{"id":1349,"date":"2025-11-10T00:09:19","date_gmt":"2025-11-09T22:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?p=1349"},"modified":"2026-04-09T10:25:16","modified_gmt":"2026-04-09T08:25:16","slug":"geschlechtergerechtigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/geschlechtergerechtigkeit\/","title":{"rendered":"R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium with_img\"><div class=\"l-section-img\" role=\"img\" data-img-width=\"1080\" data-img-height=\"800\" style=\"background-image: url(https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/neuer-Verlauf-gruene-wiesbaden.de_-2-e1762709402177.png);\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-top-transparent-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 class=\"w-post-elm post_title us_custom_a574d586 has_text_color entry-title\">R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci<\/h1><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_8b3d6790 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci jest warunkiem wst\u0119pnym sprawiedliwego i zr\u00f3wnowa\u017conego miasta. Dotyczy to w r\u00f3wnym stopniu pracy, edukacji, zdrowia, bezpiecze\u0144stwa, kultury, transportu i urbanistyki. Kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani do\u015bwiadczaj\u0105 Wiesbaden inaczej: Kobiety s\u0105 cz\u0119\u015bciej dotkni\u0119te ub\u00f3stwem, prac\u0105 opieku\u0144cz\u0105, przemoc\u0105 i brakiem bezpiecze\u0144stwa w przestrzeni publicznej, podczas gdy m\u0119\u017cczy\u017ani nadal dominuj\u0105 na stanowiskach kierowniczych i cz\u0119\u015bciej korzystaj\u0105 z samochodu. Us\u0142ugi zdrowotne i edukacyjne r\u00f3wnie\u017c odzwierciedlaj\u0105 te r\u00f3\u017cnice.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dla nas, Zielonych, r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci nie jest kwesti\u0105 marginaln\u0105, lecz zadaniem przekrojowym: Dzi\u0119ki temu nasze miasto staje si\u0119 sprawiedliwsze, bezpieczniejsze i bardziej przyjazne dla \u017cycia \u2013 dla wszystkich Wiesbadener\u00f3w.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Powr\u00f3t do przegl\u0105du<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_center\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1350\" src=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-400x211.jpeg 400w, https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-600x316.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Co oznacza dla nas r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Bezpiecznie w podr\u00f3\u017cy, zawsze i wsz\u0119dzie<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Kobiety korzystaj\u0105 z transportu publicznego i cz\u0119sto chodz\u0105 pieszo. O\u015bwietlenie, bezpieczne przystanki i przestrzenie publiczne chroni\u0105 przed przemoc\u0105 i kataklizmem.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Sprawiedliwa praca<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nier\u00f3wne p\u0142ace i wielorakie obci\u0105\u017cenia dotykaj\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci kobiety. Tworzymy struktury sprawiedliwego zatrudnienia i pracy opieku\u0144czej.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">parytetu<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Organy i administracja musz\u0105 odzwierciedla\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 Wiesbaden \u2013 prawdziwy parytet jest oczywi\u015bcie kwesti\u0105 demokratyczn\u0105.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">zdrowie<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wzmacniamy dost\u0119p do \u015brodk\u00f3w antykoncepcyjnych, produkt\u00f3w okresowych i profilaktyki specyficznej dla kobiet. Opieka uwzgl\u0119dniaj\u0105ca aspekt p\u0142ci zapewnia rzeczywist\u0105 swobod\u0119 wyboru.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">intersekcjonalno\u015b\u0107<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Intersekcjonalno\u015b\u0107 opisuje dyskryminacj\u0119 z wielu przyczyn jednocze\u015bnie, np. u kobiet koloru sk\u00f3ry lub os\u00f3b TINA*. Wzmacniamy widoczno\u015b\u0107 i uczestnictwo, aby Wiesbaden uwzgl\u0119dnia\u0142 wszystkie perspektywy.