المساواة بين الجنسين

نريد مدينة ذات مسافات قصيرة حيث يمكن الوصول إلى جميع الوجهات الرئيسية في 15 دقيقة. هذا يوفر الوقت - خاصة بالنسبة للنساء اللواتي لا يزالن يقومن بمعظم أعمال الرعاية. وفي الوقت نفسه، تضمن حركة المرور الأقل للسيارات والتنقل المستدام مسارات آمنة ومضاءة جيدًا وأماكن يمكن للمرأة أن تتحرك فيها بحرية أكبر. الإمداد المحلي في المنطقة يعزز الأحياء ويجعل الحياة أسهل.

يستخدم الرجال والنساء حركة المرور بشكل مختلف. النساء أكثر عرضة للسفر عن طريق سلسلة من المسارات، والسفر في كثير من الأحيان مع الأطفال أو التسوق، وإيلاء اهتمام خاص للسلامة. هذا هو السبب في أن فيسبادن يحتاج إلى سيارات خالية من العوائق ، وتوقفات آمنة ، وجداول زمنية ضيقة حتى في المساء والتعريفات العادلة. نحن ملتزمون بضمان أن تأخذ خطة النقل المحلية الجديدة في الاعتبار احتياجات التنقل للجميع وبالتالي خلق مساواة حقيقية في الحياة اليومية.

نحن ندعم حملة "كاتكال فيسبادن" لزيادة الوعي بالتحيز الجنسي اليومي. الرؤية هي الخطوة الأولى في مكافحة التحرش باستمرار. نريد أن نبني تعاونًا مع هذه الحملة ونلفت الانتباه إلى علامات الجنس والتمييز من خلال الحملات في وسائل النقل العام وكذلك في سكيب فيسبادن.

يجب أن يكون العمل التطوعي أكثر شمولية. ولا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في السياسة الحضرية - أيضا لأن الاجتماعات غالبا ما تعقد في المساء عندما يكون العمل العائلي مطلوبا. بدون رعاية الأطفال الموثوقة ، فإن العقبة أمام الأمهات عالية بشكل خاص للمشاركة. ولذلك، فإننا ملتزمون بضمان استمرار توافر موارد رعاية الطفل وأن تصبح الاجتماعات أكثر كفاءة وأقصر. وبهذه الطريقة ، نجعل المشاركة السياسية أكثر سهولة وإنصافًا - ونخلق فرصًا حقيقية لمزيد من النساء للمساهمة بمنظوراتهن في السياسة الحضرية.

ولا تزال المواد الخام ممثلة تمثيلا ناقصا إلى حد كبير في المجالس الإشرافية ومجالس الإدارة ومجالس المدن - على الرغم من أنها تشكل نصف السكان. يؤدي نقص التنوع إلى وجهات نظر وخبرات ومهارات غير مستغلة. ولذلك فإننا نكفل تنفيذ التكافؤ باستمرار. قانون المشاركة يجعل هذا ممكنا - نفس التمثيل يجب أن يصبح في نهاية المطاف حقيقة واقعة في فيسبادن.

ويتحمل أعضاء اللجان البلدية مسؤولية التعايش القائم على الاحترام. وهذا هو السبب في أننا نريد أن نقدم تدريبا إلزاميا على التمييز على أساس الجنس والتمييز. فهي تخلق الوعي بعلاقات القوة غير المتكافئة، وتزيد الوعي بلغة الاحترام وتقوية ثقافة المساواة. وبهذه الطريقة، نضمن جعل سياسة فيسبادن عادلة وشاملة ومستدامة وأن يتم تعزيز المساواة في سياسة فيسبادن.

نعزز مشاركة الفتيات والنساء في المستقبل الرقمي من خلال بذل جهد هادف لتوسيع دعمهن في مجالات تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي. تحقيقا لهذه الغاية، نحن ندعم المشاريع المدرسية، يقدم يوم الفتيات والتعاون مع جامعات فيسبادن. برامج التوجيه والشبكات المحلية تجعل النماذج النسائية مرئية وتعزز التنوع في المهن الرقمية.

نحن ملتزمون بحلقات عمل منتظمة حول المساواة واحترام ومنع العنف الجنسي في جميع مدارس فيسبادن. كما يمكن للهيئات المتخصصة الخارجية أن تشارك في هذا الأمر. وبهذه الطريقة، يتعلم الأطفال والشباب في وقت مبكر تقدير التنوع ومعارضة التمييز.

