{"id":1388,"date":"2025-11-10T00:37:40","date_gmt":"2025-11-09T22:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?p=1388"},"modified":"2026-04-09T00:38:19","modified_gmt":"2026-04-08T22:38:19","slug":"die-stadt-wiesbaden-als-attraktiver-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/it\/die-stadt-wiesbaden-als-attraktiver-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"La citt\u00e0 di Wiesbaden come datore di lavoro attraente"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_medium with_img\"><div class=\"l-section-img\" role=\"img\" data-img-width=\"1080\" data-img-height=\"800\" style=\"background-image: url(https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/neuer-Verlauf-gruene-wiesbaden.de_-2-e1762709402177.png);\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-top-transparent-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><h1 class=\"w-post-elm post_title us_custom_a574d586 has_text_color entry-title\">La citt\u00e0 di Wiesbaden come datore di lavoro attraente<\/h1><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_2-1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_8b3d6790 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La capitale dello stato Wiesbaden \u00e8 uno dei principali datori di lavoro della regione: Circa 6.000 persone lavorano nell'amministrazione centrale, con la citt\u00e0 che ne detiene circa il doppio. Che tu sia un educatore, un giardiniere, un autista di autobus o un responsabile della digitalizzazione, tutti fanno funzionare la nostra citt\u00e0. Noi Verdi vogliamo che i dipendenti municipali si sentano valorizzati, abbiano prospettive di sviluppo e siano in grado di conciliare in modo flessibile il loro lavoro con la loro vita privata.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti soddisfatti sono cruciali, anche perch\u00e9 l'amministrazione svolge un ruolo chiave nell'attrezzare la nostra citt\u00e0 per il futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allo stesso tempo, la stessa amministrazione sta subendo importanti cambiamenti, dalla carenza di competenze alla digitalizzazione. Vogliamo affrontare queste sfide con i dipendenti, prendere sul serio le loro esperienze e ascoltare le loro opinioni, sempre con l'ambizione di cogliere nuove opportunit\u00e0, assumersi la responsabilit\u00e0 sociale e rendere Wiesbaden pi\u00f9 attraente per tutti.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/it\/kommunalwahl\/#Kapitel3\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Torna alla panoramica<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-image align_center\"><div class=\"w-image-h\"><img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1703\" src=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/3.7-Stadt-Wiesbaden-als-attraktive-Arbeitgeberin-scaled.jpeg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/3.7-Stadt-Wiesbaden-als-attraktive-Arbeitgeberin-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/3.7-Stadt-Wiesbaden-als-attraktive-Arbeitgeberin-400x266.jpeg 400w, https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/3.7-Stadt-Wiesbaden-als-attraktive-Arbeitgeberin-600x399.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_29deb344 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Quale attrattiva della citt\u00e0 di Wiesbaden come datore di lavoro significa per noi<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Equamente pagato, tariffato<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Siamo a favore di un buon lavoro con una retribuzione equa. Tutti i dipendenti e gli appaltatori esterni beneficiano della contrattazione collettiva e di condizioni di lavoro eque e trasparenti.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Lavorare in salute, rimanere in salute<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La prevenzione, l'esercizio fisico e la salute mentale sono importanti per noi. Creiamo strutture che garantiscono salute e benessere a lungo termine.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Equilibrio tra vita professionale e vita privata<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Modelli di orario di lavoro flessibili, ufficio a domicilio (se correlato al lavoro) e sostegno nell'accettare gli obblighi di assistenza privata con il lavoro consentono un moderno equilibrio tra vita professionale e vita privata.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Partecipazione e co-determinazione<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti sono attivamente coinvolti nel plasmare il cambiamento. Ci basiamo sulla trasparenza, sulla cultura del feedback e sulla codeterminazione democratica, in stretta collaborazione con il Consiglio del personale, i rappresentanti delle persone con gravi disabilit\u00e0 e i responsabili per le donne e la parit\u00e0 di genere.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Ambiente di lavoro intelligente e sostenibile<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci impegniamo a creare posti di lavoro moderni, efficienti e sostenibili: I modelli di lavoro mobili e il nuovo lavoro riducono lo spazio e il traffico degli uffici, i luoghi di lavoro efficienti dal punto di vista energetico e le offerte di mobilit\u00e0 come i biglietti per il lavoro o le biciclette da lavoro conservano le risorse.