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Powr\u00f3t do przegl\u0105du<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto with_img\"><div class=\"l-section-img\" role=\"img\" data-img-width=\"2560\" data-img-height=\"1350\" style=\"background-image: url(https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg);background-repeat: no-repeat;\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-top-transparent-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:1rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"wpb_text_column background_inside_text\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Co chcemy zrobi\u0107 konkretnie w tej dziedzinie<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs us_custom_42d693a0 has_text_color style_default switch_click accordion has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1.4rem\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"t71b\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-t71b\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Wdra\u017canie 15-minutowego miasta<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-t71b\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Chcemy miasta o kr\u00f3tkich dystansach, do kt\u00f3rego wszystkie g\u0142\u00f3wne miejsca docelowe mo\u017cna dotrze\u0107 w 15 minut. Oszcz\u0119dza to czas \u2013 zw\u0142aszcza kobietom, kt\u00f3re nadal wykonuj\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracy opieku\u0144czej. Jednocze\u015bnie mniejszy ruch samochodowy i zr\u00f3wnowa\u017cona mobilno\u015b\u0107 zapewniaj\u0105 bezpieczne, dobrze o\u015bwietlone \u015bcie\u017cki i miejsca, w kt\u00f3rych kobiety mog\u0105 swobodniej si\u0119 przemieszcza\u0107. Lokalna poda\u017c w dzielnicy wzmacnia dzielnice i u\u0142atwia \u017cycie.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"h837\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-h837\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Planowanie transportu lokalnego w spos\u00f3b uwzgl\u0119dniaj\u0105cy aspekt p\u0142ci<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-h837\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety u\u017cywaj\u0105 ruchu inaczej. Kobiety cz\u0119\u015bciej podr\u00f3\u017cuj\u0105 \u0142a\u0144cuchem \u015bcie\u017cek, cz\u0119\u015bciej podr\u00f3\u017cuj\u0105 z dzie\u0107mi lub robi\u0105 zakupy i zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na bezpiecze\u0144stwo. Dlatego Wiesbaden potrzebuje pojazd\u00f3w bez barier, bezpiecznych przystank\u00f3w, napi\u0119tych harmonogram\u00f3w nawet wieczorami i uczciwych taryf. Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do zapewnienia, aby nowy plan transportu lokalnego uwzgl\u0119dnia\u0142 potrzeby wszystkich w zakresie mobilno\u015bci, a tym samym zapewnia\u0142 rzeczywist\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 w \u017cyciu codziennym.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"i950\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-i950\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Spraw, aby Catcalling by\u0142 widoczny<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-i950\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Popieramy kampani\u0119 \u201eCatcalls of Wiesbaden\u201d maj\u0105c\u0105 na celu podnoszenie \u015bwiadomo\u015bci na temat codziennego seksizmu. Widoczno\u015b\u0107 jest pierwszym krokiem w konsekwentnym przeciwdzia\u0142aniu molestowaniu. Chcemy budowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z t\u0105 kampani\u0105 i zwraca\u0107 uwag\u0119 na altagseksizm i dyskryminacj\u0119 poprzez kampanie w transporcie publicznym, a tak\u017ce w pejza\u017cu Wiesbaden.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"ja69\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-content-heading);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-ja69\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Pogodzenie opieki nad dzie\u0107mi i polityki<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-ja69\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wolontariat musi by\u0107 bardziej inkluzywny. Kobiety s\u0105 nadal niedostatecznie reprezentowane w polityce miejskiej \u2013 r\u00f3wnie\u017c dlatego, \u017ce spotkania cz\u0119sto odbywaj\u0105 si\u0119 wieczorem, gdy wymagana jest praca rodzinna. Bez niezawodnej opieki nad dzie\u0107mi przeszkoda dla matek jest szczeg\u00f3lnie wysoka, aby si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107. Zobowi\u0105zujemy si\u0119 zatem do zapewnienia, aby zasoby opieki nad dzie\u0107mi by\u0142y nadal dost\u0119pne oraz aby spotkania by\u0142y bardziej efektywne i kr\u00f3tsze. W ten spos\u00f3b zwi\u0119kszamy dost\u0119pno\u015b\u0107 i sprawiedliwo\u015b\u0107 uczestnictwa w \u017cyciu politycznym oraz stwarzamy realne mo\u017cliwo\u015bci dla wi\u0119kszej liczby kobiet, aby mog\u0142y wnie\u015b\u0107 sw\u00f3j wk\u0142ad w polityk\u0119 miejsk\u0105.