{"id":1388,"date":"2025-11-10T00:37:40","date_gmt":"2025-11-09T22:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?p=1388"},"modified":"2026-04-09T00:38:19","modified_gmt":"2026-04-08T22:38:19","slug":"die-stadt-wiesbaden-als-attraktiver-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/tr\/die-stadt-wiesbaden-als-attraktiver-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"\u00c7ekici bir i\u015fveren olarak Wiesbaden \u015fehri"},"content":{"rendered":"
<\/div>
<\/div>

\u00c7ekici bir i\u015fveren olarak Wiesbaden \u015fehri<\/h1>
<\/div>

Eyalet ba\u015fkenti Wiesbaden, b\u00f6lgedeki en b\u00fcy\u00fck i\u015fverenlerden biridir: \u00c7ekirdek y\u00f6netimde yakla\u015f\u0131k 6.000 ki\u015fi \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ve \u015fehir holdingleri iki kat daha fazla. Bir e\u011fitimci, bah\u00e7\u0131van, otob\u00fcs \u015fof\u00f6r\u00fc veya dijitalle\u015fme y\u00f6neticisi olsan\u0131z da, hepsi \u015fehrimizin \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Biz Ye\u015filler, belediye \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kendilerini de\u011ferli hissetmelerini, geli\u015fme umutlar\u0131na sahip olmalar\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 \u00f6zel hayatlar\u0131yla esnek bir \u015fekilde uzla\u015ft\u0131rabilmelerini istiyoruz.<\/span><\/p>\n

Memnun \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00e7ok \u00f6nemlidir, \u00e7\u00fcnk\u00fc y\u00f6netim \u015fehrimizi gelecek i\u00e7in donatmada \u00f6nemli bir rol oynar.<\/span><\/p>\n

Ayn\u0131 zamanda, y\u00f6netimin kendisi de beceri eksikli\u011finden dijitalle\u015fmeye kadar b\u00fcy\u00fck de\u011fi\u015fiklikler ge\u00e7iriyor. Bu zorluklar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlarla birlikte ele almak, deneyimlerini ciddiye almak ve g\u00f6r\u00fc\u015flerini dinlemek istiyoruz \u2047 her zaman yeni f\u0131rsatlar\u0131 yakalama, sosyal sorumluluk alma ve Wiesbaden'i herkes i\u00e7in daha \u00e7ekici hale getirme h\u0131rs\u0131yla.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
<\/i>Genel bak\u0131\u015fa geri d\u00f6n<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>

\u0130\u015fveren olarak Wiesbaden \u015fehrinin \u00e7ekicili\u011fi bizim i\u00e7in ne anlama geliyor?<\/h1>\n<\/div><\/div>
<\/div>
<\/i><\/div>

Olduk\u00e7a \u00f6denmi\u015f, tarifeye ba\u011fl\u0131<\/h4>

Adil \u00fccretle iyi \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 savunuyoruz. T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar ve d\u0131\u015f y\u00fckleniciler toplu pazarl\u0131k ve adil, \u015feffaf \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131ndan yararlan\u0131r.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Sa\u011fl\u0131kl\u0131 \u00e7al\u0131\u015f, sa\u011fl\u0131kl\u0131 kal<\/h4>

\u00d6nleme, egzersiz ve zihinsel sa\u011fl\u0131k bizim i\u00e7in \u00f6nemlidir. Uzun s\u00fcreli sa\u011fl\u0131k ve esenlik sa\u011flayan yap\u0131lar olu\u015fturuyoruz.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

\u0130\u015f-ya\u015fam dengesi<\/h4>

Esnek \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi modelleri, ev ofisi (i\u015fle ilgiliyse) ve i\u015fle ilgili \u00f6zel bak\u0131m y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini kabul etmede destek, modern bir i\u015f-ya\u015fam dengesi sa\u011flar.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/i><\/div>

Kat\u0131l\u0131m ve e\u015f-belirleme<\/h4>

\u00c7al\u0131\u015fanlar de\u011fi\u015fimi \u015fekillendirmeye aktif olarak kat\u0131l\u0131rlar. Personel Konseyi, A\u011f\u0131r Engelliler Temsilcileri ve Kad\u0131n ve Toplumsal Cinsiyet E\u015fitli\u011fi G\u00f6revlileri ile yak\u0131n i\u015fbirli\u011fi i\u00e7inde \u015feffafl\u0131\u011fa, geri bildirim k\u00fclt\u00fcr\u00fcne ve demokratik ortak belirlemeye g\u00fcveniyoruz.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Ak\u0131ll\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131<\/h4>

Modern, verimli ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir i\u015flere ba\u011fl\u0131y\u0131z: Mobil \u00e7al\u0131\u015fma modelleri ve yeni \u00e7al\u0131\u015fmalar ofis alan\u0131n\u0131 ve trafi\u011fini azalt\u0131r, enerji tasarruflu i\u015fyerlerinin yan\u0131 s\u0131ra i\u015f biletleri veya i\u015f bisikletleri gibi hareketlilik teklifleri kaynaklar\u0131 korur.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

S\u00fcrekli E\u011fitim Yoluyla Gelecek<\/h4>

Hedeflenen e\u011fitim ve dijital beceri geli\u015ftirme, t\u00fcm \u015fehir \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirir, ki\u015fisel geli\u015fimi sa\u011flar ve Wiesbaden \u015fehrini gelece\u011fe uygun hale getirir.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/i><\/div>

G\u00fc\u00e7 olarak \u00e7e\u015fitlilik<\/h4>

Kentsel \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n t\u00fcm alanlar\u0131nda \u00e7e\u015fitlili\u011fi te\u015fvik ediyoruz \u2047 men\u015fei, cinsiyeti veya kimli\u011fi ne olursa olsun her \u00e7al\u0131\u015fan \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/i>Genel bak\u0131\u015fa geri d\u00f6n<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

\u00d6zellikle bu alanda yapmak istediklerimiz<\/h1>\n<\/div><\/div>
<\/div>