Luta contra a discriminação, diversidade cultural e integração

A participação ativa na sociedade é fundamental para a integração. Queremos tornar mais fácil para as pessoas com histórico migratório tornarem-se parte da sociedade através do voluntariado ou do trabalho de associação. Para o efeito, pretendemos alargar as ofertas existentes, por exemplo no Bürgerkolleg, para o grupo-alvo.

Nós, os Verdes, queremos reforçar o apoio às associações e iniciativas de migrantes, promover a sua auto-organização e consolidar o seu apoio financeiro. Estas associações são pontos de contacto centrais para a integração, o intercâmbio e a capacitação. Estamos empenhados em facilitar-lhes o acesso a espaços de reunião e aconselhamento e em tornar mais visível o seu importante papel na sociedade urbana. Queremos também promover a ligação em rede entre as iniciativas existentes e as novas iniciativas. Estas medidas não só reforçam a participação democrática, mas também promovem o diálogo intercultural e a coexistência social nos nossos municípios.

A diversidade religiosa é uma parte importante da diversidade cultural de Wiesbaden. Queremos promover o diálogo entre as diferentes comunidades religiosas, a fim de fortalecer a compreensão mútua e a tolerância. Queremos promover projectos inter-religiosos, eventos e redes que unam as pessoas independentemente da sua religião e promovam a coesão social.

Apoiamos a criação de um Conselho das Religiões de Wiesbaden como plataforma central e permanente de intercâmbio. Juntamente com as comunidades religiosas, estamos comprometidos com o respeito mútuo, a convivência pacífica e uma sociedade urbana na qual a diversidade é vivida como um enriquecimento.

Para muitas pessoas, é difícil frequentar cursos de alemão se não houver estruturas de acolhimento de crianças disponíveis. Para que todos os que precisam também possam participar nos cursos de alemão, queremos ter a certeza de que há sempre uma oferta de cuidados infantis.

Queremos tornar o acesso à administração e ao aconselhamento acessível a todas as pessoas em Wiesbaden, independentemente das suas competências em língua alemã. Para o efeito, contamos com a utilização de ferramentas de tradução digital em gabinetes de cidadãos, instituições sociais e centros de aconselhamento. Estes serviços complementam os serviços de interpretação e mediação linguística existentes, facilitam a comunicação rápida na vida quotidiana e reforçam a autodeterminação. Desta forma, criamos mais participação, reduzimos barreiras linguísticas e garantimos que todas as pessoas possam compreender informações importantes.

Nós, os Verdes, queremos tornar a cidade compreensível para todos. Os cartazes e os avisos administrativos das autoridades públicas devem ser fornecidos com versões multilingues, pelo menos com breves resumos em inglês. Os serviços de tradução devem ser de baixo limiar, digitais ou baseados em IA, sempre que possível. Como uma cidade multilíngue, Wiesbaden pretende refletir a realidade de sua diversidade.

Estamos empenhados em prestar cuidados de saúde e cuidados culturalmente sensíveis a pessoas idosas com um historial de migração. O nosso objectivo é uma infra-estrutura social que respeite e incorpore diferentes biografias de vida. É por isso que estamos empenhados na expansão dos serviços de aconselhamento e apoio multilingues e no reforço da competência intercultural do pessoal de enfermagem e de saúde através de cursos de formação específicos. O reconhecimento das especificidades culturais e religiosas nas estruturas de prestação de cuidados e nos serviços ambulatórios deve tornar-se uma questão óbvia. Também promovemos a habitação comunitária para os migrantes mais velhos e apoiamos as suas auto-organizações. Um cuidado digno na velhice não deve ser uma questão de origem.

A GRÜNE quer se concentrar positivamente na diversidade em Wiesbaden. Com uma campanha publicitária – cartazes, publicidade em autocarros, folhetos – queremos mostrar o contributo das pessoas oriundas da imigração e das pessoas queer para a nossa sociedade urbana. Desta forma, tornamos visível o quanto estes Wiesbadeners enriquecem a nossa comunidade e enviamos um sinal claro contra a discriminação, a desinformação e as campanhas de ódio.

Wiesbaden é uma cidade com uma história de imigração diversificada, que queremos tornar visível na nossa identidade urbana. Isso inclui a implementação de um monumento de trabalhador convidado, que foi sugerido pelo Conselho Consultivo de Estrangeiros, a inclusão da história dos migrantes em exposições do Museu da Cidade e a nomeação de ruas ou praças de acordo com personalidades com a história da migração. Desta forma, mostramos que a diversidade e a migração são parte integrante da história da nossa cidade.

Pensaremos consistentemente em conjunto na integração e no desenvolvimento urbano para contrariar a segregação social e étnica nas nossas cidades. Através de investimentos direcionados em bairros desfavorecidos, criamos bairros habitáveis para todas as pessoas. Com uma política de habitação bem pensada, promovemos alojamentos mistos e combatemos a segregação.

O nosso objetivo é uma cidade inclusiva, onde se possam criar espaços de encontro e crescer a coesão social. As infraestruturas públicas – das escolas às bibliotecas e aos espaços verdes – devem ser igualmente desenvolvidas em todos os distritos. Apoiamo-nos num planeamento urbano participativo que envolva ativamente os migrantes e tenha em conta as suas necessidades. Desta forma, criamos espaços que possibilitam e promovem a integração.