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"wb87\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-wb87\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Wprowadzenie parytetu w komisjach<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-wb87\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Surowe s\u0105 nadal w znacznym stopniu niedostatecznie reprezentowane w radach nadzorczych, zarz\u0105dach i zarz\u0105dach miast, cho\u0107 stanowi\u0105 po\u0142ow\u0119 populacji. Brak r\u00f3\u017cnorodno\u015bci prowadzi do niewykorzystanych perspektyw, do\u015bwiadcze\u0144 i umiej\u0119tno\u015bci. W zwi\u0105zku z tym zapewniamy konsekwentne wdra\u017canie parytetu. Kodeks uczestnictwa to umo\u017cliwia \u2013 ta sama reprezentacja musi ostatecznie sta\u0107 si\u0119 rzeczywisto\u015bci\u0105 w Wiesbaden.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"oc9f\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-header-middle-text);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-oc9f\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Wprowadzenie szkolenia na temat seksizmu<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-oc9f\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0142onkowie komisji gminnych ponosz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za pe\u0142ne szacunku wsp\u00f3\u0142istnienie. Dlatego chcemy wprowadzi\u0107 obowi\u0105zkowe szkolenia na temat seksizmu i dyskryminacji. Tworz\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 nier\u00f3wnych relacji w\u0142adzy, podnosz\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 j\u0119zyka szacunku i wzmacniaj\u0105 kultur\u0119 r\u00f3wno\u015bci. W ten spos\u00f3b zapewniamy, \u017ce polityka Wiesbaden jest sprawiedliwa, inkluzywna i zr\u00f3wnowa\u017cona oraz \u017ce r\u00f3wno\u015b\u0107 w polityce Wiesbaden jest wzmocniona.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"pdb8\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-pdb8\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Promowanie r\u00f3wno\u015bci cyfrowej<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-pdb8\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zwi\u0119kszamy udzia\u0142 dziewcz\u0105t i kobiet w cyfrowej przysz\u0142o\u015bci, podejmuj\u0105c ukierunkowane wysi\u0142ki na rzecz zwi\u0119kszenia ich wsparcia w dziedzinie technologii informacyjnych i sztucznej inteligencji. W tym celu wspieramy projekty szkolne, oferty Girls\u2019Day i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z uniwersytetami w Wiesbaden. Programy mentorskie i sieci lokalne sprawiaj\u0105, \u017ce kobiety staj\u0105 si\u0119 widocznymi wzorami do na\u015bladowania i wzmacniaj\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w zawodach cyfrowych.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"bede\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-bede\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Promowanie warsztat\u00f3w profilaktycznych w szko\u0142ach<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-bede\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeste\u015bmy zaanga\u017cowani w regularne warsztaty na temat r\u00f3wno\u015bci, szacunku i zapobiegania przemocy seksualnej we wszystkich szko\u0142ach w Wiesbaden. Mog\u0105 w tym uczestniczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c zewn\u0119trzne wyspecjalizowane organy. W ten spos\u00f3b dzieci i m\u0142odzie\u017c ucz\u0105 si\u0119 wcze\u015bnie docenia\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i przeciwstawia\u0107 si\u0119 dyskryminacji.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"bffb\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-bffb\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Rozbudowa schronisk i o\u015brodk\u00f3w poradnictwa dla kobiet<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-bffb\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">GR\u00dcNE dok\u0142ada wszelkich stara\u0144, aby kobiety w Wiesbaden szybko i \u0142atwo znalaz\u0142y ochron\u0119. W tym celu chcemy, aby miasto rozszerzy\u0142o miejsca dla schronisk dla kobiet i us\u0142ug doradczych, wspiera\u0142o lokalne instytucje oraz zapewni\u0142o zasoby ludzkie i finansowe. Ochrona nie mo\u017ce zale\u017ce\u0107 od portfela: Zapewniamy, \u017ce kobiety ubiegaj\u0105ce si\u0119 o ochron\u0119 nie musz\u0105 ponosi\u0107 w\u0142asnych koszt\u00f3w. Jednocze\u015bnie potrzebne s\u0105 oferty o niskim progu i dzia\u0142ania zapobiegawcze, aby wykrywa\u0107 przemoc i zapobiega\u0107 jej na wczesnym etapie. Dzi\u0119ki temu zaanga\u017cowaniu aktywnie przyczyniamy si\u0119 do wdro\u017cenia konwencji stambulskiej oraz wzmacniamy ochron\u0119 i bezpiecze\u0144stwo kobiet w naszym mie\u015bcie.