{"id":1349,"date":"2025-11-10T00:09:19","date_gmt":"2025-11-09T22:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?p=1349"},"modified":"2026-04-09T10:25:16","modified_gmt":"2026-04-09T08:25:16","slug":"geschlechtergerechtigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/geschlechtergerechtigkeit\/","title":{"rendered":"Gendergelijkheid"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium with_img\"><div class=\"l-section-img\" role=\"img\" data-img-width=\"1080\" data-img-height=\"800\" style=\"background-image: url(https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/neuer-Verlauf-gruene-wiesbaden.de_-2-e1762709402177.png);\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-top-transparent-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 class=\"w-post-elm post_title us_custom_a574d586 has_text_color entry-title\">Gendergelijkheid<\/h1><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_8b3d6790 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gendergelijkheid is een voorwaarde voor een rechtvaardige en duurzame stad. Het is in gelijke mate van toepassing op werk, onderwijs, gezondheid, veiligheid, cultuur, vervoer en stadsplanning. Vrouwen en mannen ervaren Wiesbaden anders: Vrouwen worden vaker getroffen door armoede, zorgwerk, geweld en onveiligheid in openbare ruimten, terwijl mannen nog steeds leiderschapsposities domineren en de auto meer gebruiken. Ook gezondheids- en onderwijsdiensten weerspiegelen deze verschillen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor ons Groenen is gendergelijkheid geen marginale kwestie, maar een horizontale taak: Het maakt onze stad eerlijker, veiliger en leefbaarder \u2013 voor alle Wiesbadeners.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Terug naar overzicht<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_center\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1350\" src=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-400x211.jpeg 400w, https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-600x316.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Wat gendergelijkheid voor ons betekent<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Veilig onderweg, altijd en overal<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vrouwen maken gebruik van het openbaar vervoer en lopen vaak. Verlichting, veilige stops en openbare ruimtes beschermen tegen geweld en kataliseren.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Eerlijk werk<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ongelijke beloning en meervoudige lasten treffen met name vrouwen. We cre\u00ebren structuren voor eerlijke werkgelegenheid en zorgwerk.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">pariteit<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De organen en het bestuur moeten de diversiteit van Wiesbaden weerspiegelen \u2013 echte pariteit is natuurlijk een democratische aangelegenheid.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">gezondheid<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We verbeteren de toegang tot anticonceptiemiddelen, menstruatieproducten en vrouwenspecifieke preventie. Genderresponsieve zorg zorgt voor echte keuzevrijheid.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">intersectionaliteit<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Intersectionaliteit beschrijft meervoudige discriminatie, bijvoorbeeld bij gekleurde vrouwen of TINA*-personen. We versterken de zichtbaarheid en participatie zodat Wiesbaden alle perspectieven omvat.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Terug naar overzicht<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto with_img\"><div class=\"l-section-img\" role=\"img\" data-img-width=\"2560\" data-img-height=\"1350\" style=\"background-image: url(https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg);background-repeat: no-repeat;\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-top-transparent-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:1rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"wpb_text_column background_inside_text\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Wat we specifiek op dit gebied willen doen<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs us_custom_42d693a0 has_text_color style_default switch_click accordion has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1.4rem\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"d6bb\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-d6bb\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Implementeer een 15 minuten durende stad<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-d6bb\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We willen een stad van korte afstanden waar alle belangrijke bestemmingen in 15 minuten te bereiken zijn. Dit bespaart tijd, vooral voor vrouwen die nog steeds het grootste deel van het zorgwerk doen. Tegelijkertijd zorgen minder autoverkeer en duurzame mobiliteit voor veilige, goed verlichte paden en plaatsen waar vrouwen zich vrijer kunnen bewegen. Lokaal aanbod in de wijk versterkt buurten en maakt het leven makkelijker.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"i7ed\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-i7ed\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Plan lokaal vervoer op een genderspecifieke manier<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-i7ed\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mannen en vrouwen gebruiken het verkeer anders. Vrouwen reizen vaker langs een keten van paden, reizen vaker met kinderen of winkelen en besteden speciale aandacht aan veiligheid. Daarom heeft Wiesbaden ook 's avonds barri\u00e8revrije voertuigen, veilige stops, strakke schema's en eerlijke tarieven nodig. We zijn vastbesloten ervoor te zorgen dat het nieuwe lokale vervoersplan rekening houdt met de mobiliteitsbehoeften van iedereen en zo echte gelijkheid in het dagelijks leven cre\u00ebert.