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-transparent-text);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">Futuro attraverso la formazione continua<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La formazione mirata e lo sviluppo delle competenze digitali rafforzano tutti i dipendenti della citt\u00e0, garantiscono lo sviluppo personale e rendono la citt\u00e0 di Wiesbaden adatta al futuro.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_grid cols_3 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:3rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-iconbox us_custom_8b3d6790 has_text_color iconpos_left style_default color_custom align_left\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:2rem;--icon-color:#Ffffff;--icon-bg-color:var(--color-header-middle-bg);\"><i class=\"fas fa-layer-group\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><h4 class=\"w-iconbox-title\" style=\"font-size:1.5rem;\">La diversit\u00e0 come forza<\/h4><div class=\"w-iconbox-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Promuoviamo la diversit\u00e0 in tutti i settori del lavoro urbano: ogni dipendente conta, indipendentemente dall'origine, dal genere o dall'identit\u00e0.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/it\/kommunalwahl\/#Kapitel3\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Torna alla panoramica<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_auto with_img\"><div class=\"l-section-img\" role=\"img\" data-img-width=\"2560\" data-img-height=\"1703\" style=\"background-image: url(https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/3.7-Stadt-Wiesbaden-als-attraktive-Arbeitgeberin-scaled.jpeg);background-repeat: no-repeat;\"><\/div><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-top-transparent-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_middle type_default stacking_default\" style=\"--columns-gap:1rem;\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_fa36a3ac has_text_color background_inside_text\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Cosa vogliamo fare specificamente in questo settore<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs us_custom_42d693a0 has_text_color style_default switch_click accordion has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1.4rem\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"wdb2\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-wdb2\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Rafforzare la gestione della salute e l'equilibrio tra vita professionale e vita privata<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-wdb2\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vogliamo garantire e sviluppare ulteriormente le offerte per la promozione della salute e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata in futuro. Prevenzione, esercizio fisico, consulenza, progettazione sicura ed ergonomica del posto di lavoro e modelli di lavoro flessibili aiutano i dipendenti a rimanere in salute, sentirsi bene e sviluppare il loro potenziale. In questo modo rafforziamo la soddisfazione, la motivazione e le prestazioni e rendiamo la citt\u00e0 di Wiesbaden un datore di lavoro moderno e attraente.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"mef8\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-mef8\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Continuare a promuovere la mobilit\u00e0 sostenibile per i dipendenti<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-mef8\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">GR\u00dcNE continuer\u00e0 a offrire gratuitamente il biglietto di lavoro RMV e introdurr\u00e0 un servizio di noleggio biciclette per rafforzare la mobilit\u00e0 rispettosa dell'ambiente. Allo stesso tempo, vogliamo progettare spazi di parcheggio in base alla domanda, creare aree per parcheggi per biciclette sicuri e coperti e ampliare l'infrastruttura di ricarica per i veicoli elettrici. In questo modo, promuoviamo la mobilit\u00e0 sostenibile, proteggiamo l'ambiente e sosteniamo la salute, la soddisfazione e la flessibilit\u00e0 dei nostri dipendenti.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"y027\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-y027\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Stabilire un nuovo lavoro nell'amministrazione<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-y027\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Come parte di New Work, la citt\u00e0 di Wiesbaden sta progettando modi di lavorare moderni e flessibili. Inoltre, \u00e8 in fase di sviluppo un accordo di servizio su nuove forme di condivisione del lavoro e della scrivania. Crea il quadro organizzativo per il lavoro mobile, la condivisione della scrivania e la collaborazione digitale da introdurre in tutta la citt\u00e0 in futuro. Passo dopo passo, questo crea un'amministrazione che \u00e8 aggiornata, orientata ai cittadini e attraente come datore di lavoro.