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"d112\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-d112\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Antykoncepcja &amp; Tworzenie funduszy okresowych<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-d112\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do kontynuacji i rozszerzenia oferty darmowych produkt\u00f3w menstruacyjnych i antykoncepcyjnych w szko\u0142ach i instytucjach publicznych. W ten spos\u00f3b zapewniamy samostanowienie i uczestnictwo niezale\u017cnie od dochod\u00f3w oraz detabuujemy wa\u017cne tematy zdrowotne.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Powr\u00f3t do przegl\u0105du<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Co ju\u017c osi\u0105gn\u0119li\u015bmy<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs us_custom_42d693a0 has_text_color style_default switch_click accordion has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1.4rem\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"p5c3\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-p5c3\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Podpisanie Europejskiej karty na rzecz r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-p5c3\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do pe\u0142nego wdro\u017cenia Europejskiej karty na rzecz r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn oraz dopilnowali\u015bmy, aby Wiesbaden przyst\u0105pi\u0142 do Europejskiej karty na rzecz r\u00f3wno\u015bci kobiet i m\u0119\u017cczyzn na szczeblu lokalnym. Zobowi\u0105zuje to miasto do konkretnych \u015brodk\u00f3w i cel\u00f3w w zakresie promowania r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci w r\u00f3\u017cnych obszarach rozwoju obszar\u00f3w miejskich i administracji. Chcemy wspiera\u0107 realizacj\u0119 zar\u00f3wno politycznie, jak i publicznie, zapewniaj\u0105c \u015brodki finansowe.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"v6e7\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-v6e7\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Silne mo\u017cliwo\u015bci finansowania polityki wobec kobiet<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-v6e7\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">W naszej rz\u0105dowej wsp\u00f3\u0142pracy my, Zieloni, byli\u015bmy w stanie wynegocjowa\u0107 fundusze w sze\u015bciocyfrowym zakresie do bud\u017cetu w poprzednich bud\u017cetach, kt\u00f3rymi mo\u017ce swobodnie dysponowa\u0107 miejska komisarz ds. kobiet, kt\u00f3ra \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuje z naszym Zielonym Departamentem ds. Wspiera projekty, inicjatywy i us\u0142ugi doradcze, kt\u00f3re promuj\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci, wzmacniaj\u0105 pozycj\u0119 kobiet i zabezpieczaj\u0105 ich prawa. Zapewnienie tych zasob\u00f3w \u015bwiadczy o naszym sta\u0142ym zaanga\u017cowaniu na rzecz integracyjnego, sprawiedliwego miasta, kt\u00f3re wspiera kobiety we wszystkich dziedzinach \u017cycia, od profilaktyki i edukacji po projekty na rzecz kariery i wzmocnienia pozycji spo\u0142ecznej.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"s7ff\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-s7ff\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">J\u0119zyk uwzgl\u0119dniaj\u0105cy aspekt p\u0142ci wprowadzony w administracji miasta<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-s7ff\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Od 2022 r. administracja miasta Wiesbaden u\u017cywa j\u0119zyka doceniaj\u0105cego i uwzgl\u0119dniaj\u0105cego aspekt p\u0142ci. Wprowadzenie przewodnika zwi\u0119ksza widoczno\u015b\u0107 wszystkich p\u0142ci w komunikacji administracyjnej i aktywnie przeciwdzia\u0142a dyskryminacji. Ten krok sprawia, \u017ce administracja miasta staje si\u0119 bardziej nowoczesna, inkluzywna i pokazuje, \u017ce Wiesbaden powa\u017cnie traktuje r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i \u017ce wa\u017cna jest pe\u0142na szacunku interakcja ze sob\u0105.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"c918\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-content-heading);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-c918\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Kobiety na stanowiskach kierowniczych<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-c918\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aktywnie rozpocz\u0119li\u015bmy obsadzanie stanowisk kierowniczych gospodarstw komunalnych wykwalifikowanymi kobietami. W mi\u0119dzyczasie kobiety prowadz\u0105 WVV, SEG i ESWE Verkehr, co jest wyra\u017anym krokiem w kierunku wi\u0119kszej r\u00f3wno\u015bci w przedsi\u0119biorstwach miejskich. Dzi\u0119ki tym nominacjom tworzymy wzory do na\u015bladowania dla m\u0142odych kobiet, promujemy r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w procesach decyzyjnych i wzmacniamy r\u00f3wno\u015b\u0107 szans w Wiesbaden. Celem jest systematyczne prze\u0142amywanie barier, tak aby kobiety by\u0142y reprezentowane na wszystkich szczeblach zarz\u0105dzania w administracji miejskiej i spo\u0142ecze\u0144stwach miejskich.