تلتزم GRÜNE بضمان أن تجد النساء في فيسبادن الحماية بسرعة وسهولة. ولتحقيق هذه الغاية، نريد أن توسع المدينة أماكن إيواء النساء وخدمات المشورة، ودعم المؤسسات المحلية وتأمين الموارد البشرية والمالية. يجب ألا تعتمد الحماية على المحفظة: وفي الوقت نفسه، هناك حاجة إلى عروض منخفضة العتبة وأعمال الوقاية من أجل الكشف عن العنف ومنعه في مرحلة مبكرة. وبهذا الالتزام، نساهم بنشاط في تنفيذ اتفاقية اسطنبول وتعزيز حماية وسلامة المرأة في مدينتنا.

نحن ملتزمون بمواصلة وتوسيع عرض منتجات الحيض المجانية ووسائل منع الحمل في المدارس والمؤسسات العامة. وبهذه الطريقة، نضمن تقرير المصير والمشاركة بغض النظر عن الدخل ونزيل الموضوعات الصحية الهامة.

ونحن ملتزمون بالتنفيذ الكامل للميثاق الأوروبي للمساواة بين المرأة والرجل وكفلنا انضمام فيسبادن إلى الميثاق الأوروبي للمساواة بين المرأة والرجل على المستوى المحلي. وهذا يلزم المدينة باتخاذ تدابير وأهداف ملموسة لتعزيز المساواة بين الجنسين في مختلف مجالات التنمية الحضرية والإدارة. ونريد أن ندعم التنفيذ على الصعيدين السياسي والعلني ومن خلال توفير الموارد المالية.

في تعاوننا الحكومي ، تمكنا نحن الخضر من التفاوض على أموال في النطاق المكون من ستة أرقام في الميزانية في الميزانيات السابقة ، والتي يمكن للمفوضة النسائية البلدية ، التي تعمل بشكل وثيق مع وزارتنا الخضراء للمساواة بين الجنسين ، التخلص منها بحرية. وهو يدعم المشاريع والمبادرات والخدمات الاستشارية التي تعزز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وضمان حقوقها. إن توفير هذه الموارد يدل على التزامنا المستمر بإقامة مدينة شاملة ومنصفة تدعم المرأة في جميع مناحي الحياة، من الوقاية والتعليم إلى مشاريع التمكين المهني والاجتماعي.

منذ عام 2022 ، تستخدم إدارة مدينة فيسبادن لغة تقديرية ومستجيبة للنوع الاجتماعي. ويعزز إدخال دليل إبراز جميع الجنسين في الاتصالات الإدارية ويتصدى بفعالية للتمييز. هذه الخطوة تجعل إدارة المدينة أكثر حداثة وشمولية وتظهر أن فيسبادن يأخذ التنوع على محمل الجد وأن التفاعل المحترم مع بعضها البعض مهم.

وقد بدأنا بنشاط ملء المناصب الإدارية للمقتنيات البلدية بنساء مؤهلات. في غضون ذلك ، تقود النساء WVV و SEG و ESWE Verkehr - وهي خطوة واضحة نحو تحقيق المزيد من المساواة في الأعمال التجارية الحضرية. ومن خلال هذه التعيينات، نخلق نماذج يحتذى بها للشابات، ونعزز التنوع في عمليات صنع القرار، ونعزز تكافؤ الفرص في فيسبادن. والهدف من ذلك هو كسر الحواجز بشكل منهجي بحيث تكون المرأة ممثلة في جميع المستويات الإدارية لإدارة المدن والمجتمعات الحضرية.

منذ عام 2022 ، قمنا بتوسيع نطاق الرعاية النهارية بشكل كبير في فيسبادن: في عام الرعاية النهارية 2024/25 ، تم توفير 10,308 مكانًا - بزيادة 227 عن العام السابق ، مع انخفاض عدد الأطفال في فيسبادن (2020/21 11,062 ، 2024/25 10,912). في منطقة U3 لدينا مساحة 37.7% في 2020/21 إلى 41.1% في 2024/25 وفي المرحلة الابتدائية من 90% في 2020/21 إلى 94,4%زيادة في 2024/2025. مع افتتاح مرافق جديدة ، مثل مركز الرعاية النهارية في فيسبادن-بيبريخ مع 50 مكانًا إضافيًا ، قمنا بتوسيع قدرات الدعم. ويعزز هذا التطور التوفيق بين العمل والحياة الأسرية، ولا سيما بالنسبة للمرأة، ويعزز استقلالها الاقتصادي. تسمح رعاية الطفل بالعمل لكل من الوالدين ، أو العمل للوالدين العازبين. لقد أنشأنا المزيد من أماكن الحضانة لتلبية هدف العرض. ونحن نعلم أن الرعاية في بعض المقاطعات ليست كافية بعد، ونحن ملتزمون على وجه التحديد بمزيد من التوسع في مرافق الرعاية النهارية في جميع أنحاء فيسبادن، بحيث تستفيد الأسر من الرعاية الموثوقة في جميع أنحاء البلاد.

