Равенство между половете

Искаме град на кратки разстояния, където всички основни дестинации могат да бъдат достигнати за 15 минути. Това спестява време — особено за жените, които все още извършват по-голямата част от полагането на грижи. Същевременно по-малкият автомобилен трафик и устойчивата мобилност гарантират безопасни, добре осветени пътеки и места, където жените могат да се движат по-свободно. Местното предлагане в района укрепва кварталите и улеснява живота.

Мъжете и жените използват трафика по различен начин. Жените са по-склонни да пътуват по верига от пътеки, да пътуват по-често с деца или да пазаруват и да обръщат специално внимание на безопасността. Ето защо Висбаден се нуждае от превозни средства без бариери, безопасни спирки, строги графици дори вечер и справедливи тарифи. Ангажирани сме да гарантираме, че новият местен транспортен план отчита нуждите от мобилност на всички и по този начин създава истинско равенство в ежедневието.

Подкрепяме кампанията „Призиви от Висбаден“ за повишаване на осведомеността относно ежедневния сексизъм. Видимостта е първата стъпка в последователното противодействие на тормоза. Искаме да изградим сътрудничество с тази кампания и да привлечем вниманието към алтагсексизма и дискриминацията чрез кампании в обществения транспорт, както и в градския пейзаж на Висбаден.

Доброволчеството трябва да бъде по-приобщаващо. Жените все още са недостатъчно представени в градската политика — също и поради факта, че срещите често се провеждат вечер, когато е необходима семейна работа. Без надеждна грижа за децата, препятствието за майките е особено голямо, за да се включат. Ето защо се ангажираме да гарантираме, че ресурсите за грижи за децата ще продължат да бъдат на разположение и че срещите ще станат по-ефективни и по-кратки. По този начин правим политическото участие по-достъпно и справедливо и създаваме реални възможности за повече жени да допринесат със своите гледни точки за градската политика.

Грубите все още са значително по-слабо представени в надзорните съвети, съветите на директорите и градските съвети, въпреки че съставляват половината от населението. Липсата на разнообразие води до неизползвани перспективи, опит и умения. Ето защо гарантираме, че паритетът се прилага последователно. Кодексът за участие прави това възможно — същото представителство трябва най-накрая да се превърне в реалност във Висбаден.

Членовете на общинските комисии носят отговорност за уважителното съжителство. Ето защо искаме да въведем задължително обучение по сексизъм и дискриминация. Те създават осведоменост за неравностойните властови отношения, повишават осведомеността за уважителния език и укрепват културата на равенство. По този начин гарантираме, че политиката на Висбаден е справедлива, приобщаваща и устойчива и че равенството в политиката на Висбаден е засилено.

Засилваме участието на момичетата и жените в цифровото бъдеще, като полагаме целенасочени усилия за разширяване на подкрепата им в областта на информационните технологии и изкуствения интелект. За тази цел подкрепяме училищни проекти, предложения за Деня на момичетата и сътрудничество с университетите във Висбаден. Програмите за наставничество и местните мрежи правят женските ролеви модели видими и укрепват многообразието в цифровите професии.

Ние сме ангажирани с редовни семинари по въпросите на равенството, уважението и превенцията на сексуалното насилие във всички училища във Висбаден. В това могат да участват и външни специализирани органи. По този начин децата и младите хора се учат отрано да ценят многообразието и да се противопоставят на дискриминацията.

Ние се ангажираме да гарантираме, че жените във Висбаден намират защита бързо и лесно. За тази цел искаме градът да разшири местата за приюти за жени и консултантски услуги, да подкрепи местните институции и да осигури човешки и финансови ресурси. Защитата не трябва да зависи от портфейла: Гарантираме, че жените, търсещи закрила, не трябва да поемат собствените си разходи. Същевременно са необходими предложения с нисък праг и работа по превенция, за да се открие и предотврати насилието на ранен етап. С този ангажимент активно допринасяме за прилагането на Истанбулската конвенция и укрепваме защитата и безопасността на жените в нашия град.

Ние сме ангажирани с продължаването и разширяването на предлагането на безплатни менструални продукти и контрацептиви в училищата и държавните институции. По този начин осигуряваме самоопределение и участие, независимо от доходите, и обеззаразяваме важни здравни теми.

Ангажирани сме с пълното прилагане на Европейската харта за равенство между жените и мъжете и гарантираме, че Висбаден се е присъединил към Европейската харта за равенство между жените и мъжете на местно равнище. Това ангажира града с конкретни мерки и цели за насърчаване на равенството между половете в различни области на градското развитие и администрация. Искаме да подкрепим изпълнението както политически, така и публично, и чрез предоставяне на финансови ресурси.

В нашето правителствено сътрудничество ние, Зелените, успяхме да договорим средства в шестцифрения диапазон в бюджета в предишните бюджети, с които общинският комисар за жените, който работи в тясно сътрудничество с нашия Зелен отдел за равенство между половете, може свободно да разполага. Тя подкрепя проекти, инициативи и консултантски услуги, които насърчават равенството между половете, овластяват жените и гарантират техните права. Предоставянето на тези ресурси показва трайния ни ангажимент към приобщаващ, справедлив град, който подкрепя жените във всички сфери на живота — от превенцията и образованието до проектите за професионално развитие и социално овластяване.

