Борьба с дискриминацией, культурное разнообразие и интеграция

Активное участие в жизни общества является ключом к интеграции. Мы хотим, чтобы людям с миграционной историей было легче стать частью общества через волонтерскую или ассоциативную работу. С этой целью мы хотим расширить существующие предложения, например, в Bürgerkolleg, для целевой группы.

Мы, зеленые, хотим усилить поддержку ассоциаций и инициатив мигрантов, содействовать их самоорганизации и консолидировать их финансовую поддержку. Эти ассоциации являются центральными контактными пунктами для интеграции, обмена и расширения прав и возможностей. Мы стремимся облегчить им доступ к местам встреч и консультаций и сделать их важную роль в городском обществе более заметной. Мы также хотим содействовать сетевому взаимодействию между существующими и новыми инициативами. Эти меры не только укрепляют демократическое участие, но и способствуют межкультурному диалогу и социальному сосуществованию в наших муниципалитетах.

Религиозное разнообразие является важной частью культурного разнообразия Висбадена. Мы хотим содействовать диалогу между различными религиозными общинами в целях укрепления взаимопонимания и терпимости. Мы хотим продвигать межрелигиозные проекты, мероприятия и сети, которые объединяют людей независимо от их религии и способствуют социальной сплоченности.

Мы поддерживаем создание Совета религий Висбадена в качестве центральной и постоянной платформы для обмена. Вместе с религиозными общинами мы привержены взаимному уважению, мирному сосуществованию и городскому обществу, в котором разнообразие воспринимается как обогащение.

Многим людям трудно посещать курсы немецкого языка, если нет ухода за детьми. Чтобы все, кому это нужно, могли также принять участие в курсах немецкого языка, мы хотим убедиться, что всегда есть предложение по уходу за детьми.

Мы хотим сделать доступ к администрированию и консультациям доступным для всех людей в Висбадене, независимо от их навыков немецкого языка. С этой целью мы полагаемся на использование инструментов цифрового перевода в гражданских офисах, социальных учреждениях и консультационных центрах. Они дополняют существующие услуги устного перевода и языкового посредничества, облегчают быструю коммуникацию в повседневной жизни и укрепляют самоопределение. Таким образом, мы создаем больше участия, уменьшаем языковые барьеры и гарантируем, что все люди могут понять важную информацию.

Мы, зеленые, хотим сделать город понятным для всех. Указатели государственных органов и административные уведомления должны быть снабжены многоязычными версиями, по крайней мере, с краткими резюме на английском языке. Переводческие услуги должны быть низкопороговыми, цифровыми или основанными на ИИ, где это возможно. Как многоязычный город, Висбаден призван отражать реальность его разнообразия.

Мы привержены культурно чувствительному здравоохранению и уходу за пожилыми людьми с миграционной историей. Наша цель - социальная инфраструктура, которая уважает и включает в себя различные жизненные биографии. Именно поэтому мы привержены расширению многоязычных консультационных и вспомогательных услуг и укреплению межкультурной компетентности медсестер и медицинского персонала посредством целевых учебных курсов. Признание культурных и религиозных особенностей в учреждениях по уходу и амбулаторных службах должно стать само собой разумеющимся. Мы также поощряем общинное жилье для пожилых мигрантов и поддерживаем их самоорганизации. Достойный уход в пожилом возрасте не должен быть вопросом происхождения.

Мы, GRÜNE, хотим позитивно сосредоточиться на разнообразии в Висбадене. С помощью рекламной кампании ⁇ плакаты, автобусная реклама, листовки ⁇ мы хотим показать вклад людей с миграционным прошлым и странных людей в наше городское общество. Таким образом, мы видим, насколько эти висбаденцы обогащают наше сообщество и посылают четкий сигнал против дискриминации, дезинформации и кампаний ненависти.

Висбаден - город с разнообразной иммиграционной историей, которую мы хотим сделать видимой в нашей идентичности города. Это включает в себя создание памятника приглашённому работнику, предложенного Консультативным советом по делам иностранцев, включение истории мигрантов в выставки Городского музея и обозначение улиц или площадей в соответствии с именами лиц, имеющих историю миграции. Таким образом, мы показываем, что разнообразие и миграция являются неотъемлемой частью истории нашего города.

Мы будем последовательно вместе думать об интеграции и городском развитии, чтобы противодействовать социальной и этнической сегрегации в наших городах. Благодаря целевым инвестициям в неблагополучные районы мы создаем пригодные для жизни районы для всех людей. С хорошо продуманной жилищной политикой мы поощряем смешанные жилые помещения и боремся с сегрегацией.

Наша цель - инклюзивный город, в котором могут быть созданы пространства для встреч и может расти социальная сплоченность. Общественная инфраструктура ⁇ от школ до библиотек и зеленых насаждений ⁇ должна быть одинаково развита во всех районах. Мы полагаемся на совместное городское планирование, в котором активно участвуют мигранты и учитываются их потребности. Таким образом, мы создаем пространства, которые позволяют и способствуют интеграции.

