مكافحة التمييز والتنوع الثقافي والتكامل

التنوع هو قوتنا. في عالم يزداد ترابطا، نقف إلى جانب مجتمع يمكن فيه لجميع الناس، بغض النظر عن الأصل أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الإعاقة، المشاركة على قدم المساواة. نحن نعارض بشدة التمييز والإقصاء. ونحن نرى التكامل على أنه عملية متبادلة تمكن المشاركة وتخلق التماسك.

نحن ملتزمون بسياسة ترى التنوع الثقافي بمثابة إثراء وتعززه بنشاط. ومن خلال التدابير المستهدفة، نريد الحد من العيوب الهيكلية وخلق فرص متكافئة للجميع. لأن المجتمع الشامل الذي يحترم الاختلافات ويقوي القواسم المشتركة هو وحده القادر على مواجهة تحديات عصرنا.

إن التعايش الناجح في التنوع يعتمد على الاحترام المتبادل والتسامح. ويحدد هذا الإطار قانوننا الأساسي وقواعد التعايش الديمقراطي.

ما تعنيه مكافحة التمييز والتنوع الثقافي والاندماج بالنسبة لنا

حماية كرامة الإنسان وحقوقه الأساسية

إن المساواة بين جميع البشر مكرسة في قانوننا الأساسي. ومع ذلك ، فإن العديد من الناس في ألمانيا يعانون من التمييز اليومي. ونحن نؤيد التنفيذ المتسق للحظر الدستوري للتمييز في جميع مجالات الحياة وضد جميع أشكال الإقصاء.

التماسك الاجتماعي

فالمجتمع المتنوع لا يكون قويا إلا إذا تمكن جميع أعضائه من المشاركة على قدم المساواة. فالتمييز والإقصاء يهددان التماسك الاجتماعي ويمنعان الناس من الوصول إلى كامل إمكاناتهم. نحن ملتزمون بثقافة الاعتراف والتقدير التي تحترم أنماط الحياة المختلفة.

صمود الديمقراطية

تحاول القوى اليمينية الشعبوية والمتطرفة بشكل متزايد تقسيم مجتمعنا وتحويل الأقليات إلى كبش فداء. وتعزز سياسة قوية لمكافحة التمييز وتعزيز التنوع الثقافي ديمقراطيتنا ضد هذه الهجمات وتعزز مناخ التسامح والاحترام.

ما نريد القيام به تحديدا في هذا المجال

المشاركة الفعالة في المجتمع هي مفتاح التكامل. نريد أن نجعل من السهل على الأشخاص الذين لديهم تاريخ الهجرة أن يصبحوا جزءًا من المجتمع من خلال العمل التطوعي أو العمل النقابي. وتحقيقا لهذه الغاية، نريد توسيع العروض الحالية، على سبيل المثال في BürgerKolleg، للمجموعة المستهدفة.

نحن الخضر نريد تعزيز دعم جمعيات ومبادرات المهاجرين، وتعزيز تنظيمهم الذاتي وتعزيز دعمهم المالي. وهذه الجمعيات هي نقاط اتصال مركزية للتكامل والتبادل والتمكين. نحن ملتزمون بتسهيل وصولهم إلى أماكن الاجتماعات والمشورة - وجعل دورهم المهم في المجتمع الحضري أكثر وضوحًا. ونريد أيضا تعزيز التواصل بين المبادرات القائمة والجديدة. وهذه التدابير لا تعزز المشاركة الديمقراطية فحسب، بل تعزز أيضا الحوار بين الثقافات والتعايش الاجتماعي في بلدياتنا.

التنوع الديني هو جزء مهم من التنوع الثقافي فيسبادن. نريد تعزيز الحوار بين الطوائف الدينية المختلفة من أجل تعزيز التفاهم المتبادل والتسامح. نريد تعزيز المشاريع والأحداث والشبكات بين الأديان التي تجمع الناس بغض النظر عن دينهم وتعزز التماسك الاجتماعي.