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"ya41\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-ya41\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Rozszerzenie Kita by\u0142o zaawansowane<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-ya41\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Od 2022 roku znacz\u0105co rozszerzyli\u015bmy opiek\u0119 dzienn\u0105 w Wiesbaden: W roku opieki dziennej 2024\/25 dost\u0119pnych by\u0142o 10 308 miejsc \u2013 o 227 wi\u0119cej ni\u017c w roku poprzednim, przy czym liczba dzieci w Wiesbaden spad\u0142a (2020\/21 11 062, 2024\/25 10 912). W strefie U3 mamy przestrze\u0144 37,7% w latach 2020\/21\u201341,1% w 2024\/25 r. i w zakresie podstawowym 90% w latach 2020\/21\u201394,4%wzros\u0142a w latach 2024\u20132025. Wraz z otwarciem nowych obiekt\u00f3w, takich jak centrum opieki dziennej w Wiesbaden-Biebrich z 50 dodatkowymi miejscami, rozszerzyli\u015bmy mo\u017cliwo\u015bci wsparcia. Rozw\u00f3j ten sprzyja godzeniu \u017cycia zawodowego i rodzinnego, zw\u0142aszcza kobiet, oraz wzmacnia ich niezale\u017cno\u015b\u0107 ekonomiczn\u0105. Opieka nad dzie\u0107mi pozwala na prac\u0119 dla obojga rodzic\u00f3w lub prac\u0119 dla samotnych rodzic\u00f3w. Stworzyli\u015bmy wi\u0119cej miejsc w \u017c\u0142obkach, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 cel w zakresie dostaw. Wiemy, \u017ce opieka w niekt\u00f3rych dzielnicach nie jest jeszcze wystarczaj\u0105ca i jeste\u015bmy szczeg\u00f3lnie zaanga\u017cowani w dalsz\u0105 rozbudow\u0119 plac\u00f3wek opieki dziennej w ca\u0142ym Wiesbaden, aby rodziny mog\u0142y korzysta\u0107 z niezawodnej opieki w ca\u0142ym kraju.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"tb5d\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-tb5d\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Powsta\u0142a sie\u0107 konwencji stambulskich<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-tb5d\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">W Wiesbaden stworzyli\u015bmy sie\u0107 maj\u0105c\u0105 na celu wdro\u017cenie konwencji stambulskiej. Ponad 80 podmiot\u00f3w z administracji, polityki i system\u00f3w pomocy wsp\u00f3\u0142pracuje ze sob\u0105, aby zapobiega\u0107 przemocy wobec kobiet, wykrywa\u0107 j\u0105 i skutecznie j\u0105 wspiera\u0107. Sie\u0107 wzmacnia wymian\u0119, promuje skoordynowane dzia\u0142ania i wysy\u0142a wyra\u017any sygna\u0142: Wiesbaden powa\u017cnie traktuje ochron\u0119 kobiet i zapewnia, \u017ce mi\u0119dzynarodowe standardy konwencji stambulskiej stan\u0105 si\u0119 rzeczywisto\u015bci\u0105 w mie\u015bcie.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"bc76\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-bc76\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Promocja instytucji kobiecych i dziewcz\u0119cych<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-bc76\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">My, Zieloni, prowadzimy kampani\u0119 na rzecz ochrony finansowej i promocji instytucji kobiecych i dziewcz\u0119cych, a tak\u017ce o\u015brodk\u00f3w doradztwa w Wiesbaden. Szczeg\u00f3lny nacisk k\u0142adzie si\u0119 na kobiety znajduj\u0105ce si\u0119 w trudnej sytuacji, takiej jak prostytucja lub bezdomno\u015b\u0107. Opracowali\u015bmy ju\u017c \u015brodki maj\u0105ce na celu zapobieganie bezdomno\u015bci i wspieranie tworzenia schronie\u0144 dostosowanych do potrzeb kobiet. Ponadto jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do rozszerzenia us\u0142ug doradczych dla prostytutek.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"cd97\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-cd97\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Pomoc w nag\u0142ych wypadkach po zgwa\u0142ceniu<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-cd97\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">W Wiesbaden rozszerzono pomoc medyczn\u0105 po gwa\u0142cie. Osoby poszkodowane mog\u0105 otrzyma\u0107 pomoc medyczn\u0105 w wybranych klinikach, a ich \u015blady mog\u0105 by\u0107 zabezpieczone anonimowo \u2013 nawet bez natychmiastowego powiadomienia. Oferta jest poufna, bezp\u0142atna i umo\u017cliwia zainteresowanym osobom samodzielne podj\u0119cie decyzji w sprawie dalszych dzia\u0142a\u0144. Uzupe\u0142nieniem tego dzia\u0142ania jest sie\u0107 ds. wdra\u017cania konwencji stambulskiej, kt\u00f3ra wzmacnia wsp\u00f3\u0142prac\u0119 wszystkich odpowiednich podmiot\u00f3w, zapobiega przemocy wobec kobiet i skutecznie wspiera osoby ni\u0105 dotkni\u0119te.