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"a142\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-content-heading);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-a142\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Consentire un lavoro flessibile nell'amministrazione<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-a142\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Stiamo creando maggiori opportunit\u00e0 per l'ufficio a domicilio e il lavoro mobile nell'amministrazione comunale di Wiesbaden, esplicitamente anche per gli apprendisti. Il prerequisito \u00e8 l'introduzione del fascicolo elettronico e di processi di lavoro digitali coerenti, ovviamente in stretto coordinamento con l'intero consiglio del personale. Tali modelli di lavoro moderni migliorano l'equilibrio tra lavoro e vita privata, aumentano la soddisfazione dei dipendenti e rafforzano la citt\u00e0 come datore di lavoro attraente. Ci\u00f2 crea un'amministrazione orientata al futuro che offre prospettive ai giovani talenti e soddisfa le esigenze di un mondo del lavoro moderno.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"n25a\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-n25a\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Responsabilizzare dirigenti e dipendenti per la trasformazione digitale<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-n25a\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La trasformazione digitale richiede nuove competenze: lavoro in rete, metodi agili e volont\u00e0 di cambiare. \u00c8 tanto pi\u00f9 importante che ci siano offerte di formazione su misura, programmi di tutoraggio e formazione continua per manager e dipendenti di tutte le aree di lavoro urbane. La promozione dei giovani talenti, percorsi di carriera chiari e pari opportunit\u00e0 garantiscono prospettive di sviluppo a lungo termine. \u00c8 inoltre necessaria una cultura che promuova l'innovazione, motivi i dipendenti e renda la citt\u00e0 di Wiesbaden a prova di futuro, flessibile, competente dal punto di vista digitale e inclusiva per tutti i dipendenti.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"i39e\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-header-middle-text);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-i39e\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Ampliamento degli appartamenti per apprendisti e aziende<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-i39e\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vogliamo anche migliorare l'offerta di alloggi per i lavoratori urbani. Vogliamo anche testare gli appartamenti aziendali, poich\u00e9 li abbiamo gi\u00e0 costruiti sulla base di Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken (HSK) di GWW, per altri gruppi di dipendenti, come gli autisti di autobus di ESWE Verkehr. Vogliamo espandere il progetto modello Apprentice Housing e beneficiare anche gli apprendisti urbani.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"p4c1\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-p4c1\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Aggiudicazione equa dei contratti esterni<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-p4c1\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La citt\u00e0 di Wiesbaden assegna costantemente tutti gli ordini esterni solo alle societ\u00e0 vincolate dalle tariffe. Ci\u00f2 garantisce condizioni di lavoro eque, una retribuzione dignitosa e standard sociali, anche per i dipendenti che non lavorano direttamente con la citt\u00e0. Ci\u00f2 rafforza l'attrattiva della nostra amministrazione cittadina come modello di azione responsabile e sottolinea la nostra rivendicazione di giustizia e apprezzamento in tutti i settori.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"c616\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-c616\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Aumentare la diversit\u00e0 nell'amministrazione<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-c616\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesbaden come citt\u00e0 diversificata ne trae vantaggio, anche se il personale amministrativo \u00e8 diversificato e ha competenze interculturali. Vogliamo promuovere questo e anche sottolineare esplicitamente negli annunci di lavoro che le domande di persone con storia di migrazione sono esplicitamente desiderate.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"z75a\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-z75a\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Promuovere costantemente l'inclusione sul posto di lavoro<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-z75a\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Prendiamo sul serio l'inclusione: Le persone con disabilit\u00e0 dovrebbero essere in grado di contribuire pienamente al loro potenziale in qualit\u00e0 di dipendenti ed esperti. Consideriamo il tasso di disabilit\u00e0 gravi non solo come un requisito formale, ma come un'opportunit\u00e0 per attirare specialisti impegnati. Vorremmo contrastare le riserve con sensibilizzazione, buona maneggevolezza e ausili tecnici. Le offerte di sostegno dell'Ufficio per l'integrazione devono essere utilizzate in modo coerente per rendere i luoghi di lavoro privi di barriere e per tenere conto delle esigenze individuali. Tutto ci\u00f2 contribuisce a una cultura del lavoro inclusiva in cui tutti i dipendenti sono valorizzati e hanno pari opportunit\u00e0 di sviluppo e partecipazione.