ونحن نؤيد إنشاء مجلس الأديان فيسبادن كمنصة مركزية ودائمة للتبادل. ونحن ملتزمون، جنبا إلى جنب مع الطوائف الدينية، بالاحترام المتبادل، والتعايش السلمي، ومجتمع حضري يتمتع فيه التنوع بأنه إثراء.

بالنسبة للعديد من الأشخاص ، من الصعب حضور دورات اللغة الألمانية إذا لم تكن هناك رعاية أطفال متاحة. حتى يتمكن كل من يحتاجها أيضًا من المشاركة في دورات اللغة الألمانية ، نريد التأكد من وجود عرض لرعاية الأطفال دائمًا.

نريد أن نجعل الوصول إلى الإدارة والمشورة متاحًا لجميع الأشخاص في فيسبادن ، بغض النظر عن مهاراتهم في اللغة الألمانية. وتحقيقا لهذه الغاية، نعتمد على استخدام أدوات الترجمة الرقمية في مكاتب المواطنين والمؤسسات الاجتماعية ومراكز المشورة. وتكمل هذه الخدمات خدمات الترجمة الشفوية والوساطة اللغوية القائمة، وتسهل التواصل السريع في الحياة اليومية، وتعزز تقرير المصير. وبهذه الطريقة ، نخلق المزيد من المشاركة ، ونقلل من الحواجز اللغوية ونضمن أن جميع الناس يمكنهم فهم المعلومات المهمة.

نحن الخضر نريد أن نجعل المدينة مفهومة للجميع. وينبغي تزويد لافتات السلطات العامة وإشعاراتها الإدارية بنسخ متعددة اللغات، على الأقل مع ملخصات تنفيذية قصيرة باللغة الإنجليزية. يجب أن تكون خدمات الترجمة منخفضة العتبة أو رقمية أو قائمة على الذكاء الاصطناعي حيثما أمكن ذلك. كمدينة متعددة اللغات ، يهدف Wiesbaden إلى عكس حقيقة تنوعها.

نحن ملتزمون بالرعاية الصحية الحساسة ثقافيا والرعاية لكبار السن الذين لديهم تاريخ هجرة. هدفنا هو البنية التحتية الاجتماعية التي تحترم وتدمج السير الذاتية للحياة المختلفة. وهذا هو السبب في أننا ملتزمون بالتوسع في خدمات المشورة والدعم المتعددة اللغات وتعزيز الكفاءة المشتركة بين الثقافات لموظفي التمريض والصحة من خلال دورات تدريبية موجهة. ويجب أن يصبح الاعتراف بالخصائص الثقافية والدينية في مرافق الرعاية وخدمات العيادات الخارجية مسألة بالطبع. كما نشجع الإسكان المجتمعي للمهاجرين الأكبر سناً وندعم منظماتهم الذاتية. يجب ألا تكون الرعاية الكريمة في الشيخوخة مسألة منشأ.

نحن GRÜNE نريد أن نركز بشكل إيجابي على التنوع في فيسبادن. من خلال حملة دعائية - الملصقات والإعلانات عن الحافلات والنشرات - نريد أن نعرض مساهمات الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة والأشخاص المثليين في مجتمعنا الحضري. وبهذه الطريقة ، نوضح مدى إثراء هؤلاء سكان فيسبادين مجتمعنا وإرسال إشارة واضحة ضد التمييز والمعلومات المضللة وحملات الكراهية.

فيسبادن هي مدينة ذات تاريخ هجرة متنوع ، والتي نريد أن نجعلها مرئية في هوية مدينتنا. ويشمل ذلك تنفيذ نصب تذكاري للعامل الضيف ، الذي اقترحه المجلس الاستشاري للأجانب ، وإدراج تاريخ المهاجرين في معارض متحف المدينة وتسمية الشوارع أو الساحات وفقًا لشخصيات ذات تاريخ الهجرة. وبهذه الطريقة، نظهر أن التنوع والهجرة جزء لا يتجزأ من تاريخ مدينتنا.

