательное соблюдение паритета. Кодекс участия делает это возможным ⁇ то же представление должно, наконец, стать реальностью в Висбадене.

Члены муниципальных комитетов несут ответственность за уважительное сосуществование. Именно поэтому мы хотим ввести обязательное обучение по вопросам сексизма и дискриминации. Они способствуют осознанию неравных властных отношений, повышают осведомленность об уважительном языке и укрепляют культуру равенства. Таким образом, мы обеспечиваем, чтобы политика Висбадена была справедливой, инклюзивной и устойчивой, и чтобы равенство в политике Висбадена укреплялось.

Мы расширяем участие девочек и женщин в цифровом будущем, прилагая целенаправленные усилия для расширения их поддержки в области информационных технологий и искусственного интеллекта. С этой целью мы поддерживаем школьные проекты, предложения Girls ⁇ Day и сотрудничество с университетами Висбадена. Программы наставничества и местные сети делают женщин образцом для подражания и укрепляют разнообразие в цифровых профессиях.

Мы обязуемся проводить регулярные семинары по вопросам равенства, уважения и предотвращения сексуального насилия во всех школах Висбадена. В этом также могут участвовать внешние специализированные органы. Таким образом, дети и молодые люди рано учатся ценить разнообразие и противостоять дискриминации.

Мы стремимся к тому, чтобы женщины в Висбадене быстро и легко находили защиту. С этой целью мы хотим, чтобы город расширил места для женских приютов и консультационных услуг, поддержал местные учреждения и обеспечил людские и финансовые ресурсы. Защита не должна зависеть от кошелька: Мы гарантируем, что женщины, ищущие защиты, не должны нести свои собственные расходы.В то же время для выявления и предотвращения насилия на ранней стадии необходимы предложения с низким уровнем порога и профилактическая работа. С этим обязательством мы активно способствуем осуществлению Стамбульской конвенции и укрепляем защиту и безопасность женщин в нашем городе.

Мы привержены продолжению и расширению предложения бесплатных менструальных продуктов и контрацептивов в школах и государственных учреждениях. Таким образом, мы обеспечиваем самоопределение и участие независимо от дохода и отделяем важные темы здравоохранения.

Мы привержены полному осуществлению Европейской хартии равенства между женщинами и мужчинами и обеспечили присоединение Висбадена к Европейской хартии равенства между женщинами и мужчинами на местном уровне. Это обязывает город к конкретным мерам и целям по содействию гендерному равенству в различных областях городского развития и управления. Мы хотим поддержать реализацию как политически, так и публично, предоставив финансовые ресурсы.

В рамках нашего сотрудничества с правительством мы, «зеленые», смогли договориться о выделении средств в шестизначном диапазоне в бюджет в прошлых бюджетах, которыми муниципальный комиссар по делам женщин, тесно сотрудничающий с нашим «зеленым» департаментом по вопросам гендерного равенства, может свободно распоряжаться. Она поддерживает проекты, инициативы и консультативные услуги, направленные на поощрение гендерного равенства, расширение прав и возможностей женщин и обеспечение их прав. Предоставление этих ресурсов демонстрирует нашу неизменную приверженность инклюзивному, справедливому городу, который поддерживает женщин во всех сферах жизни, от профилактики и образования до карьерных и социальных проектов расширения прав и возможностей.

С 2022 года городская администрация Висбадена использует благодарный и учитывающий гендерные аспекты язык. Внедрение руководства способствует привлечению внимания к гендерной проблематике в административных коммуникациях и активному противодействию дискриминации. Этот шаг делает городскую администрацию более современной, инклюзивной и показывает, что Висбаден серьезно относится к разнообразию и что важно уважительное взаимодействие друг с другом.

Мы активно приступили к заполнению управленческих должностей муниципальных холдингов квалифицированными женщинами. В то же время WVV, SEG и ESWE Verkehr возглавляются женщинами, что является явным шагом на пути к большему равенству в городском бизнесе. Благодаря этим назначениям мы создаем образцы для подражания для молодых женщин, поощряем разнообразие в процессах принятия решений и укрепляем равные возможности в Висбадене. Цель заключается в систематическом устранении барьеров, с тем чтобы женщины были представлены на всех уровнях управления городской администрацией и городскими обществами.

