Ayrımcılıkla mücadele, kültürel çeşitlilik ve entegrasyon

Topluma aktif katılım, bütünleşmenin anahtarıdır. Göç geçmişi olan kişilerin gönüllülük veya dernek çalışmaları yoluyla toplumun bir parçası olmalarını kolaylaştırmak istiyoruz. Bu amaçla, hedef grup için mevcut teklifleri, örneğin Bürgerkolleg'de genişletmek istiyoruz.

Biz Yeşiller, göçmen derneklerine ve girişimlerine desteği güçlendirmek, kendi örgütlenmelerini teşvik etmek ve mali desteklerini pekiştirmek istiyoruz. Bu dernekler entegrasyon, değişim ve güçlendirme için merkezi temas noktalarıdır. Toplantı ve danışmanlık alanlarına erişmelerini ve kentsel toplumdaki önemli rollerini daha görünür hale getirmelerini kolaylaştırmaya kararlıyız. Ayrıca mevcut ve yeni girişimler arasında ağ kurmayı teşvik etmek istiyoruz. Bu önlemler sadece demokratik katılımı güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda belediyelerimizde kültürlerarası diyaloğu ve sosyal birlikteliği teşvik eder.

Dini çeşitlilik, Wiesbaden'in kültürel çeşitliliğinin önemli bir parçasıdır. Karşılıklı anlayış ve hoşgörüyü güçlendirmek için farklı inanç toplulukları arasında diyaloğu teşvik etmek istiyoruz. Dinleri ne olursa olsun insanları bir araya getiren ve sosyal uyumu teşvik eden dinler arası projeleri, etkinlikleri ve ağları teşvik etmek istiyoruz.

Değişim için merkezi ve kalıcı bir platform olarak bir Dinler Konseyi Wiesbaden'in kurulmasını destekliyoruz. Dini topluluklarla birlikte, karşılıklı saygıya, barış içinde bir arada yaşamaya ve çeşitliliğin bir zenginlik olarak yaşandığı bir kentsel topluma bağlıyız.

Birçok insan için, çocuk bakımı yoksa Almanca kurslarına katılmak zordur. İhtiyacı olan herkesin Almanca kurslarına da katılabilmesi için, her zaman bir çocuk bakımı teklifi olduğundan emin olmak istiyoruz.

Almanca dil becerileri ne olursa olsun, Wiesbaden'deki tüm insanlar için yönetime ve tavsiyelere erişimi erişilebilir hale getirmek istiyoruz. Bu amaçla, dijital çeviri araçlarının vatandaş ofislerinde, sosyal kurumlarda ve danışma merkezlerinde kullanılmasına güveniyoruz. Bunlar mevcut tercümanlık ve dil arabuluculuk hizmetlerini tamamlar, günlük yaşamda hızlı iletişimi kolaylaştırır ve kendi kaderini tayin etmeyi güçlendirir. Bu şekilde, daha fazla katılım yaratıyor, dil engellerini azaltıyor ve tüm insanların önemli bilgileri anlamasını sağlıyoruz.

Biz Yeşiller şehri herkes için anlaşılır hale getirmek istiyoruz. Kamu makamlarının tabelaları ve idari bildirimleri, en azından İngilizce kısa yönetici özetleri ile çok dilli sürümlerle sağlanmalıdır. Çeviri hizmetleri mümkün olduğunca düşük eşikli, dijital veya yapay zeka tabanlı olmalıdır. Çok dilli bir şehir olan Wiesbaden, çeşitliliğinin gerçekliğini yansıtmayı amaçlamaktadır.

Kültürel olarak hassas sağlık hizmetlerine ve göç geçmişi olan yaşlı insanlara bakım vermeye kararlıyız. Amacımız, farklı yaşam biyografilerine saygı duyan ve bunları birleştiren bir sosyal altyapıdır. Bu nedenle, çok dilli danışmanlık ve destek hizmetlerinin genişletilmesine ve hedeflenen eğitim kursları aracılığıyla hemşirelik ve sağlık personelinin kültürlerarası yeterliliğinin güçlendirilmesine kararlıyız. Bakım tesislerinde ve ayakta tedavi hizmetlerinde kültürel ve dini özelliklerin tanınması elbette bir konu haline gelmelidir. Ayrıca yaşlı göçmenler için toplu konutları teşvik ediyoruz ve kendi organizasyonlarını destekliyoruz. Yaşlılıkta onurlu bir bakım bir menşe meselesi olmamalıdır.