سنفكر باستمرار في التكامل والتنمية الحضرية لمواجهة الفصل الاجتماعي والعرقي في مدننا. من خلال الاستثمارات المستهدفة في الأحياء المحرومة ، نقوم بإنشاء أحياء صالحة للعيش لجميع الناس. من خلال سياسة الإسكان المدروسة جيدًا ، نشجع أماكن المعيشة المختلطة ونكافح الفصل العنصري.

هدفنا هو مدينة شاملة يمكن فيها إنشاء مساحات اجتماعات ويمكن أن ينمو التماسك الاجتماعي. يجب تطوير البنية التحتية العامة - من المدارس إلى المكتبات إلى المساحات الخضراء - على قدم المساواة في جميع المناطق. نحن نعتمد على التخطيط الحضري التشاركي الذي يشرك المهاجرين بنشاط ويأخذ احتياجاتهم في الاعتبار. وبهذه الطريقة، نقوم بإنشاء مساحات تتيح التكامل ويعززه.

نريد نقل مكتب الهجرة والاندماج من الحي الأوروبي إلى وسط المدينة - على سبيل المثال ، إلى وظيفة شاغرة في موقع مركزي - وتطويره إلى مكتب للهجرة والتنوع ومكافحة التمييز والتماسك الاجتماعي. وبالإضافة إلى المهام التقليدية للتكامل، ينبغي لهذا المكتب أن يوفر منتدى مفتوحا يمكن فيه للمواطنين إعلام أنفسهم وتبادل الأفكار وبدء مشاريع للتنوع والتماسك. واتباعا لمثال فرانكفورت، فإننا بذلك نخلق مكانا مركزيا للمشاركة والالتزام.

تلتزم GRÜNE بمركز ترحيب يدعم مركزيًا الأشخاص الذين يأتون إلى فيسبادن من الخارج. هناك سوف تتلقى المشورة والاتصالات حول جميع الأسئلة الهامة حول الوصول: البقاء وتعلم اللغة الألمانية والعمل والتدريب المهني والأسرة والصحة. يجب أن يكون مركز الترحيب مكانًا منخفضًا وموثوقًا وخاليًا من العوائق يوفر التوجيه ويسهل التكامل ويمكّن المشاركة.

نحن الخضر ملتزمون بضمان أن تعكس إدارة المدينة تنوع فيسبادن. من خلال تطوير الموظفين المستهدفين والتدريب على التنوع وعمليات التوظيف والترقية الشفافة ، نريد تعزيز قوة عاملة متنوعة. التنوع في الإدارة يعني مشورة أفضل وقرارات أكثر عدلا وإشارة تقدير لجميع سكان فيسبادين. يجب استكمال إعلانات الوظائف الحضرية ببيان مفاده أن المدينة ملتزمة بالتنوع وتكافؤ الفرص ، وبالتالي تشجع صراحة الأشخاص الذين لديهم تاريخ الهجرة على التقديم.

ولدى فيسبادن نظام قائم لرصد التكامل يقوم في المقام الأول بجمع البيانات المتعلقة بالهجرة والمشاركة. نحن الخضر نريد تطوير هذه الأداة إلى نظام شامل لمراقبة التنوع يشمل أيضا الجنس والدين والإعاقة والعمر والخلفية الاجتماعية. وهذا يجعل التقدم والحواجز واضحة - ليس فقط في مجال التكامل، ولكن في جميع أبعاد التنوع.
وينبغي نشر النتائج بانتظام وبشفافية ومفهومة وربطها بتدابير ملموسة. وبهذه الطريقة، ننشئ أساسا موثوقا لسياسة فعالة لمكافحة التمييز ومدينة تعزز التنوع بنشاط.

ما حققناه بالفعل

قامت مدينة فيسبادن بتحديث موقعها الإلكتروني لتسهيل الوصول إلى المعلومات والخدمات. الموقع خالٍ من العوائق ويقدم محتوى بلغة 12 لغة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم المحتوى بلغة خفيفة لزيادة إمكانية الوصول.

