{"id":1388,"date":"2025-11-10T00:37:40","date_gmt":"2025-11-09T22:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/?p=1388"},"modified":"2026-04-09T00:38:19","modified_gmt":"2026-04-08T22:38:19","slug":"die-stadt-wiesbaden-als-attraktiver-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruene-wiesbaden.de\/de\/die-stadt-wiesbaden-als-attraktiver-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Die Stadt Wiesbaden als attraktiver Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"
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Die Stadt Wiesbaden als attraktiver Arbeitgeber<\/h1>
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Die Landeshauptstadt Wiesbaden z\u00e4hlt zu den gro\u00dfen Arbeitgebern der Region: In der Kernverwaltung arbeiten etwa 6.000 Menschen, mit den st\u00e4dtischen Beteiligungen sind es rund doppelt so viele. Ob Erzieher*in, G\u00e4rtner*in, Busfahrer*in oder Digitalisierungsmanager*in \u2013 sie alle sorgen daf\u00fcr, dass unsere Stadt funktioniert. Wir GR\u00dcNE wollen, dass die kommunalen Besch\u00e4ftigten sich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen, Entwicklungsperspektiven erhalten und ihre Arbeit flexibel mit dem Privatleben vereinbaren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Zufriedene Besch\u00e4ftigte sind nicht zuletzt deswegen entscheidend, weil die Verwaltung eine Schl\u00fcsselrolle dabei \u00fcbernimmt, unsere Stadt f\u00fcr die Zukunft zu r\u00fcsten.<\/span><\/p>\n

Zugleich ist die Verwaltung selbst starken Ver\u00e4nderungen unterworfen – vom Fachkr\u00e4ftemangel bis hin zur Digitalisierung. Wir wollen diese Herausforderungen mit den Besch\u00e4ftigten angehen, ihre Erfahrungen ernstnehmen und ihre Meinungen h\u00f6ren – immer mit dem Anspruch, neue Chancen zu ergreifen, soziale Verantwortung zu \u00fcbernehmen und Wiesbaden f\u00fcr alle attraktiver zu machen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

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Was Attraktivit\u00e4t der Stadt Wiesbaden als Arbeitgeberin f\u00fcr uns bedeutet<\/h1>\n<\/div><\/div>
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Fair bezahlt, tarifgebunden<\/h4>

Wir stehen f\u00fcr gute Arbeit mit fairer Bezahlung. Alle Besch\u00e4ftigten und externen Auftragnehmer*innen profitieren von Tarifbindung und gerechten, transparenten Arbeitsbedingungen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gesund arbeiten, gesund bleiben<\/h4>

Pr\u00e4vention, Bewegung und psychische Gesundheit sind uns wichtig. Wir schaffen Strukturen, die Gesundheit und Wohlbefinden langfristig sichern.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Vereinbarkeit von Beruf und Leben<\/h4>

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice (wenn berufsbedingt m\u00f6glich) und Unterst\u00fctzung bei der Vereinbarung von privaten F\u00fcrsorgepflichten mit der Arbeit erm\u00f6glichen eine moderne Work-Life-Balance.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Beteiligung und Mitbestimmung<\/h4>

Mitarbeitende gestalten Ver\u00e4nderung aktiv mit. Wir setzen auf Transparenz, Feedback-Kultur und demokratische Mitbestimmung \u2013 in enger Zusammenarbeit mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Smarte und nachhaltige Arbeitswelt<\/h4>

Wir setzen uns f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze ein, die modern, effizient und nachhaltig sind: Mobile Arbeitsmodelle und New Work reduzieren B\u00fcrofl\u00e4chen und Verkehr, energieeffiziente Arbeitspl\u00e4tze sowie Mobilit\u00e4tsangebote wie Jobticket oder Jobrad schonen Ressourcen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Zukunft durch Weiterbildung<\/h4>

Gezielte Fortbildungen und digitale Kompetenzf\u00f6rderung st\u00e4rken alle st\u00e4dtischen Mitarbeitenden, sichern pers\u00f6nliche Entwicklung und machen die Stadt Wiesbaden zukunftsf\u00e4hig.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Vielfalt als St\u00e4rke<\/h4>

Wir f\u00f6rdern Diversit\u00e4t in allen st\u00e4dtischen Arbeitsbereichen \u2013 jede*r Besch\u00e4ftigte z\u00e4hlt, unabh\u00e4ngig von Herkunft, Geschlecht oder Identit\u00e4t.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Was wir konkret in diesem Bereich tun wollen<\/h1>\n<\/div><\/div>
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