Protidiskriminacija, kulturna raznolikost in vključevanje

Aktivna udeležba v družbi je ključ do vključevanja. Ljudem s priseljensko zgodovino želimo s prostovoljstvom ali združevalnim delom olajšati, da postanejo del družbe. V ta namen želimo razširiti obstoječe ponudbe, na primer na Bürgerkollegu, za ciljno skupino.

Zeleni želimo okrepiti podporo migrantskim združenjem in pobudam, spodbujati njihovo samoorganizacijo in utrditi njihovo finančno podporo. Ta združenja so osrednje kontaktne točke za vključevanje, izmenjavo in opolnomočenje. Zavezani smo, da jim bomo olajšali dostop do prostorov za sestanke in svetovanje ter povečali prepoznavnost njihove pomembne vloge v mestni družbi. Prav tako želimo spodbujati povezovanje med obstoječimi in novimi pobudami. Ti ukrepi ne le krepijo demokratično udeležbo, temveč tudi spodbujajo medkulturni dialog in družbeno sobivanje v naših občinah.

Verska raznolikost je pomemben del kulturne raznolikosti Wiesbadna. Spodbujati želimo dialog med različnimi verskimi skupnostmi, da bi okrepili medsebojno razumevanje in strpnost. Spodbujati želimo medverske projekte, dogodke in mreže, ki združujejo ljudi ne glede na njihovo veroizpoved in spodbujajo socialno kohezijo.

Podpiramo ustanovitev Sveta religij Wiesbaden kot osrednje in stalne platforme za izmenjavo. Skupaj z verskimi skupnostmi smo zavezani medsebojnemu spoštovanju, mirnemu sobivanju in urbani družbi, v kateri raznolikost doživljamo kot obogatitev.

Za mnoge ljudi je težko obiskovati tečaje nemščine, če ni na voljo otroškega varstva. Da bi se lahko vsi, ki ga potrebujejo, udeležili tudi tečajev nemščine, želimo zagotoviti, da bo vedno na voljo ponudba otroškega varstva.

Dostop do administracije in svetovanja želimo omogočiti vsem ljudem v Wiesbadnu, ne glede na njihovo znanje nemškega jezika. V ta namen se zanašamo na uporabo digitalnih prevajalskih orodij v uradih za državljane, socialnih ustanovah in svetovalnih centrih. Te dopolnjujejo obstoječe storitve tolmačenja in jezikovne mediacije, olajšujejo hitro komunikacijo v vsakdanjem življenju in krepijo samoodločanje. Na ta način ustvarjamo večjo udeležbo, zmanjšujemo jezikovne ovire in zagotavljamo, da lahko vsi ljudje razumejo pomembne informacije.

Zeleni želimo, da bi bilo mesto razumljivo vsem. Kažipoti in upravna obvestila javnih organov bi morali biti opremljeni z večjezičnimi različicami, vsaj s kratkimi povzetki v angleščini. Prevajalske storitve bi morale biti nizkopražne, po možnosti digitalne ali temeljiti na umetni inteligenci. Kot večjezično mesto naj bi Wiesbaden odražal realnost svoje raznolikosti.

Zavezani smo k kulturno občutljivemu zdravstvenemu varstvu in skrbi za starejše ljudi z migracijsko zgodovino. Naš cilj je socialna infrastruktura, ki spoštuje in vključuje različne življenjske biografije. Zato smo zavezani k širitvi večjezičnih svetovalnih in podpornih storitev ter krepitvi medkulturnih kompetenc zdravstvenega in negovalnega osebja s ciljno usmerjenimi tečaji usposabljanja. Priznavanje kulturnih in verskih posebnosti v ustanovah za oskrbo in ambulantnih storitvah mora postati samoumevno. Spodbujamo tudi skupnostna stanovanja za starejše migrante in podpiramo njihovo samoorganizacijo. Dostojna oskrba v starosti ne sme biti vprašanje izvora.