С 2022 года мы значительно расширили дневной уход в Висбадене: В год дневного ухода 2024/25 было доступно 10 308 мест на 227 больше, чем в предыдущем году, при этом число детей в Висбадене сократилось (2020/21 11 062, 2024/25 10 912). В зоне U3 у нас есть пространство 37,7% в 2020/21 до 41,1% в 2024/25 и в элементарном диапазоне 90% в 2020/21 - 94,4%Увеличилась в 2024/2025 году. С открытием новых учреждений, таких как центр дневного ухода в Висбаден-Бибрихе с 50 дополнительными местами, мы расширили возможности поддержки. Такое развитие событий способствует совмещению трудовой деятельности и семейной жизни, особенно женщин, и укрепляет их экономическую независимость. Уход за детьми позволяет работать обоим родителям или работать одиноким родителям. Мы создали больше питомников для достижения цели снабжения. Мы знаем, что уход в некоторых районах еще недостаточен, и мы особенно привержены дальнейшему расширению детских садов по всему Висбадену, чтобы семьи могли пользоваться надежным уходом по всей стране.

Мы создали сеть в Висбадене для осуществления Стамбульской конвенции. Более 80 субъектов из администрации, политики и систем помощи работают вместе для предотвращения, выявления и эффективной поддержки насилия в отношении женщин. Сеть укрепляет обмены, способствует скоординированным действиям и посылает четкий сигнал: Висбаден серьезно относится к защите женщин и гарантирует, что международные стандарты Стамбульской конвенции станут реальностью в городе.

Мы, зеленые, проводили кампанию за финансовую защиту и продвижение учреждений для женщин и девочек, а также консультационных центров в Висбадене. Особое внимание уделяется женщинам, находящимся в уязвимом положении, таким, как проституция или бездомность. Мы уже разработали меры по предотвращению бездомности и поддерживаем создание специализированных приютов для женщин. Кроме того, мы привержены расширению консультативных услуг для проституток.

В Висбадене расширилась экстренная медицинская помощь после изнасилования. Пострадавшие лица могут получить медицинскую помощь в отдельных клиниках и иметь следы, защищенные анонимно, даже без немедленного уведомления. Предложение является конфиденциальным, бесплатным и позволяет пострадавшим самим решать, как двигаться дальше. Это дополняется сетью по осуществлению Стамбульской конвенции, которая укрепляет сотрудничество всех соответствующих субъектов, предотвращает насилие в отношении женщин и оказывает эффективную поддержку пострадавшим.

Мы стремимся к тому, чтобы женщины в Висбадене были в безопасности, когда выходят на улицу. Кампания ⁇ Is Luisa здесь? ⁇ позволяет женщинам незаметно обращаться за помощью в участвующие бары, клубы и государственные учреждения, когда они чувствуют угрозу или дискомфорт. Мы инициировали кампанию, обеспечили видимость и распространили проект на другие государственные учреждения и провели обучение персонала там. Таким образом, мы укрепляем защиту женщин, предотвращаем насилие и способствуем безопасному, уважительному сосуществованию в городе.

Кроме того, город сотрудничает с Heimwegtelefon e.V., общегерманской службой, которая сопровождает звонящих по телефону в ночное время, если они чувствуют себя небезопасно по дороге домой. Это предложение доступно по воскресеньям и четвергам с 21:00 до полуночи и по пятницам и субботам с 21:00 до 15:00 под номером 030 12074182. Мы привержены дальнейшему развитию таких концепций защиты и обеспечению их доступности для всех.

Мы позаботились о том, чтобы менструальные продукты были доступны бесплатно в школах, офисах и государственных учреждениях Висбадена. Никто не подвергается дискриминации по финансовым причинам, и девочки и молодые женщины, в частности, имеют надежный доступ к средствам гигиены. Это укрепляет самоопределение, равенство и здоровье, освобождает семьи и посылает четкий сигнал против табу менструации для инклюзивной, современной городской администрации, в которой ко всем людям относятся одинаково.

Мы работали над тем, чтобы такие вопросы, как насилие в отношении женщин, равенство и права женщин, были заметны в общественных местах, в образовании и культуре. Вместе с Zonta Club Wiesbaden мы создали ⁇ Orange Banks ⁇ , которые привлекают внимание к приютам и проблеме насилия. С RheinMain University of Applied Sciences мы инициировали серию лекций о порнографии и ролевых моделях, а также выставки, такие как Faceless, рассмотрели жалобы и продвигали дискурс в городском обществе.