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"x931\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-x931\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Catcalling zichtbaar maken<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-x931\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wij steunen de campagne \u201cCatcalls of Wiesbaden\u201d om het dagelijkse seksisme onder de aandacht te brengen. Zichtbaarheid is de eerste stap in het consequent tegengaan van intimidatie. We willen de samenwerking met deze campagne opbouwen en de aandacht vestigen op altagseksisme en discriminatie door middel van campagnes in het openbaar vervoer en in het stadsbeeld van Wiesbaden.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"ra48\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-content-heading);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-ra48\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Kinderopvang en politiek met elkaar verzoenen<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-ra48\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vrijwilligerswerk moet inclusiever. Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in de stedelijke politiek, ook omdat vergaderingen vaak 's avonds plaatsvinden wanneer gezinswerk vereist is. Zonder betrouwbare kinderopvang is de hindernis voor moeders bijzonder groot om mee te doen. Daarom zetten we ons in om ervoor te zorgen dat er middelen voor kinderopvang beschikbaar blijven en dat vergaderingen effici\u00ebnter en korter worden. Op deze manier maken we politieke participatie toegankelijker en billijker \u2013 en cre\u00ebren we re\u00eble kansen voor meer vrouwen om hun perspectieven bij te dragen aan het stedelijk beleid.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"yb5d\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-yb5d\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Uitvoering van pariteit in de commissies<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-yb5d\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ruw zijn nog steeds aanzienlijk ondervertegenwoordigd in raden van commissarissen, raden van bestuur en stadsbesturen, hoewel zij de helft van de bevolking uitmaken. Gebrek aan diversiteit leidt tot onaangeboorde perspectieven, ervaringen en vaardigheden. Wij zorgen er daarom voor dat pariteit consequent wordt toegepast. De medezeggenschapscode maakt dit mogelijk \u2013 in Wiesbaden moet uiteindelijk dezelfde vertegenwoordiging worden gerealiseerd.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"lca1\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-header-middle-text);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-lca1\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Introductie van training over seksisme<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-lca1\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Leden van gemeentelijke commissies dragen de verantwoordelijkheid voor een respectvolle co\u00ebxistentie. Daarom willen we verplichte training over seksisme en discriminatie invoeren. Ze cre\u00ebren bewustzijn van ongelijke machtsverhoudingen, vergroten het bewustzijn van respectvolle taal en versterken een cultuur van gelijkheid. Zo zorgen we ervoor dat de politiek van Wiesbaden eerlijk, inclusief en duurzaam wordt gemaakt en dat de gelijkheid in de politiek van Wiesbaden wordt versterkt.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"xdb8\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-xdb8\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Bevordering van digitale gelijkheid<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-xdb8\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We versterken de deelname van meisjes en vrouwen aan de digitale toekomst door een gerichte inspanning te leveren om hun steun op het gebied van informatietechnologie en kunstmatige intelligentie uit te breiden. Daartoe ondersteunen we schoolprojecten, Girls\u2019Day-aanbiedingen en samenwerkingen met universiteiten in Wiesbaden. Mentorprogramma's en lokale netwerken maken vrouwelijke rolmodellen zichtbaar en versterken de diversiteit in digitale beroepen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"yecc\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-yecc\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Bevordering van preventieworkshops op scholen<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-yecc\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We zetten ons in voor regelmatige workshops over gelijkheid, respect en preventie van seksueel geweld op alle scholen in Wiesbaden. Ook externe gespecialiseerde instanties kunnen hierbij worden betrokken. Op deze manier leren kinderen en jongeren al vroeg diversiteit te waarderen en zich te verzetten tegen discriminatie.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"wfe6\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-wfe6\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Uitbreiding van opvangcentra en adviescentra voor vrouwen<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-wfe6\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat vrouwen in Wiesbaden snel en gemakkelijk bescherming vinden. Daarom willen we dat de stad de plaatsen voor vrouwenopvang en -begeleiding uitbreidt, lokale instellingen ondersteunt en menselijke en financi\u00eble middelen veiligstelt. Bescherming mag niet afhankelijk zijn van de portemonnee: We zorgen ervoor dat vrouwen die bescherming zoeken niet hun eigen kosten hoeven te dragen.Tegelijkertijd zijn laagdrempelige aanbiedingen en preventiewerk nodig om geweld in een vroeg stadium op te sporen en te voorkomen. Met deze inzet dragen we actief bij aan de uitvoering van het Verdrag van Istanbul en versterken we de bescherming en veiligheid van vrouwen in onze stad.