GRÜNE se želimo pozitivno osredotočiti na raznolikost v Wiesbadnu. Z oglaševalsko kampanjo – plakati, avtobusnim oglaševanjem, letaki – želimo prikazati prispevke ljudi z migrantskim ozadjem in queer ljudi k naši mestni družbi. Na ta način bomo pokazali, koliko ti Wiesbadenci bogatijo našo skupnost in pošiljajo jasen signal proti diskriminaciji, napačnim informacijam in sovražnim kampanjam.

Wiesbaden je mesto z raznoliko zgodovino priseljevanja, ki ga želimo narediti vidnega v naši mestni identiteti. To vključuje izvedbo spomenika gostujočega delavca, ki ga je predlagal Svetovalni odbor za tujce, vključitev zgodovine migrantov na razstave Mestnega muzeja in poimenovanje ulic ali trgov glede na osebnosti z migracijsko zgodovino. Na ta način dokazujemo, da so raznolikost in migracije sestavni del naše mestne zgodovine.

Dosledno bomo skupaj razmišljali o povezovanju in razvoju mest, da bi se zoperstavili socialni in etnični segregaciji v naših mestih. S ciljno usmerjenimi naložbami v prikrajšane soseske ustvarjamo življenjske soseske za vse ljudi. Z dobro premišljeno stanovanjsko politiko spodbujamo mešane bivalne prostore in se borimo proti segregaciji.

Naš cilj je vključujoče mesto, v katerem je mogoče ustvariti prostore za srečanja in povečati socialno kohezijo. Javna infrastruktura – od šol do knjižnic in zelenih površin – mora biti enako razvita v vseh okrožjih. Zanašamo se na participativno urbanistično načrtovanje, ki dejavno vključuje migrante in upošteva njihove potrebe. Na ta način ustvarjamo prostore, ki omogočajo in spodbujajo integracijo.

Urad za priseljevanje in vključevanje želimo preseliti iz evropske četrti v središče mesta – na primer na prosto delovno mesto na osrednji lokaciji – in ga razviti v urad za priseljevanje, raznolikost, boj proti diskriminaciji in socialno kohezijo. Poleg tradicionalnih nalog vključevanja bi moral ta urad nuditi odprt forum, na katerem bi se lahko državljani informirali, izmenjevali zamisli in začeli projekte za raznolikost in kohezijo. Po zgledu Frankfurta tako ustvarjamo osrednje mesto za sodelovanje in zavezanost.

GRÜNE smo zavezani centru dobrodošlice, ki centralno podpira ljudi, ki prihajajo v Wiesbaden iz tujine. Tam boste dobili nasvete in kontakte o vseh pomembnih vprašanjih o prihodu: Bivanje, učenje nemščine, delo, poklicno usposabljanje, družina in zdravje. Središče za dobrodošlico bi moralo biti nizkopražno, zanesljivo in neovirano mesto, ki ponuja orientacijo, olajšuje integracijo in omogoča sodelovanje.

Zeleni smo zavezani k zagotavljanju, da mestna uprava odraža raznolikost mesta Wiesbaden. S ciljno usmerjenim razvojem kadrov, usposabljanjem o raznolikosti ter preglednimi postopki zaposlovanja in napredovanja želimo spodbujati raznoliko delovno silo. Raznolikost v upravi pomeni boljše svetovanje, pravičnejše odločitve in znak zahvale vsem Wiesbadenerjem. Oglase za urbana delovna mesta bi bilo treba dopolniti z izjavo, da je mesto zavezano raznolikosti in enakim možnostim ter zato izrecno spodbuja ljudi z migracijsko zgodovino, naj se prijavijo.

Wiesbaden ima vzpostavljen sistem za spremljanje vključevanja, ki zbira predvsem podatke o migracijah in udeležbi. Zeleni želimo to orodje razviti v celovit sistem spremljanja raznolikosti, ki vključuje tudi spol, vero, invalidnost, starost in socialno ozadje. Tako so vidni napredek in ovire – ne le na področju vključevanja, temveč v vseh razsežnostih raznolikosti.
Rezultate bi bilo treba redno, pregledno in razumljivo objavljati ter jih povezati s konkretnimi ukrepi. Na ta način ustvarjamo zanesljivo podlago za učinkovito protidiskriminacijsko politiko in mesto, ki dejavno spodbuja raznolikost.

