Rovnost žen a mužů

Chceme město s krátkými vzdálenostmi, kam se za 15 minut dostanete do všech hlavních destinací. To šetří čas – zejména pro ženy, které stále vykonávají většinu pečovatelské práce. Méně automobilové dopravy a udržitelná mobilita zároveň zajišťují bezpečné a dobře osvětlené cesty a místa, kde se ženy mohou volněji pohybovat. Místní zásobování v okrese posiluje sousedství a usnadňuje život.

Muži a ženy používají dopravu odlišně. Ženy s větší pravděpodobností cestují řetězem cest, častěji cestují s dětmi nebo nakupují a věnují zvláštní pozornost bezpečnosti. Proto Wiesbaden potřebuje bezbariérová vozidla, bezpečné zastávky, napjaté jízdní řády i ve večerních hodinách a spravedlivé tarify. Jsme odhodláni zajistit, aby nový plán místní dopravy zohledňoval potřeby mobility všech, a vytvářel tak skutečnou rovnost v každodenním životě.

Podporujeme kampaň „Catcalls of Wiesbaden“ s cílem zvýšit povědomí o každodenním sexismu. Viditelnost je prvním krokem v důsledném boji proti obtěžování. Chceme s touto kampaní navázat spolupráci a upozornit na altagssexismus a diskriminaci prostřednictvím kampaní ve veřejné dopravě i ve Wiesbadenu.

Dobrovolnictví musí být inkluzivnější. Ženy jsou stále nedostatečně zastoupeny v městské politice, a to i proto, že setkání se často konají večer, kdy je vyžadována rodinná práce. Bez spolehlivé péče o děti je překážka pro matky obzvláště vysoká, aby se zapojily. Jsme proto odhodláni zajistit, aby byly i nadále k dispozici zdroje pro péči o děti a aby se setkání stala účinnějšími a kratšími. Tímto způsobem činíme politickou účast přístupnější a spravedlivější – a vytváříme skutečné příležitosti pro více žen, aby přispěly svými perspektivami k městské politice.

Ty nejhrubší jsou stále výrazně nedostatečně zastoupeny v dozorčích radách, správních radách a městských radách, ačkoli tvoří polovinu obyvatelstva. Nedostatek rozmanitosti vede k nevyužitým perspektivám, zkušenostem a dovednostem. Zajišťujeme proto důsledné uplatňování parity. Kodex účasti to umožňuje – stejné zastoupení se musí konečně stát skutečností ve Wiesbadenu.

Členové obecních výborů nesou odpovědnost za uctivé soužití. Proto chceme zavést povinné školení o sexismu a diskriminaci. Vytvářejí povědomí o nerovných mocenských vztazích, zvyšují povědomí o uctivém jazyce a posilují kulturu rovnosti. Tímto způsobem zajišťujeme, aby Wiesbadenova politika byla spravedlivá, inkluzivní a udržitelná a aby byla posílena rovnost ve Wiesbadenově politice.

Posílíme účast dívek a žen v digitální budoucnosti cíleným úsilím o rozšíření jejich podpory v oblasti informačních technologií a umělé inteligence. Za tímto účelem podporujeme školní projekty, Girls’Day nabízí a spolupracuje s univerzitami ve Wiesbadenu. Mentorské programy a místní sítě zviditelňují ženské vzory a posilují rozmanitost v digitálních profesích.

Zavázali jsme se k pravidelným workshopům o rovnosti, respektu a prevenci sexuálního násilí ve všech školách ve Wiesbadenu. Do této činnosti mohou být zapojeny i externí odborné subjekty. Tímto způsobem se děti a mladí lidé v raném věku učí oceňovat rozmanitost a stavět se proti diskriminaci.