منذ عام 2025 ، تم إدخال تطبيق Kids Fox في جميع مراكز الرعاية النهارية الحضرية البالغ عددها 42 مركزًا. وهذا يدعم الآباء والأمهات والعاملين في الحضانة في مجال التواصل والتنظيم. يقدم التطبيق وظيفة الترجمة التلقائية في 27 لغة. في المدارس أيضًا ، نريد أن نقدم مثل هذه الفرصة وندرس الحكم المركزي لتطبيق "مدرسة فوكس" عبر المركز الإعلامي ، بحيث تتمتع العائلات ، بغض النظر عن اللغة والأصل ، بإمكانية الوصول إلى التعليم والرعاية في المدرسة ، ومن السهل على الجميع فهمها والوصول إليها.

دعمنا مركز التنوع في WIR في فيسبادن وتأمين عمله ماليا. مع اثنين من المنسقين ، فهي نقطة اتصال مركزية للتنوع والانفتاح والمشاركة بين الثقافات. ومن خلال مرافقتنا السياسية، تم تعزيز المشاريع في القطاع الثقافي وفي المقاطعات. وبهذه الطريقة، نشجع ثقافة الترحيب والاعتراف ونخلق هياكل ترتكز بشكل واضح ومستدام على مشاركة الناس الذين لديهم تاريخ هجرة.

وقُدم التمويل لست مقاطعات فيسبادن (بيبريخ، إربينهايم، كلارنتال، ويستند، هولربورن، ساورلاند) للترويج لمشاريع الحي واللقاء. والهدف من ذلك هو الجمع بين الناس من مختلف الخلفيات والفئات العمرية والبيئات المعيشية، وتعزيز التماسك الاجتماعي وإتاحة الفرص للمناطق المحرومة. وبالتالي يساهم العمل المجتمعي بشكل مباشر في الاندماج، ويعزز المشاركة ويساعد على الحد من التمييز والإقصاء على المستوى المحلي.

لقد قدمنا التمويل لمشاريع التكامل الثقافي وبالتالي دعمنا الجمعيات والمبادرات التي تخلق اللقاءات والتبادلات. من المشاريع المسرحية والموسيقى إلى ورش العمل السينمائية والعروض متعددة اللغات في مراكز الرعاية النهارية: وهكذا تصبح الثقافة محركا للتكامل. ومن خلال دعمنا، نعزز المشاركة والوضوح والتماسك في مجتمع حضري متنوع.

في عام 2024 ، أطلقنا مشروع "البقاء في فيسبادن - استشارات سوق العمل والتكامل للمرضى والمسموح بها". الهدف هو فتح وجهات نظر للأشخاص الذين عاشوا في كثير من الأحيان في فيسبادن لسنوات عديدة. ويقدم المشروع المشورة والمساعدة في توضيح الإقامة والوصول إلى سوق العمل. حتى عندما يأتي 29 شخصًا من الخلفية المتعلقة بالخدمة إلى العمل ، يكون المشروع مكتفيًا ذاتيًا. وبهذه الطريقة ، نخلق المشاركة ووجهات النظر والفرص الحقيقية لأولئك الذين كانوا صبورين لسنوات عديدة.

لقد كفلنا أن اللاجئين المثليين في فيسبادن مدعومين بشكل واضح ومتكاملين بشكل واضح. من خلال القرارات السياسية ، قمنا بتعزيز التعاون بين المدينة والإيدز هيلفي هيسن وغيرها من المنظمات. يقدم مشروع دعم اللاجئين قوس قزح المشورة والدعم في إجراءات اللجوء والدعم النفسي الاجتماعي والعروض الجماعية لمنع العزلة. لقد أنشأنا نحن الخضر إطارًا للاجئين المثليين لتجربة الحماية والتمكين والمشاركة في مدينتنا.