{"id":1349,"date":"2025-11-10T00:09:19","date_gmt":"2025-11-09T22:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?p=1349"},"modified":"2026-04-09T10:25:16","modified_gmt":"2026-04-09T08:25:16","slug":"geschlechtergerechtigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/ro\/geschlechtergerechtigkeit\/","title":{"rendered":"Egalitatea de gen"},"content":{"rendered":"
<\/div>
<\/div>

Egalitatea de gen<\/h1>
<\/div>

Egalitatea de gen este o condi\u021bie prealabil\u0103 pentru un ora\u0219 just \u0219i durabil. Aceasta se aplic\u0103 \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103 muncii, educa\u021biei, s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, siguran\u021bei, culturii, transporturilor \u0219i planific\u0103rii urbane. Femeile \u0219i b\u0103rba\u021bii experimenteaz\u0103 Wiesbaden \u00een mod diferit: Femeile sunt mai des afectate de s\u0103r\u0103cie, munc\u0103 de \u00eengrijire, violen\u021b\u0103 \u0219i insecuritate \u00een spa\u021biile publice, \u00een timp ce b\u0103rba\u021bii \u00eenc\u0103 domin\u0103 pozi\u021biile de conducere \u0219i folosesc mai mult ma\u0219ina. Serviciile de s\u0103n\u0103tate \u0219i educa\u021bie reflect\u0103, de asemenea, aceste diferen\u021be.<\/span><\/p>\n

Pentru noi, Verzii, egalitatea de gen nu este o chestiune marginal\u0103, ci o sarcin\u0103 transversal\u0103: Acest lucru face ca ora\u0219ul nostru s\u0103 fie mai echitabil, mai sigur \u0219i mai locuibil \u2013 pentru to\u021bi locuitorii din Wiesbadeners.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
<\/i>\u00cenapoi la prezentare general\u0103<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>

Ce \u00eenseamn\u0103 egalitatea de gen pentru noi<\/h1>\n<\/div><\/div>
<\/div>
<\/i><\/div>

\u00cen siguran\u021b\u0103 \u00een deplasare, oric\u00e2nd \u0219i oriunde<\/h4>

Femeile folosesc transportul public \u0219i adesea merg pe jos. Iluminatul, opririle sigure \u0219i spa\u021biile publice protejeaz\u0103 \u00eempotriva violen\u021bei \u0219i a catcalling-ului.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

Munca echitabil\u0103<\/h4>

Salariile inegale \u0219i sarcinile multiple afecteaz\u0103 \u00een special femeile. Cre\u0103m structuri pentru locuri de munc\u0103 echitabile \u0219i munc\u0103 de \u00eengrijire.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

paritate<\/h4>

Organismele \u0219i administra\u021bia trebuie s\u0103 reflecte diversitatea Wiesbaden \u2013 paritatea autentic\u0103 este, desigur, o chestiune democratic\u0103.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/i><\/div>

s\u0103n\u0103tate<\/h4>

\u00cembun\u0103t\u0103\u021bim accesul la contraceptive, produse pentru menstrua\u021bie \u0219i preven\u021bie specific\u0103 femeilor. \u00cengrijirea care ia \u00een considerare dimensiunea de gen asigur\u0103 o libertate real\u0103 de alegere.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/div>

intersec\u021bionalitate<\/h4>

Intersec\u021bionalitatea descrie discriminarea multipl\u0103, de exemplu la femeile de culoare sau la persoanele TINA*. Consolid\u0103m vizibilitatea \u0219i participarea, astfel \u00eenc\u00e2t Wiesbaden s\u0103 includ\u0103 toate perspectivele.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/i>\u00cenapoi la prezentare general\u0103<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Ce vrem s\u0103 facem \u00een mod special \u00een acest domeniu<\/h1>\n<\/div><\/div>
<\/div>