Jsme odhodláni zajistit, aby ženy ve Wiesbadenu našly ochranu rychle a snadno. Za tímto účelem chceme, aby město rozšířilo místa pro azylové domy a poradenské služby pro ženy, podporovalo místní instituce a zabezpečilo lidské a finanční zdroje. Ochrana nesmí záviset na peněžence: Zajišťujeme, aby ženy žádající o ochranu nemusely nést vlastní náklady. Zároveň jsou zapotřebí nízkoprahové nabídky a preventivní práce, aby bylo možné odhalovat násilí a předcházet mu v rané fázi. Tímto závazkem aktivně přispíváme k provádění Istanbulské úmluvy a posilujeme ochranu a bezpečnost žen v našem městě.

Zavázali jsme se k pokračování a rozšiřování nabídky bezplatných menstruačních přípravků a antikoncepce ve školách a veřejných institucích. Tímto způsobem zajišťujeme sebeurčení a účast bez ohledu na příjem a odkládáme důležitá zdravotní témata.

Jsme odhodláni plně uplatňovat Evropskou chartu pro rovnost žen a mužů a zajistili jsme, aby se Wiesbaden připojil k Evropské chartě pro rovnost žen a mužů na místní úrovni. To zavazuje město ke konkrétním opatřením a cílům na podporu rovnosti žen a mužů v různých oblastech rozvoje a správy měst. Chceme podpořit realizaci jak politicky, tak veřejně a poskytnutím finančních zdrojů.

V rámci naší vládní spolupráce jsme my, Zelení, dokázali v minulých rozpočtech vyjednat finanční prostředky v šesticiferném rozsahu do rozpočtu, s nímž může městská komisařka pro ženy, která úzce spolupracuje s naším Zeleným oddělením pro rovnost žen a mužů, volně disponovat. Podporuje projekty, iniciativy a poradenské služby, které prosazují rovnost žen a mužů, posilují postavení žen a zajišťují jejich práva. Poskytnutí těchto zdrojů dokazuje náš trvalý závazek k inkluzivnímu a spravedlivému městu, které podporuje ženy ve všech oblastech života, od prevence a vzdělávání až po projekty kariérního a sociálního posílení.

Od roku 2022 používá městská správa ve Wiesbadenu oceňující a genderově citlivý jazyk. Zavedení příručky posiluje viditelnost všech pohlaví ve správní komunikaci a aktivně bojuje proti diskriminaci. Tento krok činí městskou správu modernější, inkluzivnější a ukazuje, že Wiesbaden bere rozmanitost vážně a že je důležitá uctivá interakce mezi sebou.

Aktivně jsme začali obsazovat manažerské pozice obecních podniků kvalifikovanými ženami. Mezitím jsou WVV, SEG a ESWE Verkehr vedeny ženami, což je jasný krok k větší rovnosti v městských podnicích. Prostřednictvím těchto jmenování vytváříme vzory pro mladé ženy, podporujeme rozmanitost v rozhodovacích procesech a posilujeme rovné příležitosti ve Wiesbadenu. Cílem je systematicky odstraňovat bariéry tak, aby byly ženy zastoupeny na všech úrovních řízení městské správy a městských společností.

Od roku 2022 jsme výrazně rozšířili denní péči ve Wiesbadenu: V roce péče o děti 2024/25 bylo k dispozici 10 308 míst, což je o 227 více než v předchozím roce, přičemž počet dětí ve Wiesbadenu klesl (2020/21 11 062, 2024/25 10 912). V oblasti U3 máme prostor 37,7% v letech 2020/21 až 41.1% v roce 2024/25 a v základním rozmezí 90% v letech 2020/21 až 94,4%zvýšil v letech 2024/2025. Otevřením nových zařízení, jako je centrum denní péče ve Wiesbaden-Biebrich s 50 dalšími místy, jsme rozšířili podpůrné kapacity. Tento vývoj podporuje sladění pracovního a rodinného života, zejména žen, a posiluje jejich ekonomickou nezávislost. Péče o děti umožňuje práci pro oba rodiče nebo práci pro rodiče samoživitele. Vytvořili jsme více dětských míst, abychom splnili cíl zásobování. Víme, že péče v některých okresech ještě není dostatečná, a jsme konkrétně odhodláni dále rozšiřovat zařízení péče o děti v celém Wiesbadenu, aby rodiny mohly využívat spolehlivou péči po celé zemi.