От 2022 г. насам градската администрация на Висбаден използва ценен и съобразен с равенството между половете език. Въвеждането на ръководство засилва видимостта на всички полове в административната комуникация и активно противодейства на дискриминацията. Тази стъпка прави градската администрация по-модерна, приобщаваща и показва, че Висбаден приема разнообразието сериозно и че е важно уважителното взаимодействие един с друг.

Активно започнахме да запълваме ръководните позиции на общинските стопанства с квалифицирани жени. Междувременно WVV, SEG и ESWE Verkehr се ръководят от жени — ясна стъпка към по-голямо равенство в градските предприятия. Чрез тези назначения създаваме модели за подражание за младите жени, насърчаваме многообразието в процесите на вземане на решения и укрепваме равните възможности във Висбаден. Целта е систематично да се премахват пречките, така че жените да бъдат представени на всички управленски равнища в градската администрация и градските общества.

От 2022 г. насам значително разширихме дневните грижи във Висбаден: През учебната 2024/25 година са били налични 10 308 места — с 227 повече в сравнение с предходната година, като броят на децата във Висбаден е намалял (2020/21 11,062, 2024/25 10,912). В зоната на U3 имаме пространство от 37,7% през 2020/21 г. — 41,1% през 2024/25 г. и в елементарния обхват от 90% през 2020/21 г. — 94,4%увеличени през 2024/2025 г. С откриването на нови заведения, като например дневен център във Висбаден-Биебрич с 50 допълнителни места, разширихме капацитета за поддръжка. Това развитие насърчава съвместяването на професионалния и семейния живот, особено за жените, и укрепва тяхната икономическа независимост. Грижата за децата позволява работа и за двамата родители или за самотните родители. Създадохме повече места за развъждане, за да постигнем целта за доставки. Знаем, че грижите в някои области все още не са достатъчни и сме специално ангажирани с по-нататъшното разширяване на детските заведения в цяла Висбаден, така че семействата да се възползват от надеждни грижи в цялата страна.

Създадохме мрежа във Висбаден за прилагане на Истанбулската конвенция. Повече от 80 участници от администрацията, политиката и системите за помощ работят заедно за предотвратяване, откриване и ефективна подкрепа на насилието срещу жени. Мрежата укрепва обмена, насърчава координираните действия и изпраща ясен сигнал: Висбаден се отнася сериозно към защитата на жените и гарантира, че международните стандарти на Истанбулската конвенция ще се превърнат в реалност в града.

Ние, Зелените, водим кампания за финансова защита и насърчаване на институциите за жени и момичета, както и на консултантските центрове във Висбаден. Акцентът е поставен по-специално върху жените в уязвимо положение, като например проституцията или бездомността. Вече разработихме мерки за предотвратяване на бездомността и за подкрепа на създаването на специално пригодени приюти за жени. В допълнение, ние сме ангажирани с разширяването на консултантските услуги за проститутки.

Във Висбаден спешната медицинска помощ след изнасилване се увеличи. Засегнатите лица могат да получат медицинска помощ в избрани клиники и да получат следи, защитени анонимно — дори без незабавно уведомяване. Предложението е поверително, безплатно и дава възможност на засегнатите лица сами да решат какъв да бъде пътят напред. Това се допълва от мрежата за прилагане на Истанбулската конвенция, която укрепва сътрудничеството между всички съответни участници, предотвратява насилието срещу жени и ефективно подкрепя засегнатите.

Ние се ангажираме да гарантираме, че жените във Висбаден са в безопасност, когато излизат. Кампанията „Тук ли е Луиза?“ позволява на жените дискретно да търсят помощ в участващите барове, клубове и публични институции, когато се чувстват застрашени или неудобно. Инициирахме кампанията, осигурихме видимост и разширихме проекта до други публични институции и осигурихме обучение на персонала там. По този начин укрепваме защитата на жените, предотвратяваме насилието и насърчаваме безопасното и уважително съжителство в града.

Освен това градът си сътрудничи с Heimwegtelefon e.V., услуга в цяла Германия, която придружава обаждащите се по телефона през нощта, ако се чувстват несигурни по пътя си към дома. Тази оферта е достъпна от неделя до четвъртък от 21:00 до полунощ и в петък и събота от 21:00 до 15:00 под номер 030 12074182. Ангажираме се да продължим да създаваме такива концепции за защита и да ги направим достъпни за всички.

Гарантирахме, че менструалните продукти се предлагат безплатно в училищата, офисите и публичните институции във Висбаден. Никой не е дискриминиран по финансови причини и по-специално момичетата и младите жени имат надежден достъп до хигиенни продукти. Това укрепва самоопределението, равенството и здравето, облекчава семействата и изпраща ясен сигнал срещу табуто на менструацията — за приобщаваща, модерна градска администрация, в която всички хора се третират еднакво.

Работихме, за да направим видими въпроси като насилието срещу жените, равенството и правата на жените — на обществени места, в образованието и в културата. Заедно със Зонта клуб Висбаден създадохме „Оранжевите банки“, които привличат вниманието към приютите и въпроса за насилието. С RheinMain University of Applied Sciences инициирахме серия от лекции по порнография и ролеви модели, както и изложби като Faceless, адресирани оплаквания и популяризирани дискурс в градското общество.