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/it\/kommunalwahl\/#Kapitel3\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Torna alla panoramica<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_29deb344 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1>Cosa abbiamo gi\u00e0 realizzato<\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-tabs us_custom_42d693a0 has_text_color style_default switch_click accordion has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1.4rem\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"bcb4\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-bcb4\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">La citt\u00e0 di Wiesbaden premiata come datore di lavoro a misura di famiglia<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-bcb4\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel 2025 l'amministrazione comunale ha ottenuto nuovamente il sigillo di approvazione \"datore di lavoro favorevole alla famiglia\" dallo Stato dell'Assia. Questo riconosce che la citt\u00e0 offre ai suoi dipendenti orari di lavoro flessibili, opportunit\u00e0 di home office, modelli part-time e Sabbath, nonch\u00e9 servizi di consulenza sulla famiglia e l'assistenza. L'offerta \u00e8 completata dall'assistenza per le vacanze per i bambini. Queste misure consentono ai dipendenti di conciliare lavoro e vita privata, promuovere la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti e sottolineare Wiesbaden come un datore di lavoro moderno e responsabile.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"eddb\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-eddb\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Rafforzamento della gestione della salute e dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-eddb\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La citt\u00e0 di Wiesbaden promuove la salute dei suoi dipendenti e un equilibrio equilibrato tra lavoro e vita privata e consente, tra le altre cose, l'uso economico delle palestre partner e l'uso ridotto o gratuito delle piscine esterne e coperte di Wiesbaden. In tal modo, inviamo un segnale chiaro per la prevenzione, il benessere e condizioni di lavoro sostenibili, elementi fondamentali importanti per garantire la soddisfazione e le prestazioni dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"ef46\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-ef46\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Mobilit\u00e0 sostenibile resa attraente per i dipendenti<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-ef46\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">La citt\u00e0 di Wiesbaden promuove la mobilit\u00e0 sostenibile attraverso un biglietto di lavoro RMV gratuito per tutti i dipendenti, che copre tutti i trasporti pubblici nell'area RMV. Inoltre, la citt\u00e0 \u00e8 membro della rete PENDLA, che fornisce offerte di ride-sharing per i pendolari. Queste misure contribuiscono anche a ridurre le emissioni di CO2.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"g06f\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg);color:var(--color-content-heading);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-g06f\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">L'offensiva della digitalizzazione e i moderni processi di lavoro<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-g06f\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesbaden \u00e8 uno dei sei comuni pilota dell'Assia in un'offensiva congiunta di digitalizzazione tra il governo federale e lo stato dell'Assia. L'obiettivo \u00e8 rendere i servizi amministrativi pi\u00f9 rapidi, pi\u00f9 semplici e pi\u00f9 facili da usare per i cittadini. Ci\u00f2 comprende lo sviluppo di un modello digitale 3D della citt\u00e0 nell'ambito del progetto \"Smart City 2030 \u2013 Wiesbaden goes smart\", sostenuto dal ministero della Digitalizzazione e dell'innovazione dell'Assia con 2,25 milioni di EUR.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section has_text_color\" id=\"c190\" style=\"background:var(--color-header-transparent-text);color:var(--color-header-top-text-hover);\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-c190\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Wintra - Intranet della citt\u00e0 interna<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-c190\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Con Wintra, \u00e8 stata creata una intranet centrale per tutti i dipendenti urbani. Raggruppa informazioni, servizi digitali e processi amministrativi in un unico luogo e facilita la comunicazione interna e la collaborazione all'interno dell'amministrazione.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_left\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 icon_atleft\" href=\"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/it\/kommunalwahl\/#Kapitel3\"><i class=\"fas fa-chevron-circle-right\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">Torna alla panoramica<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_large\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La citt\u00e0 di Wiesbaden come datore di lavoro attraenteLa capitale dello stato Wiesbaden \u00e8 uno dei principali datori di lavoro della regione: Circa 6.000 persone lavorano nell'amministrazione centrale, con la citt\u00e0 che ne detiene circa il doppio. 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