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"lee3\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-lee3\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Projekt \u201eCzy Luisa tu jest?\u201d<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-lee3\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u0105\u017cymy do tego, aby kobiety w Wiesbaden by\u0142y bezpieczne podczas wychodzenia. Kampania \u201eCzy Luisa jest tutaj?\u201d pozwala kobietom dyskretnie szuka\u0107 pomocy w uczestnicz\u0105cych barach, klubach i instytucjach publicznych, gdy czuj\u0105 si\u0119 zagro\u017cone lub niewygodne. Zainicjowali\u015bmy kampani\u0119, zapewnili\u015bmy widoczno\u015b\u0107 i rozszerzyli\u015bmy projekt na inne instytucje publiczne oraz przeprowadzili\u015bmy szkolenia dla tamtejszych pracownik\u00f3w. W ten spos\u00f3b wzmacniamy ochron\u0119 kobiet, zapobiegamy przemocy i promujemy bezpieczne, pe\u0142ne szacunku wsp\u00f3\u0142istnienie w mie\u015bcie.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"offb\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-offb\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Telefon domowy projektu<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-offb\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ponadto miasto wsp\u00f3\u0142pracuje z Heimwegtelefon e.V., niemieck\u0105 us\u0142ug\u0105, kt\u00f3ra towarzyszy dzwoni\u0105cym w nocy, je\u015bli czuj\u0105 si\u0119 niepewnie w drodze do domu. Oferta jest dost\u0119pna w niedziele do czwartk\u00f3w od 21:00 do p\u00f3\u0142nocy oraz w pi\u0105tki i soboty od 21:00 do 15:00 pod numerem 030 12074182. Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do dalszego tworzenia takich koncepcji ochrony i udost\u0119pniania ich wszystkim.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"t113\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-t113\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Darmowe produkty menstruacyjne<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-t113\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zapewnili\u015bmy, \u017ce produkty menstruacyjne s\u0105 dost\u0119pne bezp\u0142atnie w szko\u0142ach, urz\u0119dach i instytucjach publicznych w Wiesbaden. Nikt nie jest dyskryminowany ze wzgl\u0119d\u00f3w finansowych, a dziewcz\u0119ta i m\u0142ode kobiety w szczeg\u00f3lno\u015bci maj\u0105 niezawodny dost\u0119p do produkt\u00f3w higienicznych. Wzmacnia to samostanowienie, r\u00f3wno\u015b\u0107 i zdrowie, odci\u0105\u017ca rodziny i stanowi wyra\u017any sygna\u0142 przeciwko tabu menstruacji \u2013 na rzecz inkluzywnej, nowoczesnej administracji miejskiej, w kt\u00f3rej wszyscy ludzie s\u0105 traktowani jednakowo.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"w232\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-w232\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Widoczno\u015b\u0107 praw kobiet i ochrona przed przemoc\u0105<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-w232\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracowali\u015bmy nad tym, aby kwestie takie jak przemoc wobec kobiet, r\u00f3wno\u015b\u0107 i prawa kobiet by\u0142y widoczne \u2013 w przestrzeni publicznej, w edukacji i kulturze. Wraz z Klubem Zonta Wiesbaden utworzyli\u015bmy \u201ePomara\u0144czowe Banki\u201d, kt\u00f3re zwracaj\u0105 uwag\u0119 na schroniska i kwesti\u0119 przemocy. Wraz z RheinMain University of Applied Sciences zainicjowali\u015bmy seri\u0119 wyk\u0142ad\u00f3w na temat pornografii i wzorc\u00f3w do na\u015bladowania, a tak\u017ce wystawy takie jak Faceless adresowane skargi i promowane dyskurs w spo\u0142ecze\u0144stwie miejskim.