Ve Wiesbadenu jsme zřídili síť pro provádění Istanbulské úmluvy. Více než 80 subjektů z oblasti správy, politiky a systémů pomoci spolupracuje na prevenci, odhalování a účinné podpoře násilí páchaného na ženách. Síť posiluje výměny, podporuje koordinovaná opatření a vysílá jasný signál: Wiesbaden bere ochranu žen vážně a zajišťuje, aby se mezinárodní standardy Istanbulské úmluvy staly ve městě realitou.

My Zelení jsme vedli kampaň za finanční ochranu a podporu ženských a dívčích institucí a poradenských center ve Wiesbadenu. Důraz je kladen zejména na ženy ve zranitelném postavení, jako je prostituce nebo bezdomovectví. Již jsme vypracovali opatření k předcházení bezdomovectví a k podpoře vytváření individuálně uzpůsobených azylových domů pro ženy. Kromě toho jsme se zavázali k rozšíření poradenských služeb pro prostitutky.

Ve Wiesbadenu se rozšířila lékařská nouzová pomoc po znásilnění. Postiženým osobám může být na vybraných klinikách poskytnuta lékařská pomoc a stopy mohou být zajištěny anonymně, a to i bez okamžitého oznámení. Nabídka je důvěrná, bezplatná a umožňuje dotčeným osobám, aby samy rozhodly o dalším postupu. To doplňuje síť pro provádění Istanbulské úmluvy, která posiluje spolupráci všech příslušných aktérů, předchází násilí páchanému na ženách a účinně podporuje postižené osoby.

Jsme odhodláni zajistit, aby ženy ve Wiesbadenu byly při odchodu v bezpečí. Kampaň „Je tady Luisa?“ umožňuje ženám diskrétně vyhledat pomoc v zúčastněných barech, klubech a veřejných institucích, pokud se cítí ohroženy nebo nepříjemně. Kampaň jsme iniciovali, zajistili viditelnost a rozšířili projekt na další veřejné instituce a zajistili školení pro zaměstnance. Tímto způsobem posilujeme ochranu žen, předcházíme násilí a podporujeme bezpečné a uctivé soužití ve městě.

Kromě toho město spolupracuje s Heimwegtelefon e.V., celoněmeckou službou, která v noci telefonicky doprovází volající, pokud se na cestě domů necítí bezpečně. Tato nabídka je k dispozici v neděli až čtvrtek od 21:00 do půlnoci a v pátek a sobotu od 21:00 do 15:00 pod číslem 030 12074182. Jsme odhodláni dále vytvářet takové koncepce ochrany a zpřístupnit je všem.

Zajistili jsme, že menstruační produkty jsou k dispozici zdarma ve školách, kancelářích a veřejných institucích ve Wiesbadenu. Nikdo není diskriminován z finančních důvodů a zejména dívky a mladé ženy mají spolehlivý přístup k hygienickým výrobkům. To posiluje sebeurčení, rovnost a zdraví, ulevuje rodinám a vysílá jasný signál proti tabu menstruace – pro inkluzivní, moderní městskou správu, v níž je se všemi lidmi zacházeno stejně.

Usilovali jsme o zviditelnění otázek, jako je násilí páchané na ženách, rovnost a práva žen, a to na veřejných prostranstvích, ve vzdělávání a v kultuře. Společně s klubem Zonta ve Wiesbadenu jsme zřídili „oranžové banky“, které upozorňují na azylové domy a problematiku násilí. S RheinMain University of Applied Sciences jsme iniciovali sérii přednášek o pornografii a vzorech a výstavách, jako jsou Faceless adresované stížnosti a propagovaly diskurz v městské společnosti.