Mesto Wiesbaden je posodobilo svojo spletno stran, da bi olajšalo dostop do informacij in storitev. Spletna stran je brez ovir in ponuja vsebine v 12 jezikih. Poleg tega je vsebina na voljo v lahkem jeziku, da se dodatno poveča dostopnost.

Od leta 2025 je bila aplikacija Kids Fox uvedena v vseh 42 mestnih dnevnih centrih. To podpira starše in osebje v vrtcu pri komunikaciji in organizaciji. Aplikacija ponuja funkcijo samodejnega prevajanja v 27 jezikov. Tudi v šolah želimo ponuditi takšno priložnost in preučiti osrednje zagotavljanje aplikacije „School Fox“ prek medijskega centra, da bi imele družine, ne glede na jezik in izvor, enak dostop do izobraževanja in oskrbe v šoli ter da bi bila komunikacija med šolo in starši lahko razumljiva in dostopna vsem.

Podprli smo WIR Diversity Center v Wiesbadnu in finančno zagotovili njegovo delo. Z dvema koordinatorjema je osrednja kontaktna točka za raznolikost, medkulturno odprtost in sodelovanje. Z našim političnim spremljanjem so se okrepili projekti v kulturnem sektorju in okrožjih. Na ta način spodbujamo kulturo sprejemanja in priznavanja ter ustvarjamo strukture, ki vidno in trajnostno zasidrajo sodelovanje ljudi z migracijsko zgodovino.

Financiranje je bilo zagotovljeno za šest okrožij Wiesbaden (Biebrich, Erbenheim, Klarenthal, Westend, Hollerborn, Sauerland) za spodbujanje sosedskih projektov in projektov srečanj. Cilj je združiti ljudi iz različnih okolij, starostnih skupin in življenjskih okolij, okrepiti socialno kohezijo in zagotoviti prepoznavnost priložnosti za prikrajšana območja. Delo Skupnosti tako neposredno prispeva k vključevanju, spodbuja udeležbo in pomaga zmanjševati diskriminacijo in izključenost na lokalni ravni.

Zagotovili smo finančna sredstva za projekte kulturnega vključevanja ter tako podprli združenja in pobude, ki ustvarjajo srečanja in izmenjave. Od gledaliških in glasbenih projektov do filmskih delavnic in večjezičnih ponudb v vrtcih: Kultura tako postane gonilo integracije. Z našo podporo krepimo udeležbo, prepoznavnost in kohezijo v raznoliki mestni družbi.

Leta 2024 smo začeli izvajati projekt „Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed“ (Ostanite v Wiesbadnu – Svetovanje o trgu dela in vključevanju za bolnike in dovoljeno). Cilj je končno odpreti perspektive za ljudi, ki že vrsto let pogosto živijo v Wiesbadnu. Projekt ponuja nasvete, pomoč pri pojasnjevanju prebivališča in dostopa do trga dela. Tudi ko v službo pride 29 oseb iz storitvenega okolja, je projekt samozadosten. Na ta način ustvarjamo sodelovanje, perspektive in resnične priložnosti za tiste, ki so potrpežljivi že vrsto let.

Zagotovili smo, da so queer begunci v Wiesbadnu vidno podprti in dobro integrirani. S političnimi odločitvami smo spodbujali sodelovanje med mestom, organizacijo AIDS-Hilfe Hessen in drugimi organizacijami. Projekt Rainbow Refugee Support zagotavlja svetovanje, podporo v azilnih postopkih, psihosocialno podporo in skupinske ponudbe za preprečevanje izolacije. Zeleni smo ustvarili okvir, v katerem lahko queer begunci izkusijo zaščito, opolnomočenje in sodelovanje v našem mestu.