Biz GRÜNE, Wiesbaden'deki çeşitliliğe olumlu bir şekilde odaklanmak istiyoruz. Tanıtım kampanyası ⁇ posterler, otobüs reklamları, el ilanları ⁇ ile göçmen kökenli ve queer insanların kentsel toplumumuza katkılarını göstermek istiyoruz. Bu şekilde, bu Wiesbadener'lerin topluluğumuzu ne kadar zenginleştirdiğini görünür kılıyor ve ayrımcılık, yanlış bilgilendirme ve nefret kampanyalarına karşı net bir sinyal gönderiyoruz.

Wiesbaden, şehir kimliğimizde görünür kılmak istediğimiz çeşitli göçmenlik geçmişine sahip bir şehirdir. Bu, Yabancılar Danışma Kurulu tarafından önerilen bir misafir işçi anıtının uygulanmasını, göçmen tarihinin Şehir Müzesi sergilerine dahil edilmesini ve sokakların veya meydanların göç tarihine sahip kişiliklere göre adlandırılmasını içerir. Bu sayede çeşitlilik ve göçün şehir tarihimizin ayrılmaz bir parçası olduğunu gösteriyoruz.

Şehirlerimizde sosyal ve etnik ayrımcılığa karşı koymak için sürekli olarak entegrasyon ve kentsel gelişimi birlikte düşüneceğiz. Dezavantajlı mahallelerde hedeflenen yatırımlarla, tüm insanlar için yaşanabilir mahalleler yaratıyoruz. İyi düşünülmüş bir konut politikasıyla, karma yaşam alanlarını teşvik ediyoruz ve ayrımcılıkla mücadele ediyoruz.

Hedefimiz, toplantı alanlarının yaratılabileceği ve sosyal uyumun büyüyebileceği kapsayıcı bir şehirdir. Okullardan kütüphanelere, yeşil alanlara kadar kamu altyapısı tüm ilçelerde eşit olarak geliştirilmelidir. Göçmenleri aktif olarak içeren ve ihtiyaçlarını dikkate alan katılımcı şehir planlamasına güveniyoruz. Bu şekilde, entegrasyonu sağlayan ve teşvik eden alanlar oluşturuyoruz.

Göç ve Entegrasyon Ofisi'ni Avrupa Mahallesi'nden şehir merkezine, örneğin merkezi bir yerdeki boşluğa taşımak ve onu göç, çeşitlilik, ayrımcılıkla mücadele ve sosyal uyum için bir ofise dönüştürmek istiyoruz. Geleneksel entegrasyon görevlerine ek olarak, bu ofis vatandaşların kendilerini bilgilendirebilecekleri, fikir alışverişinde bulunabilecekleri ve çeşitlilik ve uyum için projeler başlatabilecekleri açık bir forum sunmalıdır. Frankfurt örneğini izleyerek, katılım ve bağlılık için merkezi bir yer yaratıyoruz.

Biz GRÜNE, yurtdışından Wiesbaden'e gelen insanları merkezi olarak destekleyen bir Karşılama Merkezine bağlıyız. Orada varışla ilgili tüm önemli sorular hakkında tavsiye ve iletişim alacaksınız: Kal, Almanca öğren, çalış, mesleki eğitim, aile ve sağlık. Karşılama Merkezi, oryantasyon sunan, entegrasyonu kolaylaştıran ve katılımı sağlayan düşük eşikli, güvenilir ve engelsiz bir yer olmalıdır.

Biz Yeşiller, şehir yönetiminin Wiesbaden'in çeşitliliğini yansıtmasını sağlamaya kararlıyız. Hedeflenen personel gelişimi, çeşitlilik eğitimi ve şeffaf işe alım ve terfi süreçleri sayesinde, farklı bir işgücünü teşvik etmek istiyoruz. Yönetimdeki çeşitlilik, daha iyi tavsiyeler, daha adil kararlar ve tüm Wiesbadeners için bir takdir sinyali anlamına gelir. Kentsel iş ilanları, kentin çeşitliliğe ve eşit fırsatlara bağlı olduğu ve bu nedenle göç geçmişi olan insanları başvurmaya açıkça teşvik ettiği ifadesi ile desteklenmelidir.