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"f114\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-f114\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Anticonceptie &amp; Periodefondsen instellen<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-f114\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We zetten ons in voor de voortzetting en uitbreiding van het aanbod van gratis menstruatieproducten en anticonceptiemiddelen in scholen en openbare instellingen. Zo zorgen we voor zelfbeschikking en participatie ongeacht inkomen en detabueren we belangrijke gezondheidsthema's.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Terug naar overzicht<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Wat we al hebben bereikt<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs us_custom_42d693a0 has_text_color style_default switch_click accordion has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1.4rem\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"r5cf\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-r5cf\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Ondertekening van het Europees Handvest voor de gelijkheid van vrouwen en mannen<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-r5cf\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wij zetten ons in voor de volledige tenuitvoerlegging van het Europees Handvest voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en hebben ervoor gezorgd dat Wiesbaden zich op lokaal niveau heeft aangesloten bij het Europees Handvest voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Dit verplicht de stad tot concrete maatregelen en doelen om gendergelijkheid op verschillende gebieden van stedelijke ontwikkeling en bestuur te bevorderen. We willen de uitvoering ondersteunen, zowel politiek als publiekelijk, en door financi\u00eble middelen ter beschikking te stellen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"l6ec\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-l6ec\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Sterke financieringsmogelijkheden voor vrouwenbeleid<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-l6ec\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">In onze samenwerking met de overheid hebben wij Groenen in de afgelopen begrotingen kunnen onderhandelen over fondsen in het bereik van zes cijfers in de begroting, waarover de gemeentelijke vrouwencommissaris, die nauw samenwerkt met ons Groene Departement voor Gendergelijkheid, vrij kan beschikken. Het ondersteunt projecten, initiatieven en adviesdiensten die gendergelijkheid bevorderen, vrouwen mondiger maken en hun rechten waarborgen. De verstrekking van deze middelen toont onze voortdurende inzet voor een inclusieve, rechtvaardige stad die vrouwen ondersteunt in alle lagen van de bevolking, van preventie en onderwijs tot carri\u00e8re- en sociale empowermentprojecten.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"f832\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-f832\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Genderresponsieve taal ge\u00efntroduceerd in het stadsbestuur<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-f832\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sinds 2022 gebruikt het stadsbestuur van Wiesbaden een waarderende en genderresponsieve taal. De invoering van een gids versterkt de zichtbaarheid van alle geslachten in de administratieve communicatie en gaat discriminatie actief tegen. Deze stap maakt het stadsbestuur moderner, inclusiever en laat zien dat Wiesbaden diversiteit serieus neemt en dat respectvolle interactie met elkaar belangrijk is.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"f94a\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-content-heading);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-f94a\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Vrouwen in leidinggevende posities<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-f94a\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We zijn actief begonnen om de managementfuncties van gemeentelijke bedrijven te vullen met gekwalificeerde vrouwen. Ondertussen worden WVV, SEG en ESWE Verkehr geleid door vrouwen \u2013 een duidelijke stap naar meer gelijkheid in stedelijke bedrijven. Door deze benoemingen cre\u00ebren we rolmodellen voor jonge vrouwen, bevorderen we diversiteit in besluitvormingsprocessen en versterken we gelijke kansen in Wiesbaden. Het doel is om systematisch barri\u00e8res weg te nemen, zodat vrouwen vertegenwoordigd zijn in alle bestuursniveaus van het stadsbestuur en stedelijke samenlevingen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"ra6b\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-ra6b\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Kita-uitbreiding is gevorderd<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-ra6b\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sinds 2022 hebben we de kinderopvang in Wiesbaden aanzienlijk uitgebreid: In het kinderopvangjaar 2024\/25 waren 10 308 plaatsen beschikbaar \u2013 227 meer dan in het voorgaande jaar, waarbij het aantal kinderen in Wiesbaden daalde (2020\/21 11,062, 2024\/25 10,912). In het U3-gebied hebben we de ruimte van 37,7% in 2020\/21 t\/m 41.1% in 2024\/25 en in het elementaire bereik van 90% in 2020\/21 t\/m 94,4%toegenomen in 2024\/2025. Met de opening van nieuwe faciliteiten, zoals het kinderdagverblijf in Wiesbaden-Biebrich met 50 extra plaatsen, hebben we de draagkracht uitgebreid. Deze ontwikkeling bevordert de combinatie van werk en gezin, met name voor vrouwen, en versterkt hun economische onafhankelijkheid. Kinderopvang maakt werk mogelijk voor beide ouders, of werk voor alleenstaande ouders. We hebben meer kinderdagverblijven gecre\u00eberd om het aanboddoel te bereiken. We weten dat zorg in sommige wijken nog niet voldoende is, en we zetten ons specifiek in voor de verdere uitbreiding van kinderdagverblijven in Wiesbaden, zodat gezinnen in het hele land kunnen profiteren van betrouwbare zorg.