لقد أنشأنا شبكة فيسبادن لتنفيذ اتفاقية اسطنبول. ويعمل أكثر من 80 جهة فاعلة من نظم الإدارة والسياسة والمعونة معا لمنع العنف ضد المرأة واكتشافه ودعمه بفعالية. تعمل الشبكة على تعزيز التبادلات وتعزيز الإجراءات المنسقة وإرسال إشارة واضحة: يأخذ فيسبادن حماية المرأة على محمل الجد ويضمن أن المعايير الدولية لاتفاقية اسطنبول تصبح حقيقة واقعة في المدينة.

وقد قامت منظمة "نحن الخضر" بحملة من أجل الحماية المالية لمؤسسات النساء والفتيات وتعزيزها، فضلا عن مراكز تقديم المشورة في فيسبادن. وينصب التركيز بصفة خاصة على النساء اللاتي يعانين من حالات ضعف، مثل البغاء أو التشرد. لقد وضعنا بالفعل تدابير لمنع التشرد ودعم إنشاء ملاجئ مخصصة للنساء. وبالإضافة إلى ذلك، نحن ملتزمون بتوسيع نطاق الخدمات الاستشارية للبغايا.

وفي فيسبادن، توسعت المساعدات الطبية الطارئة بعد الاغتصاب. يمكن للأشخاص المتضررين الحصول على المساعدة الطبية في عيادات مختارة وتأمين آثار مجهولة الهوية - حتى دون إخطار فوري. العرض سري ومجاني ويمكن المتضررين من اتخاذ قرار بأنفسهم بشأن الطريق إلى الأمام. وتستكمل ذلك شبكة تنفيذ اتفاقية اسطنبول، التي تعزز تعاون جميع الجهات الفاعلة ذات الصلة، وتمنع العنف ضد المرأة وتدعم المتضررين بفعالية.

نحن ملتزمون بضمان أن تكون النساء في فيسبادن آمنات عند الخروج. وتتيح حملة "هل لويزا هنا؟" للنساء طلب المساعدة في الحانات والنوادي والمؤسسات العامة المشاركة عندما يشعرن بالتهديد أو عدم الارتياح. وقد أطلقنا الحملة وضمننا الرؤية وتوسيع نطاق المشروع ليشمل المؤسسات العامة الأخرى ووفرنا التدريب للموظفين هناك. وبهذه الطريقة، نعزز حماية المرأة، ونمنع العنف، ونعزز التعايش الآمن والاحترام في المدينة.

بالإضافة إلى ذلك ، تتعاون المدينة مع Heimwegtelefon e.V. ، وهي خدمة على مستوى ألمانيا ترافق المتصلين عبر الهاتف في الليل إذا شعروا بعدم الأمان في طريقهم إلى المنزل. يتوفر هذا العرض أيام الأحد إلى الخميس من الساعة 9 مساءً إلى منتصف الليل وفي أيام الجمعة والسبت من الساعة 9 مساءً إلى 3 مساءً تحت الرقم 030 12074182. ونحن ملتزمون بمواصلة إرساء مفاهيم الحماية هذه وجعلها في متناول الجميع.

لقد تأكدنا من أن منتجات الدورة الشهرية متاحة مجانًا في مدارس ومكاتب ومؤسسات فيسبادن. ولا يتعرض أي شخص للتمييز لأسباب مالية، وتتمتع الفتيات والشابات على وجه الخصوص بإمكانية الحصول بشكل موثوق على منتجات النظافة الصحية. وهذا يعزز تقرير المصير والمساواة والصحة، ويخفف الأسر ويرسل إشارة واضحة ضد المحرمات الحيضية - من أجل إدارة مدينة حديثة شاملة يتم فيها معاملة جميع الناس على قدم المساواة.

لقد عملنا على جعل قضايا مثل العنف ضد المرأة والمساواة وحقوق المرأة مرئية - في الأماكن العامة والتعليم والثقافة. جنبا إلى جنب مع نادي زونتا فيسبادن ، أنشأنا "البنوك البرتقالية" ، التي تلفت الانتباه إلى الملاجئ وقضية العنف. مع جامعة RheinMain للعلوم التطبيقية ، بدأنا سلسلة محاضرات حول المواد الإباحية ونماذج القدوة ، والمعارض مثل مواجهة الشكاوى وترويج الخطاب في المجتمع الحضري.