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Powr\u00f3t do przegl\u0105du<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci jest warunkiem wst\u0119pnym sprawiedliwego i zr\u00f3wnowa\u017conego miasta. Dotyczy to w r\u00f3wnym stopniu pracy, edukacji, zdrowia, bezpiecze\u0144stwa, kultury, transportu i urbanistyki. Kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani do\u015bwiadczaj\u0105 Wiesbaden inaczej: Kobiety s\u0105 cz\u0119\u015bciej dotkni\u0119te ub\u00f3stwem, prac\u0105 opieku\u0144cz\u0105, przemoc\u0105 i brakiem bezpiecze\u0144stwa w przestrzeni publicznej, podczas gdy m\u0119\u017cczy\u017ani nadal dominuj\u0105 na stanowiskach kierowniczych i cz\u0119\u015bciej korzystaj\u0105 z samochodu. Us\u0142ugi zdrowotne i edukacyjne...","protected":false},"author":1,"featured_media":1545,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kapitel-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/geschlechtergerechtigkeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/geschlechtergerechtigkeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gruene.wi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-09T22:09:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-09T08:25:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9\"},\"headline\":\"Geschlechtergerechtigkeit\",\"datePublished\":\"2025-11-09T22:09:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T08:25:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\"},\"wordCount\":3266,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Kapitel 2\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\",\"name\":\"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\\\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-11-09T22:09:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T08:25:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1350,\"caption\":\"Gender equality, pay gap and woman with a sign in the office with a female and male symbol. Business, equity and girl employee with a feminism card in protest for equal salary, opportunity and equity.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geschlechtergerechtigkeit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/\",\"name\":\"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#organization\",\"name\":\"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Machen-was-zaehlt-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Machen-was-zaehlt-5.png\",\"width\":1772,\"height\":1772,\"caption\":\"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gruene.wi\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/gruene_wi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/pl\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/geschlechtergerechtigkeit\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","og_url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/geschlechtergerechtigkeit\/","og_site_name":"B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gruene.wi","article_published_time":"2025-11-09T22:09:19+00:00","article_modified_time":"2026-04-09T08:25:16+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1350,"url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/person\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9"},"headline":"Geschlechtergerechtigkeit","datePublished":"2025-11-09T22:09:19+00:00","dateModified":"2026-04-09T08:25:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/"},"wordCount":3266,"publisher":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","articleSection":["Kapitel 2"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/","name":"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","datePublished":"2025-11-09T22:09:19+00:00","dateModified":"2026-04-09T08:25:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","width":2560,"height":1350,"caption":"Gender equality, pay gap and woman with a sign in the office with a female and male symbol. Business, equity and girl employee with a feminism card in protest for equal salary, opportunity and equity."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geschlechtergerechtigkeit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#website","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/","name":"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#organization","name":"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Machen-was-zaehlt-5.png","contentUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Machen-was-zaehlt-5.png","width":1772,"height":1772,"caption":"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden"},"image":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gruene.wi","https:\/\/instagram.com\/gruene_wi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/person\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9","name":"admin","sameAs":["http:\/\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de"],"url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1349"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2389,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions\/2389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}