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"ab9e\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-ab9e\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Het Istanbul Convention Network werd opgericht.<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-ab9e\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We hebben in Wiesbaden een netwerk opgezet om het Verdrag van Istanbul uit te voeren. Meer dan 80 actoren uit administratie, politiek en hulpsystemen werken samen om geweld tegen vrouwen te voorkomen, op te sporen en effectief te ondersteunen. Het netwerk versterkt de uitwisselingen, bevordert geco\u00f6rdineerde acties en geeft een duidelijk signaal af: Wiesbaden neemt de bescherming van vrouwen serieus en zorgt ervoor dat internationale normen van het Verdrag van Istanbul werkelijkheid worden in de stad.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"zccb\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-zccb\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Bevordering van vrouwen- en meisjesinstellingen<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-zccb\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wij Groenen hebben campagne gevoerd voor de financi\u00eble bescherming en bevordering van vrouwen- en meisjesinstellingen en adviescentra in Wiesbaden. De nadruk ligt met name op vrouwen in kwetsbare situaties, zoals prostitutie of dakloosheid. We hebben al maatregelen ontwikkeld om dakloosheid te voorkomen en de oprichting van op maat gemaakte opvangcentra voor vrouwen te ondersteunen. Daarnaast zetten we ons in voor de uitbreiding van adviesdiensten voor prostituees.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"mde3\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-mde3\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Noodhulp na verkrachting<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-mde3\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">In Wiesbaden werd de medische noodhulp na verkrachting uitgebreid. Getroffen personen kunnen in bepaalde klinieken medische hulp krijgen en anoniem sporen laten vastleggen, zelfs zonder onmiddellijke kennisgeving. Het aanbod is vertrouwelijk, gratis en stelt de betrokkenen in staat zelf te beslissen over de te volgen weg. Dit wordt aangevuld door het netwerk voor de uitvoering van het Verdrag van Istanbul, dat de samenwerking tussen alle relevante actoren versterkt, geweld tegen vrouwen voorkomt en de getroffenen doeltreffend ondersteunt.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"sefa\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-sefa\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Project \u201cIs Luisa hier?\u201d<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-sefa\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat vrouwen in Wiesbaden veilig zijn wanneer ze uitgaan. Met de campagne \u201cIs Luisa here?\u201d kunnen vrouwen discreet hulp zoeken in deelnemende bars, clubs en openbare instellingen wanneer zij zich bedreigd of ongemakkelijk voelen. We startten de campagne, zorgden voor zichtbaarheid en breidden het project uit naar andere overheidsinstellingen en verzorgden opleidingen voor het personeel daar. Zo versterken we de bescherming van vrouwen, voorkomen we geweld en bevorderen we een veilige, respectvolle co\u00ebxistentie in de stad.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"i02e\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-i02e\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Project thuistelefoon<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-i02e\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Daarnaast werkt de stad samen met Heimwegtelefon e.V., een service in heel Duitsland die bellers 's nachts telefonisch begeleidt als ze zich op weg naar huis onveilig voelen. Deze aanbieding is beschikbaar op zondag tot donderdag van 21.00 uur tot middernacht en op vrijdag en zaterdag van 21.00 uur tot 15.00 uur onder het nummer 030 12074182. We zetten ons in om dergelijke beschermingsconcepten verder te ontwikkelen en toegankelijk te maken voor iedereen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"c144\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-c144\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Gratis menstruatieproducten<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-c144\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We hebben ervoor gezorgd dat menstruatieproducten gratis verkrijgbaar zijn in scholen, kantoren en openbare instellingen in Wiesbaden. Niemand wordt om financi\u00eble redenen gediscrimineerd en met name meisjes en jonge vrouwen hebben betrouwbare toegang tot hygi\u00ebneproducten. Dit versterkt zelfbeschikking, gelijkheid en gezondheid, ontlast gezinnen en geeft een duidelijk signaal af tegen het taboe van menstruatie \u2013 voor een inclusief, modern stadsbestuur waarin alle mensen gelijk worden behandeld.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"t25b\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-t25b\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Zichtbaarheid van vrouwenrechten en bescherming tegen geweld<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-t25b\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">We hebben ons ingespannen om kwesties als geweld tegen vrouwen, gelijkheid en vrouwenrechten zichtbaar te maken \u2013 in openbare ruimten, in het onderwijs en in cultuur. Samen met Zonta Club Wiesbaden hebben we de \u2018Orange Banks\u2019 opgericht, die de aandacht vestigen op opvangcentra en het geweldsvraagstuk. Met RheinMain University of Applied Sciences initieerden we een lezingenreeks over pornografie en rolmodellen, en tentoonstellingen zoals Faceless pakten grieven aan en bevorderden het discours in de stedelijke samenleving.