Queremos transferir o Gabinete para a Imigração e Integração do bairro europeu para o centro da cidade – por exemplo, para uma vaga num local central – e transformá-lo num gabinete para a imigração, a diversidade, a luta contra a discriminação e a coesão social. Para além das tarefas tradicionais de integração, este gabinete deve oferecer um fórum aberto no qual os cidadãos possam informar-se, trocar ideias e lançar projectos para a diversidade e a coesão. Seguindo o exemplo de Frankfurt, estamos, assim, a criar um lugar central para a participação e o empenho.

Nós GRÜNE estamos comprometidos com um Centro de Boas-vindas que apoia centralmente as pessoas que vêm para Wiesbaden do exterior. Lá receberá conselhos e contactos sobre todas as questões importantes sobre a chegada: Ficar, aprender alemão, trabalhar, formação profissional, família e saúde. O Centro de Boas-Vindas deve ser um local de baixo limiar, fiável e sem barreiras, que ofereça orientação, facilite a integração e permita a participação.

Nós, os Verdes, estamos empenhados em garantir que a administração da cidade reflita a diversidade de Wiesbaden. Através do desenvolvimento de pessoal direcionado, da formação em diversidade e de processos transparentes de recrutamento e promoção, queremos promover uma mão-de-obra diversificada. Diversidade na administração significa melhor aconselhamento, decisões mais justas e um sinal de apreço a todos os Wiesbadeners. Os anúncios de emprego urbano devem ser complementados pela declaração de que a cidade está comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades e, portanto, incentiva expressamente as pessoas com histórico de migração a se candidatarem.

Wiesbaden dispõe de um sistema de acompanhamento da integração estabelecido que recolhe principalmente dados sobre migração e participação. Nós, os Verdes, queremos transformar esta ferramenta num sistema abrangente de monitorização da diversidade que inclua também o género, a religião, a deficiência, a idade e o contexto social. o que torna visíveis os progressos e os obstáculos, não só no domínio da integração, mas em todas as dimensões da diversidade.
Os resultados devem ser publicados de forma regular, transparente e compreensível e associados a medidas concretas. Desta forma, criamos uma base fiável para uma política eficaz de combate à discriminação e uma cidade que promove ativamente a diversidade.

A cidade de Wiesbaden modernizou o seu sítio Web para facilitar o acesso à informação e aos serviços. O site é livre de barreiras e oferece conteúdo em 12 idiomas. Além disso, os conteúdos são oferecidos em linguagem clara, a fim de aumentar ainda mais a acessibilidade.

Desde 2025, a aplicação Kids Fox foi introduzida em todos os 42 centros de dia urbanos. Isto apoia os pais e o pessoal da creche na comunicação e na organização. A aplicação oferece uma função de tradução automática em 27 línguas. Também nas escolas queremos oferecer essa oportunidade e examinar a disponibilização central da aplicação «School Fox» através do centro de comunicação social, para que as famílias, independentemente da língua e da origem, tenham igualdade de acesso à educação e aos cuidados na escola e para que a comunicação entre a escola e os pais seja fácil de compreender e alcançar.

Apoiámos o WIR Diversity Center em Wiesbaden e garantimos financeiramente o seu trabalho. Com dois coordenadores, é um ponto central de contacto para a diversidade, abertura intercultural e participação. Através do nosso acompanhamento político, os projectos no sector cultural e nos distritos foram reforçados. Desta forma, promovemos uma cultura de acolhimento e reconhecimento e criamos estruturas que ancoram de forma visível e sustentável a participação de pessoas com uma história de migração.

Foi concedido financiamento a seis distritos de Wiesbaden (Biebrich, Erbenheim, Klarenthal, Westend, Hollerborn, Sauerland) para promover projetos de vizinhança e encontro. O objetivo é aproximar pessoas de diferentes origens, faixas etárias e ambientes de vida, reforçar a coesão social e tornar as oportunidades visíveis para os bairros desfavorecidos. O trabalho comunitário contribui assim directamente para a integração, promove a participação e ajuda a reduzir a discriminação e a exclusão a nível local.

Disponibilizámos financiamento para projetos de integração cultural e, por conseguinte, apoiámos associações e iniciativas que criam encontros e intercâmbios. Desde projetos de teatro e música a workshops de cinema e ofertas multilingues em centros de dia: A cultura torna-se assim um motor de integração. Através do nosso apoio, reforçamos a participação, a visibilidade e a coesão numa sociedade urbana diversificada.

Em 2024, lançámos o projeto «Stay in Wiesbaden – Labour Market and Integration Counselling for Patients and Allowed». O objetivo é finalmente abrir perspetivas para as pessoas que vivem frequentemente em Wiesbaden há muitos anos. O projeto oferece aconselhamento e assistência para clarificar a residência e o acesso ao mercado de trabalho. Mesmo quando 29 pessoas de origem relacionada ao serviço entram no trabalho, o projeto é autossustentável. Desta forma, criamos participação, perspetivas e oportunidades reais para quem tem sido paciente há muitos anos.

Garantimos que os refugiados queer em Wiesbaden sejam visivelmente apoiados e bem integrados. Através de decisões políticas, promovemos a cooperação entre a cidade, SIDA-Hilfe Hessen e outras organizações. O projeto Rainbow Refugee Support presta aconselhamento, apoio em procedimentos de asilo, apoio psicossocial e ofertas de grupo para prevenir o isolamento. Nós, os Verdes, criámos o quadro para que os refugiados queer possam beneficiar de proteção, capacitação e participação na nossa cidade.