Wiesbaden, öncelikle göç ve katılım hakkında veri toplayan yerleşik bir entegrasyon izleme sistemine sahiptir. Biz Yeşiller, bu aracı cinsiyet, din, engellilik, yaş ve sosyal arka planı da içeren kapsamlı bir çeşitlilik izleme sistemine dönüştürmek istiyoruz. Bu, ilerlemeyi ve engelleri yalnızca entegrasyon alanında değil, çeşitliliğin tüm boyutlarında görünür kılar.
Sonuçlar düzenli, şeffaf ve anlaşılır bir şekilde yayınlanmalı ve somut önlemlerle ilişkilendirilmelidir. Bu şekilde, etkili bir ayrımcılıkla mücadele politikası ve çeşitliliği aktif olarak destekleyen bir şehir için güvenilir bir temel oluşturuyoruz.

Wiesbaden Şehri, bilgi ve hizmetlere erişimi kolaylaştırmak için web sitesini modernize etti. Site engelsizdir ve 12 dilde içerik sunar. Ayrıca, erişilebilirliği daha da artırmak için içerik hafif dilde sunulmaktadır.

2025'ten bu yana, Kids Fox uygulaması 42 kentsel günlük bakım merkezinin tamamında tanıtıldı. Bu, iletişim ve organizasyonda ebeveynleri ve kreş personelini destekler. Uygulama, 27 dilde otomatik çeviri işlevi sunar. Okullarda da böyle bir fırsat sunmak ve ⁇ School Fox ⁇ uygulamasının medya merkezi aracılığıyla merkezi sunumunu incelemek istiyoruz, böylece dil ve kökenden bağımsız olarak aileler okulda eğitim ve bakıma eşit erişime sahip oluyor ve okul ile ebeveynler arasındaki iletişim herkesin anlaması ve ulaşması kolay.

Wiesbaden'deki WIR Çeşitlilik Merkezi'ni destekledik ve çalışmalarını finansal olarak güvence altına aldık. İki koordinatörle, çeşitlilik, kültürlerarası açıklık ve katılım için merkezi bir temas noktasıdır. Siyasi yoldaşlığımız sayesinde kültür sektöründe ve ilçelerde projeler güçlendirildi. Bu şekilde, bir karşılama ve tanıma kültürünü teşvik ediyor ve göç geçmişi olan insanların katılımını görünür ve sürdürülebilir bir şekilde demirleyen yapılar oluşturuyoruz.

Mahalleyi tanıtmak ve projelerle karşılaşmak için altı Wiesbaden bölgesi (Biebrich, Erbenheim, Klarenthal, Westend, Hollerborn, Sauerland) için finansman sağlandı. Amaç, farklı geçmişlerden, yaş gruplarından ve yaşam ortamlarından insanları bir araya getirmek, sosyal uyumu güçlendirmek ve dezavantajlı bölgeler için fırsatları görünür kılmaktır. Topluluk çalışması bu nedenle doğrudan entegrasyona katkıda bulunur, katılımı teşvik eder ve yerel düzeyde ayrımcılığın ve dışlanmanın azaltılmasına yardımcı olur.

Kültürel entegrasyon projeleri için fon sağladık ve böylece karşılaşmalar ve değişimler yaratan dernekleri ve girişimleri destekledik. Tiyatro ve müzik projelerinden film atölyelerine ve kreşlerdeki çok dilli tekliflere kadar: Kültür böylece entegrasyon için bir motor haline gelir. Desteğimiz sayesinde, farklı bir kentsel toplumda katılımı, görünürlüğü ve uyumu güçlendiriyoruz.

2024'te Wiesbaden'de Kal ⁇ Hastalar ve İzin Verilenler için İşgücü Piyasası ve Entegrasyon Danışmanlığı ⁇ projesini başlattık. Amaç, uzun yıllardır Wiesbaden'de yaşayan insanlar için nihayet perspektifler açmaktır. Proje, konutun açıklığa kavuşturulması ve işgücü piyasasına erişim konusunda tavsiye, yardım sunmaktadır. Hizmetle ilgili arka plandan 29 kişi işe geldiğinde bile, proje kendi kendini sürdürüyor. Bu sayede uzun yıllardır sabırlı olanlar için katılım, bakış açıları ve gerçek fırsatlar yaratıyoruz.

Wiesbaden'deki queer mültecilerin görünür bir şekilde desteklenmesini ve iyi bir şekilde entegre edilmesini sağladık. Siyasi kararlar yoluyla, şehir, AIDS-Hilfe Hessen ve diğer örgütler arasındaki işbirliğini teşvik ettik. Gökkuşağı Mülteci Desteği projesi, izolasyonu önlemek için danışmanlık, iltica prosedürlerinde destek, psikososyal destek ve grup teklifleri sunmaktadır. Biz Yeşiller, queer mültecilerin şehrimizde koruma, güçlendirme ve katılımı deneyimlemeleri için bir çerçeve oluşturduk.