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/kommunalwahl\/#Kapitel2\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Terug naar overzicht<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Gendergelijkheid is een voorwaarde voor een rechtvaardige en duurzame stad. Het is in gelijke mate van toepassing op werk, onderwijs, gezondheid, veiligheid, cultuur, vervoer en stadsplanning. Vrouwen en mannen ervaren Wiesbaden anders: Vrouwen worden vaker getroffen door armoede, zorgwerk, geweld en onveiligheid in openbare ruimten, terwijl mannen nog steeds leiderschapsposities domineren en de auto meer gebruiken. Gezondheids- en onderwijsdiensten...","protected":false},"author":1,"featured_media":1545,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kapitel-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/geschlechtergerechtigkeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/geschlechtergerechtigkeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gruene.wi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-09T22:09:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-09T08:25:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9\"},\"headline\":\"Geschlechtergerechtigkeit\",\"datePublished\":\"2025-11-09T22:09:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T08:25:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\"},\"wordCount\":3266,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Kapitel 2\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\",\"name\":\"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\\\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-11-09T22:09:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T08:25:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1350,\"caption\":\"Gender equality, pay gap and woman with a sign in the office with a female and male symbol. Business, equity and girl employee with a feminism card in protest for equal salary, opportunity and equity.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/geschlechtergerechtigkeit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geschlechtergerechtigkeit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/\",\"name\":\"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#organization\",\"name\":\"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Machen-was-zaehlt-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Machen-was-zaehlt-5.png\",\"width\":1772,\"height\":1772,\"caption\":\"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gruene.wi\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/gruene_wi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9\",\"name\":\"admin\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gruene-wiesbaden.de\\\/nl\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/geschlechtergerechtigkeit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","og_url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/geschlechtergerechtigkeit\/","og_site_name":"B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gruene.wi","article_published_time":"2025-11-09T22:09:19+00:00","article_modified_time":"2026-04-09T08:25:16+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1350,"url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/person\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9"},"headline":"Geschlechtergerechtigkeit","datePublished":"2025-11-09T22:09:19+00:00","dateModified":"2026-04-09T08:25:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/"},"wordCount":3266,"publisher":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","articleSection":["Kapitel 2"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/","name":"Geschlechtergerechtigkeit - B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","datePublished":"2025-11-09T22:09:19+00:00","dateModified":"2026-04-09T08:25:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#primaryimage","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.1-Geschlechtergerechtigkeit-scaled.jpeg","width":2560,"height":1350,"caption":"Gender equality, pay gap and woman with a sign in the office with a female and male symbol. Business, equity and girl employee with a feminism card in protest for equal salary, opportunity and equity."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/geschlechtergerechtigkeit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geschlechtergerechtigkeit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#website","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/","name":"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#organization","name":"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Machen-was-zaehlt-5.png","contentUrl":"https:\/\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Machen-was-zaehlt-5.png","width":1772,"height":1772,"caption":"DIE GR\u00dcNEN Wiesbaden"},"image":{"@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gruene.wi","https:\/\/instagram.com\/gruene_wi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/#\/schema\/person\/6785c34779159cd4fd86886bb097afe9","name":"admin","sameAs":["http:\/\/gruene-wiesbaden-fuer-europa.de"],"url":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1349"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2389,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions\/2389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}