Мы хотим переместить Управление по иммиграции и интеграции из Европейского квартала в центр города, например, на вакансию в центральном месте, и превратить его в офис по иммиграции, разнообразию, борьбе с дискриминацией и социальной сплоченности. В дополнение к традиционным задачам интеграции этот офис должен стать открытым форумом, на котором граждане могут информировать себя, обмениваться идеями и инициировать проекты по разнообразию и сплоченности. Следуя примеру Франкфурта, мы тем самым создаем центральное место для участия и приверженности.

Мы, GRÜNE, привержены приветственному центру, который централизованно поддерживает людей, которые приезжают в Висбаден из-за рубежа. Там вы получите консультацию и контакты по всем важным вопросам о прибытии: Пребывание, изучение немецкого языка, работа, профессиональная подготовка, семья и здоровье. Центр приветствия должен быть низкопороговым, надежным и безбарьерным местом, которое предлагает ориентацию, облегчает интеграцию и обеспечивает участие.

Мы, зеленые, стремимся к тому, чтобы городская администрация отражала разнообразие Висбадена. Благодаря целенаправленному развитию персонала, обучению разнообразию и прозрачным процессам найма и продвижения по службе мы хотим продвигать разнообразную рабочую силу. Разнообразие в управлении означает лучшие советы, более справедливые решения и знак признательности всем висбаденцам. Городские объявления о вакансиях должны быть дополнены заявлением о том, что город привержен разнообразию и равным возможностям и поэтому явно призывает людей с миграционной историей подавать заявки.

Висбаден имеет налаженную систему мониторинга интеграции, которая в первую очередь собирает данные о миграции и участии. Мы, зеленые, хотим превратить этот инструмент во всеобъемлющую систему мониторинга разнообразия, которая также включает пол, религию, инвалидность, возраст и социальное происхождение. Это делает прогресс и барьеры видимыми не только в области интеграции, но и во всех измерениях разнообразия.
Результаты должны публиковаться регулярно, транспарентно и понятно и увязываться с конкретными мерами. Таким образом, мы создаем надежную основу для эффективной антидискриминационной политики и города, который активно способствует разнообразию.

Город Висбаден модернизировал свой веб-сайт, чтобы облегчить доступ к информации и услугам. Сайт является безбарьерным и предлагает контент на 12 языках. Кроме того, контент предлагается на легком языке для дальнейшего повышения доступности.

С 2025 года приложение Kids Fox было введено во всех 42 городских детских садах. Это помогает родителям и детскому персоналу в общении и организации. Приложение предлагает функцию автоматического перевода на 27 языков. В школах мы также хотим предложить такую возможность и изучить центральное положение приложения ⁇ School Fox ⁇ через медиа-центр, чтобы семьи, независимо от языка и происхождения, имели равный доступ к образованию и уходу в школе, а общение между школой и родителями было легко понять и прийти к нему.

Мы поддержали Центр разнообразия WIR в Висбадене и финансово обеспечили его работу. С двумя координаторами это центральная точка контакта для разнообразия, межкультурной открытости и участия. Благодаря нашему политическому сопровождению были укреплены проекты в сфере культуры и в районах. Таким образом, мы продвигаем культуру приветствия и признания и создаем структуры, которые заметно и устойчиво закрепляют участие людей с миграционной историей.

Финансирование было предоставлено шести районам Висбадена (Бибрих, Эрбенхайм, Кларенталь, Вестенд, Холлерборн, Зауэрланд) в целях содействия осуществлению проектов по соседству и взаимодействию. Цель состоит в том, чтобы объединить людей из разных слоев общества, возрастных групп и среды обитания, укрепить социальную сплоченность и сделать видимыми возможности для неблагополучных районов. Таким образом, общинная работа вносит непосредственный вклад в интеграцию, способствует участию и помогает уменьшить дискриминацию и изоляцию на местном уровне.

Мы финансировали проекты культурной интеграции и, таким образом, поддерживали ассоциации и инициативы, которые создают встречи и обмены. От театральных и музыкальных проектов до киносеминаров и многоязычных предложений в детских садах: Таким образом, культура становится двигателем интеграции. Благодаря нашей поддержке мы укрепляем участие, видимость и сплоченность в разнообразном городском обществе.

В 2024 году мы запустили проект «Оставайтесь в Висбадене» «Рынок труда и консультирование по вопросам интеграции для пациентов и разрешенных». Цель состоит в том, чтобы, наконец, открыть перспективы для людей, которые часто жили в Висбадене в течение многих лет. Проект предлагает консультации, помощь в уточнении места жительства и доступа к рынку труда. Даже когда 29 человек из сферы услуг приходят на работу, проект является самодостаточным. Таким образом, мы создаем участие, перспективы и реальные возможности для тех, кто был терпелив в течение многих лет.

Мы обеспечили видимую поддержку и хорошую интеграцию странных беженцев в Висбадене. Посредством политических решений мы способствовала сотрудничеству между городом, AIDS-Hilfe Hessen и другими организациями. Проект Rainbow Refugee Support предусматривает консультирование, поддержку в процедурах предоставления убежища, психосоциальную поддержку и групповые предложения по предотвращению изоляции. Мы, зеленые, создали основу для квир-беженцев, чтобы испытать защиту, расширение прав и возможностей и участие в нашем городе.